DENIZ IŞ HUKUKUNDA FAZLA ÇALIŞMANIN ESASLARI
Öz
Çalışma hayatının farklı sektörlerinin farklı kurallar ve kanunlarla
düzenlenmesi gerekliliği, esasen görülen işin nitelikleri ve kendine
has özelliklerinden kaynaklanan zorunlu bir sonuç olarak karşımıza
çıkmaktadır. Bu özellikli çalışma ilişkilerinde belki de en değişik koşullara
sahip alan, karadan çok farklı koşullarda çalışmayı gerektiren denizdeki
çalışma hayatıdır.
Deniz İş Hukuku, denizde çalışma hayatının kendi gereklerine göre
özel düzenlemelere ihtiyaç duyulan, hem ulusal ve hem de uluslararası
alanda senkronize gelişmeler göstermesi gereken bir alandır. Bu anlamda
çalışma sürelerinin gemide nasıl değerlendirilmesi gerektiği, fazla çalışma
sürelerinin tespiti ve ispatı ile gemiadamlarının durumları da bu bakımdan
önem arz etmektedir.
Bu çalışmada, Deniz İş Kanunu kapsamında çalışma ve fazla çalışma
hususları ele alınmış olup uluslararası sözleşmeler ve direktifler ışığında
konu incelenmiştir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- [1] AKSAR, Yusuf, Temel Metinler ve Davalarla Uluslararası Hukuk, Seçkin Yayıncılık, Ankara, 2017. [2] ARAVACIK, Esra Dündar, “Deniz İş Hukuku’nda Fazla Çalışmaya İlişkin Sorunların Yargıtay Kararları Işığında Değerlendirilmesi”, Dokuz Eylül Ünv. Hukuk Fakültesi Dergisi, Prof. Dr. Şeref Ertaş’a Armağan, C.19, Özel Sayı-2017. [3] BAYKAL, Ferit Hakan, Deniz Hukuku Çalışmaları, Alfa Basım Yayın Dağıtım, 1.baskı, İstanbul, 1998. [4] BEDÜK, Mehmet Nusret, Deniz İş Sözleşmesi, Ekin Basın Yayın Dağıtım, 1.baskı, Bursa, 2012. [5] BİLEN, Tuncay, Gemi Adamlarının İşçilik Alacakları Hakkında Farklı Uygulamalar, Ali Güneren’e Armağan, İstanbul Barosu Yayınları, İstanbul, 2010. [6] EKMEKÇİ, Ömer, “Deniz İş Hukukunda İş Süreleri ve Fazla Çalışma”, Deniz Hukuku Dergisi, Yıl.1. [7] ELBİR, Halid Kemal, İş Hukuku, Filiz Kitabevi, 9.baskı, İstanbul, 1987. [8] KAR, Bektaş, Deniz İş Hukuku Ders Kitabı, Yetkin Yay, Ankara, 2014. [9] KAR, Bektaş, İçtihatları ve Mevzuatı ile Deniz İş Hukuku, Yetkin Yay., Ankara, 2011. [10] KAR, Bektaş, “İş Davalarında Usul Uygulamalarının İçtihatlar Bağlamında Değerlendirilmesi”, İzmir Barosu İş Hukuku Günleri- II Sempozyumu, Uluslararası Sözleşmelerin İş ve Sosyal Güvenlik Hukukumuzda Uygulama Sorunları, İzmir, 10-11 Mayıs 2013. [11] KENDER, Rayegan / ÇETİNGİL, Ergon / YAZICIOĞLU, Emine, Deniz Ticareti Hukuku Temel Bilgiler Cilt-I, Oniki Levha Yayıncılık, 13.baskı, İstanbul, 2012. [12] ŞAHLANAN, Fevzi, “Deniz İş Hukukunda İş Süresi, Fazla Çalışma, Yıllık İzin ve Hafta Tatiline İlişkin Sorunlar”, TÜHİS, Kasım, 1998. [13] ŞAKAR, Müjdat, İş Hukuku Uygulaması, 12.baskı, Beta Yay., İstanbul, 2018. [14] SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, Beta Yay., 16.baskı, İstanbul, 2018. [15] TİRYAKİ, Hamit, Tüm Yönleriyle İş Hukukunda Güncel Makaleler, Bilge Yayınevi, 1.baskı, Ankara, 2016. [16] TUNCAY, Can: “ILO Normları Işığında Gemiadamlarının Çalışma ve Dinlenme Süreleri”, Prof. Dr. Devrim Ulucan’a Armağan, İstanbul, 2008. Elektronik Kaynaklar: [1] CEREV, Gökçe, “Türkiye’de Deniz