The Adaptation Study of Conger-Kanungo Charismatic Leadership Scale into Turkish Culture

Öz

In the present study, Charismatic Leadership Scale which had been originally developed by Conger and Kanungo was adapted into Turkish culture. For this purpose the data was collected from 312 teachers working in 15 different schools located in Ankara province. The data was collected using Conger-Kanungo Charismatic Leadership Scale (CK-CLS). CK-CLS consists of six dimensions and 25 items. Before colleting the data legal permission from authors were taken. Then, the items of CK-CLS were translated into Turkish language. After completing the translation process, research data were collected and analyzed. The data set were analyzed for the purpose of validity and reliability. For reliability, Cronbach alpha coefficients were calculated. For validity, CK-CLS with six dimensions was examined using confirmatory factor analyses. In the end, it is concluded that CK-CLS is suitable, valid and reliable data collection tool in Turkish context. 

Anahtar Kelimeler

• Conger-Kanungo Charismatic Leadership Scale,validity,reliability

Conger-Kanungo Karizmatik Liderlik Ölçeğinin Türk Kültürüne Uyarlama Çalışması

Öz

Bu çalışmada orijinali Conger ve Kanungo tarafından geliştirilmiş olan Karizmatik Liderlik Ölçeğinin Türk kültürüne uyarlama çalışması gerçekleştirilmiştir. Bu amaç doğrultusunda araştırma verisi Ankara ilinde 15 farklı okulda görevli 312 öğretmenden toplanmıştır. Araştırmada veri toplama aracı olarak Conger-Kanungo Karizmatik Liderlik Ölçeği (CK-KLÖ) kullanılmıştır. CK-KLÖ altı boyutlu olup toplam 25 madde içermektedir. CK-KLÖ’nün Türkçeye uyarlanması kapsamında ilk olarak ölçek kullanım izni alınmıştır. Ardından CK-KLÖ’nün Türkçe dil eş-değerli çalışmaları yapılmıştır. Bu sürecin tamamlanmasıyla birlikte araştırma verisi toplanmış ve analiz edilmiştir. Veri setinin analizi kapsamında CK-KLÖ’nün geçerlik ve güvenirliği incelenmiştir. CK-KLÖ’nün güvenirliği için Cronbach alfa katsayısı hesaplanmıştır. CK-KLÖ’nün altı boyutlu yapısının geçerliği ise doğrulayıcı faktör analizi ile değerlendirilmiştir. Analizlerle birlikte CK-KLÖ’nün Türk kültüründe kullanılmaya elverişli, geçerli ve güvenilir bir veri toplama aracı olduğu sonucuna ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler

• Conger-Kanungo Karizmatik Liderlik Ölçeği,Geçerlik,Güvenirlik

Kaynakça

1. Arabacı, İ. B. (2014). Okul müdürlerinin karizmatik liderlik özellikleri ile öğretmenlerin örgütsel bağlılıkları arasındaki ilişki. Turkish Journal of Educational Studies, 1(1), 192-221.
2. Avolio, B., & Bass, B. M. (1985). Charisma and beyond. Paper presented at the Academy of Management. San Diago.
3. Aykanat, Z. (2010). Karizmatik liderlik ve örgüt kültürü ilişkisi üzerine bir uygulama. Yüksek Lisans Tezi. Karamanoğlu Mehmetbey Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
4. Bass, B. M. (1985). Leadership and performance beyond expectations. New York: Free Press.
5. Bass, B. M., & Avolio, B. (1993). Transformational leadership: A response to critics. (Ed. M. M. Chemers & R. Ayman). Leadership theory and research: Perspectives and directions (pp. 49-80). New York: Academic Press.
6. Baumgartner, H., & Homburg, C. (1996). Applications of structural equation in marketing and consumer research: A review. International Journal of Research in Marketing, 13(1), 139-161.
7. Berlew, D. E. (1974). Leadership and organizational excitement. California Management Review, 17(2), 21-30.
8. Bloland, S. E. (2000). Bill Clinton and John E Kennedy: The dark side of charisma. Psychoanalytic Dialogues, 10(2), 285-289.

