SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLAR

Ecenur Sarıkaya

SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLAR

Öz

Tam süreli çalışma esas alınarak oluşturulan sosyal güvenlik sistemi içerisinde kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışanların da sosyal sigortalardan etkin şekilde yararlanabilmeleri önem arz etmektedir. Bu yönde sosyal güvenlik sistemi içerisinde kısmi süreli iş sözleşmesiyle çalışanlara yönelik bazı temel düzenlemelere ihtiyaç bulunmaktadır. Çalışmamızda öncelikle kısmi süreli iş sözleşmesinin tanımı ve unsurlarına kısaca değinilmiştir. Daha sonra kısmi süreli çalışmada sigortalılık statüsü ve primler ele alınmaya çalışılmıştır. Son olarak kısa ve uzun vadeli sigorta kollarından yararlanma bakımından kısmi süreli iş sözleşmesi ile çalışanların durumlarına değinilmiş ve bazı kısmi süreli çalışanlara ilişkin özellikli hallerin açıklanması amaçlanmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

AKYİĞİT, Ercan: İş Hukuku, B. 12, Ankara 2018.
AKYİĞİT, Ercan: Sanatçıların İş ve Sosyal Güvenlik Hukukundaki Konumu, Hukuk ve Sanat, Edt. ÜNVER, Yener/YENERER ÇAKMUT, Özlem, B. 2, Ankara 2016, 61-137. (Sanatçılar)
ALPER, Yusuf/ KILKIŞ, İlknur: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Bursa 2018.
ARICI, Kadir: Türk Sosyal Güvenlik Hukukunda Annelerin Korunması, Türkiye Barolar Birliği Dergisi, Özel Sayı 2017, 269-284.
BAŞKAN, Ş. Esra: Analık Halinin Türk Sosyal Güvenlik Hukuku Bakımından Sonuçları, İstanbul Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C. 15, S. 1, Ocak-Şubat 2016, 687-719.
BAŞKAN, Ş. Esra: 4857 sayılı İş Kanunu Kapsamında Analık İzni, Doğum Sonrası Ücretsiz İzinler ve Evlat Edinme Nedeniyle Kısmi Süreli Çalışma Hakkı, Maltepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C. 15, S. 2, Aralık 2016, 89-131.
BAYRAM, Fuat: İşverenin Sosyal Sigorta Yükümlülükleri, İstanbul 2015.
BOSTANCI, Yalçın: İsteğe Bağlı Sigortalılık, İstanbul 2004.

