Araştırma Makalesi

Motivasyon ve Verimlilik Arasındaki İlişki: Bir Vakıf Üniversitesi Örneği

Cilt: 8 Sayı: 31 1 Temmuz 2016
  • Derya Koçyiğit *
PDF İndir

Motivasyon ve Verimlilik Arasındaki İlişki: Bir Vakıf Üniversitesi Örneği

Öz

Üniversiteler; çeşitli alanlarda eğitim ve araştırma yapan fakültelerden
oluşan yükseköğrenim ve bilim kurumlarıdır. Üniversitelerin istenilen
şekilde işlevlerini yerine getirebilmeleri için çalışan personelin
motivasyonu sağlanmalıdır. Bu kapsam çerçevesinde ele alınan çalışmanın
amacı; üniversite personelinin motivasyon düzeylerini ölçerek verimli
çalışmalarını saptamaktır.
Bu çalışmada motivasyon, motivasyonu etkileyen faktörler, verimlilik,
verimliliği etkileyen faktörler, motivasyonun verimlilik - iş tatmini – iş
tatminsizliği gibi kavramlar ile ilişkisi, motivasyon teorileri teorik olarak
incelenmiştir. Bununla birlikte üniversitenin görev, yetki ve
sorumluluklarına, personeline, üniversiteler için motivasyonun ve
verimliliğin önemine, üniversite personelin motivasyonunu etkileyen
faktörler ile demografik faktörlere yer verilmiştir. Son bölümde ise, vakıf
üniversitesinde çalışan personele motivasyon ve verimlilik anketi
uygulanmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. [1] Acuner, Ş (2010).Örgüt Kültürünü Olu􀃺turan Unsurlar􀃕n Çal􀃕􀃺anlar Üzerindeki Motivasyonel Etkileri, Ankara: Milli Prodüktivite Yayınları. [2] Andrzej, A. H. ve Buchanan D. (1991).Organizational Behaviour, Prentice Hall, Cambridge. [3] Ayhan, U. (2009). “Çalışanlar Açısından Motivasyonun Verimlilik Üzerine Etkileri”, Türk İdare Dergisi. [4] Efil, İ. (2005).İ􀃺letme Yönetimi, Alfa Akademi Yayınları, Bursa. [5] Erdumlu, G.(1991). “Kamu Yönetiminde Performans Ölçülmesi”, G.Ü. İİBF Dergisi. [6] Eren, E. (2001).Yönetim ve Organizasyon, İstanbul: Beta Yayınları. [7] Özdemir, M. (1995). “Verimlilik Üzerine Düşünceler ve Verimlilik Çalışmaları”, Verimlilik Dergisi, MPM Yay􀃕n􀃕. [8] Özkalp, E. vd. (2004).Davran􀃕􀃺 Bilimlerine Giri􀃺, T.C Anadolu Üniversitesi Yayınları Yayın No:1355, 3. Baskı, Eskişehir. [9] Talas,C.(1952).“Verimliliğin Artırılmasında Psikolojik Faktörlerin Rolü”, A.Ü.S.B.F. Dergisi. [10] Tor, S. S. ve Esengün K. (2011). “Örgütlerde İş Tatminini Etkileyen Demografik Faktörler ve Verimlilik”: Karaman G􀃕da Sektöründe Bir Uygulama”, KMÜ Sosyal ve Ekonomik Ara􀃺t􀃕rmalar Dergisi.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Derya Koçyiğit * Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Temmuz 2016

Gönderilme Tarihi

1 Mart 2016

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2016 Cilt: 8 Sayı: 31

Kaynak Göster

APA
Koçyiğit, D. (2016). Motivasyon ve Verimlilik Arasındaki İlişki: Bir Vakıf Üniversitesi Örneği. İstanbul Aydın Üniversitesi Dergisi, 8(31), 15-26. https://izlik.org/JA68ZY42HD
AMA
1.Koçyiğit D. Motivasyon ve Verimlilik Arasındaki İlişki: Bir Vakıf Üniversitesi Örneği. İAÜD. 2016;8(31):15-26. https://izlik.org/JA68ZY42HD
Chicago
Koçyiğit, Derya. 2016. “Motivasyon ve Verimlilik Arasındaki İlişki: Bir Vakıf Üniversitesi Örneği”. İstanbul Aydın Üniversitesi Dergisi 8 (31): 15-26. https://izlik.org/JA68ZY42HD.
EndNote
Koçyiğit D (01 Temmuz 2016) Motivasyon ve Verimlilik Arasındaki İlişki: Bir Vakıf Üniversitesi Örneği. İstanbul Aydın Üniversitesi Dergisi 8 31 15–26.
IEEE
[1]D. Koçyiğit, “Motivasyon ve Verimlilik Arasındaki İlişki: Bir Vakıf Üniversitesi Örneği”, İAÜD, c. 8, sy 31, ss. 15–26, Tem. 2016, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA68ZY42HD
ISNAD
Koçyiğit, Derya. “Motivasyon ve Verimlilik Arasındaki İlişki: Bir Vakıf Üniversitesi Örneği”. İstanbul Aydın Üniversitesi Dergisi 8/31 (01 Temmuz 2016): 15-26. https://izlik.org/JA68ZY42HD.
JAMA
1.Koçyiğit D. Motivasyon ve Verimlilik Arasındaki İlişki: Bir Vakıf Üniversitesi Örneği. İAÜD. 2016;8:15–26.
MLA
Koçyiğit, Derya. “Motivasyon ve Verimlilik Arasındaki İlişki: Bir Vakıf Üniversitesi Örneği”. İstanbul Aydın Üniversitesi Dergisi, c. 8, sy 31, Temmuz 2016, ss. 15-26, https://izlik.org/JA68ZY42HD.
Vancouver
1.Derya Koçyiğit. Motivasyon ve Verimlilik Arasındaki İlişki: Bir Vakıf Üniversitesi Örneği. İAÜD [Internet]. 01 Temmuz 2016;8(31):15-26. Erişim adresi: https://izlik.org/JA68ZY42HD


All site content, except where otherwise noted, is licensed under a Creative Common Attribution Licence. (CC-BY-NC 4.0)

by-nc.png