9. Browne, M. W., & Cudeck, R. (1993). Alternative ways of assessing model fit. In K. A. Bollen & J. S. Long (Eds.), Testing structural equations models (pp. 136-162). Newbury Park, CA: SAGE.
10. Burns, J. M. (1978). Leadership. New York: Harper & Row.
11. Conger, J. A. (1985). Charismatic leadership in business: An exploratory study. Unpublished Doctoral Dissertation, School of Business Administration, Harvard University.
12. Conger, J. A. (1989). The charismatic leader: Behind the mystique of exceptional leadership. San Francisco: Jossey-Bass.
13. Conger, J. A., & Kanungo, R. N. (1987). Towards a behavioral theory of charismatic leadership in organizational settings. Academy of Management Review, 12, 637-647.
14. Conger, J. A., & Kanungo, R. N. (1988). Charismatic leadership: The elusive factor in organizational effectiveness. San Francisco: Jossey-Bass Publishers.
15. Conger, J. A., & Kanungo, R. N. (1994). Charismatic leadership in organizations: Perceived behavioral attributes and their measurement. Journal of Organizational Behavior, 15(5), 439-452.
16. Conger, J. A., & Kanungo, R. N. (1998). Charismatic leadership in organization. London: SAGE.
17. Dinh, J. E., Lord, R. G., Gardner, W. L., Meuser, J. D., Liden, R. C., & Hu, J. (2014). Leadership theory and research in the new millennium: Current theoretical trends and changing perspectives. The Leadership Quarterly, 25(1), 36-62.
18. Eatwell, R. (2006). Explaining fascism and ethnic cleansing: the three dimensions of charisma and the four dark sides of nationalism. Political Studies Review, 4(3), 263-278.
19. George, D., & Mallery, M. (2010). SPSS for Windows step by step: A simple guide and reference, 17.0 update (10th ed.). Boston, MA: Pearson
20. Gravetter, F. J., & Wallnau, L. B. (2000). Statistics for the behavioral sciences (5th ed.). Belmont, CA: Wadsworth/Thomson Learning.
21. Gül, H. ve Aykanat, Z. (2012). Karizmatik liderlik ve örgüt kültürü ilişkisi üzerine bir araştırma. Atatürk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16(1), 17-36.
22. Hair, J. F., Ringle, C. M., & Sarstedt, M. (2011). PLS-SEM: Indeed a silver bullet. Journal of Marketing, Theory and Practice, 19(2), 139-152.
23. House, R. J. (1977). A 1976 theory of charismatic leadership (Ed. J. G. Hunt and L. L. Larson). Leadership: The cutting edge. Carbondale: Southern Illinois University Press.
24. Hu, L., & Bentler, P. (1995). Evaluating model fit. In R. Hoyle (Ed.), Structural equation modelling: Concepts, issues, and applications (pp. 76-99). London, UK: SAGE.
25. Hummel, R. P. (1975). Psychology of charismatic followers. Psychological Reports, 37, 759-770.
26. Jöreskog, K. G. & Sörbom, D. (1996). Lisrel 8: User’s reference guide. Lincolnwood: Scientific Software International.
27. Kline, R. B. (2013). Exploratory and confirmatory factor analysis. In Y. Petscher & C. Schatsschneider (Eds.), Applied quantitative analysis in the social sciences (pp. 171-207). NY: Routledge
28. Schermelleh-Engel, K., Moosbrugger, H., & Müller, H. (2003). Evaluating the fit structural equation models: Tests of significance and descriptive goodness-of-fit measures. Methods of Psychological Research Online, 8(2), 23-74.
29. Tabachnick, B. G., & Fidell, L. S. (2012). Using multivariate statistics (6th ed.). Boston: Allyn & Bacon.
30. Trice, H. M., & Beyer, J. M. (1986). Charisma and its routinization in two social movement organizations. Research in Organizational Behavior, 8, 113-164.
31. Oktay, E., & Hasan, G. Ü. L. (2003). Çalışanların duygusal bağlılıklarının sağlanmasında Conger ve Kanungo’nun karizmatik lider özelliklerinin etkileri üzerine Karaman ve Aksaray Emniyet Müdürlüklerinde yapılan bir araştırma. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 10, 403-428.
32. Quintana, S. M., & Maxwell, S. E. (1999). Implications of recent developments in structural equation modeling for counseling psychology. The Counseling Psychologist, 27(4), 485-527.
33. Weber, M. (2012). Ekonomi ve toplum. İstanbul: Yarın Yayınları.
34. Zaleznik, A., & Kets de Vries, M. F. R. (1975). Power and the corporate mind. Boston: Hoghton Mifflin.