İş Kanunu Kapsamında Çalışanların Sendikal Örgütlenme Yapısı Ve Sorunları”, Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, s. 22, https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/305953 [2] DUMAN, Ruhi, http://www.vda.org.tr/aylik-yazi/hukuk-uluslararasideniz- hukuku/16 [3] GÜNER, M. Deniz, “Gemi Adamlarının Çalışma Süreleri”, Çimento İşveren Dergisi C.15 S.6, https://ceis.org.tr/ceis-yayini/cimento-isverendergisi- kasim-2001/ [4] İstanbul Bilgi Üniversitesi Deniz Hukuku Araştırma Merkezi Raporu: https://denizhukuku.bilgi.edu.tr/media/2017/4/9/2006%20 Denizcilik%20%C3%87al%C4%B1%C5%9Fma%20S%C3%B6zle% C5%9Fmesinin%20Onaylanmas%C4%B1n%C4%B1n%20Uygun%20 Bulundu%C4%9Funa%20Dair%20Kanun_X4qHS8z.pdf [5] NURDOĞAN, Ali Kemal, “Uluslararası Çalışma Örgütünün (UÇÖ- ILO) Yüzüncü Yıl Dönümü ve Türkiye İlişkileri”, Bitlis Eren Üniversitesi Akademik İzdüşüm Dergisi, Cilt 3, Sayı 4, Aralık 2018, s.78-95. https:// dergipark.org.tr/tr/download/article-file/612630 [6] TEKER, Gürkan, Gemi Adamlarının Fazla Çalışması ve Fazla Çalışma Ücreti, 18.05.2015, http://www.alomaliye.com/2015/05/18/gemiadamlarinin- fazla-calismasi-ve-fazla-calisma-ucreti/ [7] Türkiye Denizciler Sendikası: http://tds.org.tr/2006-denizcilik-calismasozlesmesimlc- 2006-05-haziran-2018-tarihli-degisiklikler/ [8] YKA: Yargıtay Karar Arama, https://karararama.yargitay.gov.tr/
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Hukuk
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Özge Öztürk
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
1 Aralık 2019
Gönderilme Tarihi
13 Ocak 2019
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2019 Cilt: 5 Sayı: 2
APA
Öztürk, Ö. (2019). DENIZ IŞ HUKUKUNDA FAZLA ÇALIŞMANIN ESASLARI. İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 5(2), 209-238. https://izlik.org/JA45FF27GT
AMA
1.Öztürk Ö. DENIZ IŞ HUKUKUNDA FAZLA ÇALIŞMANIN ESASLARI. HFD. 2019;5(2):209-238. https://izlik.org/JA45FF27GT
Chicago
Öztürk, Özge. 2019. “DENIZ IŞ HUKUKUNDA FAZLA ÇALIŞMANIN ESASLARI”. İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 5 (2): 209-38. https://izlik.org/JA45FF27GT.
EndNote
Öztürk Ö (01 Aralık 2019) DENIZ IŞ HUKUKUNDA FAZLA ÇALIŞMANIN ESASLARI. İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 5 2 209–238.
IEEE
[1]Ö. Öztürk, “DENIZ IŞ HUKUKUNDA FAZLA ÇALIŞMANIN ESASLARI”, HFD, c. 5, sy 2, ss. 209–238, Ara. 2019, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA45FF27GT
ISNAD
Öztürk, Özge. “DENIZ IŞ HUKUKUNDA FAZLA ÇALIŞMANIN ESASLARI”. İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 5/2 (01 Aralık 2019): 209-238. https://izlik.org/JA45FF27GT.
JAMA
1.Öztürk Ö. DENIZ IŞ HUKUKUNDA FAZLA ÇALIŞMANIN ESASLARI. HFD. 2019;5:209–238.
MLA
Öztürk, Özge. “DENIZ IŞ HUKUKUNDA FAZLA ÇALIŞMANIN ESASLARI”. İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, c. 5, sy 2, Aralık 2019, ss. 209-38, https://izlik.org/JA45FF27GT.
Vancouver
1.Özge Öztürk. DENIZ IŞ HUKUKUNDA FAZLA ÇALIŞMANIN ESASLARI. HFD [Internet]. 01 Aralık 2019;5(2):209-38. Erişim adresi: https://izlik.org/JA45FF27GT
