BANKA ÇALIŞANLARI ARASINDA YAŞANAN REKABET ALGISI İLE İŞ ETİĞİ ALGISININ ETKİLEŞİMİ

Yıl 2020, , 161 - 175, 15.06.2020

Tahir Yeşilada İlknur Yeniçeri

https://doi.org/10.24889/ifede.459246

Cited By: 2

Öz

Küreselleşme,
gelişen teknoloji, değişen istek ve ihtiyaçlar ile birlikte özellikle
örgütlerde yaşanan dönüşüm, son yıllarda iş gücü profilinin de değişmesine
neden olmuştur. Şirketlerin kâr ve verimlilik amaçlarına odaklı çalışan tipi
yaratmaları, çalışanlar arasındaki rekabeti körüklemiştir. Bu çalışmada, finans
sektörünün en önemli unsurlarından olan bankaların çalışanları arasında yaşanan
rekabetçi tutum algısı ile rekabetçi ortamlarda çalışanlarda ve yöneticilerde iş
etiği algısının yönü araştırılmıştır. Araştırmadan elde edilen bilgilere göre,
sağlıklı ve iyi yönetilen rekabetin çalışanlara ve bankaya fayda sağladığı,
aşırı rekabetin ise takım ruhunun bozulmasına, verimsiz çalışanlara ve
dolayısıyla da verimsiz bankaya neden olduğu görüşünün hâkim olduğu tespit
edilmiştir.

Anahtar Kelimeler

Rekabet, İş Etiği, Çalışanlar Arası Rekabet, Bankacılık Sektörü

Kaynakça

• Barmby, Tim, Sessions, John G., Zangelidis, Alexandros 2016. Looking after number two? Competition, cooperation and workplace interaction. Journal of Economic Behavior & Organization. 131 (2016): 166-182.
• Bektaş, Çetin ve Köseoğlu, Mehmet Ali 2008. İş etiği ve iş etiğinin yayılım süreci. Süleyman Demirel Üniversitesi, İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi. Y.2008, C.13, S.1, s.145-158.
• Brown, Steven P., Cron, William L., Slocum, John W. Jr. 1998. Effects of trait competitiveness and perceived intraorganizational competition on salesperson goal setting and performance. Journal of Marketing. Vol.62: 88-98.
• Cavico, F.J., Mujtaba, B. 2005. Business Ethics: Transcending Requirements through Moral Leadership. Boston, MA: Pearson Custom Publishing.
• Erturhan, Hilal. 2011. İş etiği ve bankacılık sektöründe bir araştırma. Cumhuriyet Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İşletme Ana Bilim Dalı / Yönetim ve Organizasyon Bilim Dalı Yüksek Lisans Tezi.
• Fletcher, Thomas D., Major, Debra. A., Davis, D. Donald 2007. The interactive relationship of competitive climate and trait competitiveness with workplace attitudes, stress and performance. Journal of Organizational Behavior.29:899-922.
• Fraedrich, John, Ferrell O.C., and Ferrell, Linda. 2011. Business Ethics: Ethical Decision Making and Cases (8th Edition). Mason: South-Western Cengage Learning.
• İmirlioğlu, İpek 2005. İş yaşamında çatışma. Verimlilik Dergisi. 2005/3.
• Jennings, Marianne M. 2009. Business Ethics: Case Studies and Selected Readings (6th Edition). Mason: South Western Cengage Learning.
• Kart, Elife 2011. Küreselleşen ekonomide “yeni çalışan tipi”. Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi, C.8, S.1.
• Luft, Joan 2016. Cooperation and competition among employees: experimental evidence on the role of management control systems. Management Accounting Research. 31(2016): 75-85.
• Velasquez, Manuel G., 2012, Business Ethics: Concepts and Cases, Pearson: New Jersey.
• Vestal, Katherine 2006. Conflict and competition in the workplace. Nurse Leader. New York: St. Martin’s Press.
• Weiss, Joseph W. 2006. Business Ethics: A Stakeholder and Issues Management Approach (4th Edition).USA: Thomson Higher Education.