CANİKLİOĞLU, Nurşen: Atipik İstihdam Biçimi ile Çalışanların –Özellikle Kısmi Süreli Çalışanların- Sosyal Güvenliği, İstanbul Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C. 15, S. 1, Ocak- Şubat 2016, 43-78.
ÇELİK, Nuri/ CANİKLİOĞLU, Nurşen/ CANBOLAT, Talat: İş Hukuku Dersleri, B. 30, İstanbul 2017.
DEMİR, Fevzi: En Son Yargıtay Kararları Işığında İş Hukuku ve Uygulaması, İzmir 2017.
ERTUŞ, Ecenur: İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Açısından Sanat, Kültür ve Reklam Faaliyetlerinde Çalışan Çocuklar, Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Konya 2019.
EYRENCİ, Öner/ TAŞKENT, Savaş/ ULUCAN, Devrim: Bireysel İş Hukuku, B. 9, İstanbul 2019.
GÜZEL, Ali/ OKUR, Ali Rıza/ CANİKLİOĞLU, Nurşen: Sosyal Güvenlik Hukuku, B. 17, İstanbul 2018.
KARAMAN, Mehmet Halis: Kısmi Süreli İş Sözleşmesine Göre Çalışan İşçilerin 5510 sayılı Kanun Kapsamında Sigortalılığı, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C. 19, S. 1, Y. 2013, 211-234.
KORKMAZ, Fahrettin/ ALP, Nihat Seyhun: Bireysel İş Hukuku, B. 4, Ankara 2019.
KORKUSUZ, Refik/ UĞUR, Suat: Sosyal Güvenlik Hukuku, B. 6, Bursa 2018.
KÖME AKPULAT, Ayşe: Sanatçıların Sosyal Sigortalılığı, İstanbul Üniversitesi Hukuk Fakültesi Mecmuası, C. 74, S. 1, Haziran 2016, 1885-1209.
MOLLAMAHMUTOĞLU, Hamdi/ ASTARLI, Muhittin/ BAYSAL, Ulaş: İş Hukuku Ders Kitabı, B. 1, C. 1, Ankara 2017.
MUTLU, Emre: Kısmi Süreli Çalışmanın İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kapsamında Değerlendirilmesi, Sosyal Güvence Dergisi, S. 4, Y. 2013, 29-49.
NARMANLIOĞLU, Ünal: İş Hukuku, Ferdi İş İlişkileri I, İstanbul 2014.
OSKAY, Barlas: Analık İzni, Ücretsiz İzin ve Yarım Süreli Çalışmaya Eleştirel Bakış, Bahçeşehir Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C. 12, S. 155-156, Temmuz-Ağustos 2017, 101-103.
ÖZDAMAR, Murat/ ÇAKAR, Erden: Part-Time İş Sözleşmeleriyle Çalışanların Sosyal Güvenliği, Bursa Barosu Dergisi, C. 39, S. 95, Ağustos 2014, 69-74.
ÖZDEMİR, Cumhur Sinan: 5510 sayılı Kanuna Göre Hizmet Borçlanma İşlemleri, Terazi Hukuk Dergisi, C. 5, S. 52, Aralık 2010, 171-182.
ÖZDEMİR, Cumhur Sinan: Part-Time (Kısmi Süreli) Çalışan İşçilerin Hakları, Terazi Hukuk Dergisi, C. 4, S. 39, Kasım 2009, 151-156. (Part-Time)
SARIBAY ÖZTÜRK, Gizem: Taksi, Dolmuş ve benzeri Ulaşım Araçlarında Çalışanların Sigortalılıkları, Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C. 24, S. 1, Y. 2020, 219-253.
SEKMEN, Orhan: 5510 sayılı Yasanın 41’inci Maddesiyle Getirilen Yeni Borçlanma Türleri ve Kapsamı Genişletilenler, İstanbul Kültür Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C. 15, S. 2-2, Temmuz-Ağustos 2016.
SENYEN-KAPLAN, Tuncay: Bireysel İş Hukuku, B. 9, Ankara 2018.
SÜMER, Haluk Hadi: İş Hukuku Uygulamaları, B. 7, Ankara 2019.
SÜZEK, Sarper: İş Hukuku, B. 16, İstanbul 2018.
ŞAKAR, Müjdat: İş Hukuku Uygulaması, B. 12, İstanbul 2018.
ŞAKAR, Müjdat: Sosyal Sigortalar Uygulaması, B. 12, İstanbul 2017. (Sosyal Sigortalar)
ŞİMŞEK, Hasan Basri, Atipik İstihdam Şekillerinin Sosyal Güvenlik Sistemi Kapsamında Değerlendirilmesi, Sosyal Güvence Dergisi, S. 5, Y. 2014, 137-167.
TAŞDEMİR, Yasemin: Kısmi Süreli Çalışmaya Genel Bakış, Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, C. 5, S. 11, Y. 2018, 204-211.
TUNCAY, Can/ EKMEKÇİ, Ömer: Sosyal Güvenlik Hukuku Dersleri, B. 19, İstanbul 2017.
TUNÇOMAĞ, Kenan/ CENTEL, Tankut: İş Hukukunun Esasları, B. 9, İstanbul 2018.
UĞUR, Suat/ YİĞİT, Yusuf: İş Hukuku Açısından Doğum Nedeniyle Ebeveynlerin Kısmi Süreli Çalışma Hakkı, Trakya Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi E-Dergi, C. 6, S. 1, Haziran 2017, 71-100.
YAMAKOĞLU, Efe/ KARAÇÖP, Eda: Bazı Atipik Çalışma Modelleri Bakımından Kadınların Sosyal Güvenliği, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, C. 25, S. 2, Prof. Dr. Ferit Hakan Baykal Armağanı, Aralık 2019, 1463-1485.
YORULMAZ, Çiğdem: Kısmi Süreli İş Sözleşmesi, Ankara 2008.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Hukuk

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Ecenur Sarıkaya ^*
0000-0002-6422-6688
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

1 Haziran 2021

Gönderilme Tarihi

19 Şubat 2021

Kabul Tarihi

21 Nisan 2021

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2021 Cilt: 7 Sayı: 1

IZ

https://izlik.org/JA52GX83SD

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Sarıkaya, E. (2021). SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLAR. İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 7(1), 35-70. https://izlik.org/JA52GX83SD

AMA

1.Sarıkaya E. SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLAR. HFD. 2021;7(1):35-70. https://izlik.org/JA52GX83SD

Chicago

Sarıkaya, Ecenur. 2021. “SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLAR”. İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 7 (1): 35-70. https://izlik.org/JA52GX83SD.

EndNote

Sarıkaya E (01 Haziran 2021) SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLAR. İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 7 1 35–70.

IEEE

[1]E. Sarıkaya, “SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLAR”, HFD, c. 7, sy 1, ss. 35–70, Haz. 2021, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA52GX83SD

ISNAD

Sarıkaya, Ecenur. “SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLAR”. İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi 7/1 (01 Haziran 2021): 35-70. https://izlik.org/JA52GX83SD.

JAMA

1.Sarıkaya E. SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLAR. HFD. 2021;7:35–70.

MLA

Sarıkaya, Ecenur. “SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLAR”. İstanbul Aydın Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, c. 7, sy 1, Haziran 2021, ss. 35-70, https://izlik.org/JA52GX83SD.

Vancouver

1.Ecenur Sarıkaya. SOSYAL GÜVENLİK HUKUKUNDA KISMİ SÜRELİ İŞ SÖZLEŞMESİ İLE ÇALIŞANLAR. HFD [Internet]. 01 Haziran 2021;7(1):35-70. Erişim adresi: https://izlik.org/JA52GX83SD