EN
TR
KAYNAK TABANLI İŞLETME YETENEKLERİ ÖLÇEĞİ GELİŞTİRİLMESİ VE DOĞRULANMASI
Öz
Kaynak Tabanlı Görüş (KTG) işletme yeteneklerini, rekabet avantajı yaratmak için stratejik seviyede önemli ve firmaların faaliyetlerini etkin olarak koordine etmelerine imkan sağlayan beceri ve bilgi demeti olarak tanımlanmaktadır. KTG teorisinin takipçisi araştırmacılar tarafından, işletme yeteneklerinin performans ve rekabet avantajıyla olan ilişkileri birçok kez test edilmiş ancak birbirlerinden farklı sonuçlar elde edilmiştir. Bunun nedenlerinden birisi işletme yeteneklerine ait geçerliliği ve güvenilirliği ispatlanmış bir araştırma ölçeğinin bulunmayışıdır. Bu konudaki çalışmalara katkı sağlamak amacıyla geliştirilen işletme yetenekleri ölçeğinin geçerlilik ve güvenilirliği 379 işletme yöneticisinden toplanan veriler kullanılarak doğrulayıcı faktör analizi ile test edilmiştir. Sonuç olarak yedi boyutlu bir işletme yetenekleri ölçeği elde edilmiştir.
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
-
Yayımlanma Tarihi
1 Mart 2007
Gönderilme Tarihi
14 Haziran 2014
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2007 Cilt: 8 Sayı: 1
APA
Acar, A. Z., & Zehir, C. (2007). KAYNAK TABANLI İŞLETME YETENEKLERİ ÖLÇEĞİ GELİŞTİRİLMESİ VE DOĞRULANMASI. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 8(1), 103-131. https://izlik.org/JA67NR35FA
AMA
1.Acar AZ, Zehir C. KAYNAK TABANLI İŞLETME YETENEKLERİ ÖLÇEĞİ GELİŞTİRİLMESİ VE DOĞRULANMASI. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. 2007;8(1):103-131. https://izlik.org/JA67NR35FA
Chicago
Acar, A. Zafer, ve Cemal Zehir. 2007. “KAYNAK TABANLI İŞLETME YETENEKLERİ ÖLÇEĞİ GELİŞTİRİLMESİ VE DOĞRULANMASI”. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 8 (1): 103-31. https://izlik.org/JA67NR35FA.
EndNote
Acar AZ, Zehir C (01 Mart 2007) KAYNAK TABANLI İŞLETME YETENEKLERİ ÖLÇEĞİ GELİŞTİRİLMESİ VE DOĞRULANMASI. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 8 1 103–131.
IEEE
[1]A. Z. Acar ve C. Zehir, “KAYNAK TABANLI İŞLETME YETENEKLERİ ÖLÇEĞİ GELİŞTİRİLMESİ VE DOĞRULANMASI”, Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, c. 8, sy 1, ss. 103–131, Mar. 2007, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA67NR35FA
ISNAD
Acar, A. Zafer - Zehir, Cemal. “KAYNAK TABANLI İŞLETME YETENEKLERİ ÖLÇEĞİ GELİŞTİRİLMESİ VE DOĞRULANMASI”. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 8/1 (01 Mart 2007): 103-131. https://izlik.org/JA67NR35FA.
JAMA
1.Acar AZ, Zehir C. KAYNAK TABANLI İŞLETME YETENEKLERİ ÖLÇEĞİ GELİŞTİRİLMESİ VE DOĞRULANMASI. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. 2007;8:103–131.
MLA
Acar, A. Zafer, ve Cemal Zehir. “KAYNAK TABANLI İŞLETME YETENEKLERİ ÖLÇEĞİ GELİŞTİRİLMESİ VE DOĞRULANMASI”. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, c. 8, sy 1, Mart 2007, ss. 103-31, https://izlik.org/JA67NR35FA.
Vancouver
1.A. Zafer Acar, Cemal Zehir. KAYNAK TABANLI İŞLETME YETENEKLERİ ÖLÇEĞİ GELİŞTİRİLMESİ VE DOĞRULANMASI. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi [Internet]. 01 Mart 2007;8(1):103-31. Erişim adresi: https://izlik.org/JA67NR35FA