E-LİDERLİK: E- LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Cilt: 7 Sayı: 1 1 Mart 2006
  • Atılhan Naktiyok
PDF İndir
EN TR

E-LİDERLİK: E- LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA

Öz

Bilgi teknolojilerinde meydana gelen hızlı değişimleri ve küreselleşmenin ortaya çıkardığı dinamikleri yansıtan yeni ekonomik ortamda birçok işletme bilgi ve iletişim teknolojileri aracılığı ile faaliyetlerini yerine getirmektedir. Bu işletmelerin liderleri ise sosyal etkileşim sürecinde elektronik kanallardan yararlanmaktadır. Bu çalışmada liderlik sürecinde elektronik kanallardan yararlanan liderlerle (e-lider) liderlik sürecinde elektronik kanallardan yararlanmayan (geleneksel lider) liderlerin önem verdikleri liderlik özellikleri ve davranışları incelenmiştir. Elde edilen bulgular e-liderlerin; öz güven, yaratıcılık, empati, risk alma, esneklik, küresel düşünce, bilgi paylaşımı ve vizyon belirleme gibi liderlik özellik, davranış ve becerilerine geleneksel liderlerden daha fazla önem verdiklerini göstermektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Avolio, B.J. ve Dodge, G.E. (2001), E- Leadership: Implications for Theory, Research and Practice. Leadership Quarterly,11, 4, 615- 668.
  2. Avolio, B.J. ve Kahai, S.S. (2003), Adding the E to E-Leadership: How it May Impact Your Leadership. Organizational Dynamics, 31,4, 325- 338.
  3. Black, J.S. ve Porter, L.L. (2000), Management: Meeting New Challenges, New Jersey: Prentice Hall Inc.
  4. Byrne, J., Brandt, R. ve Port, O. (1993), The Virtual Cooperation. Business Week, February, 36-40.
  5. Can, H.(1992), Organizasyon ve Yönetim. Ankara: Adım Yayıncılık.
  6. Cascio, W.F. ve Shurygailo, S. (2003), E- Leadership and Virtual Teams. Organizational Dynamics, 31,4, 362-376.
  7. Chapman, E. ve O’Neil, S.L. (2000), Leadership: Essential Steps Every Manager Needs to Know. New Jersey:Prentice Hall Inc.
  8. Cooper, R.K ve Ayman, S.(1997), Executive EQ: Emotional Intelligence In Leadership and Organizations. Newyork: Grosset/ Putnam Inc.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Atılhan Naktiyok Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Mart 2006

Gönderilme Tarihi

14 Haziran 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2006 Cilt: 7 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Naktiyok, A. (2006). E-LİDERLİK: E- LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 7(1), 19-40. https://izlik.org/JA84PC66DX
AMA
1.Naktiyok A. E-LİDERLİK: E- LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. 2006;7(1):19-40. https://izlik.org/JA84PC66DX
Chicago
Naktiyok, Atılhan. 2006. “E-LİDERLİK: E- LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 7 (1): 19-40. https://izlik.org/JA84PC66DX.
EndNote
Naktiyok A (01 Mart 2006) E-LİDERLİK: E- LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 7 1 19–40.
IEEE
[1]A. Naktiyok, “E-LİDERLİK: E- LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”, Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, c. 7, sy 1, ss. 19–40, Mar. 2006, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA84PC66DX
ISNAD
Naktiyok, Atılhan. “E-LİDERLİK: E- LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 7/1 (01 Mart 2006): 19-40. https://izlik.org/JA84PC66DX.
JAMA
1.Naktiyok A. E-LİDERLİK: E- LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. 2006;7:19–40.
MLA
Naktiyok, Atılhan. “E-LİDERLİK: E- LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA”. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, c. 7, sy 1, Mart 2006, ss. 19-40, https://izlik.org/JA84PC66DX.
Vancouver
1.Atılhan Naktiyok. E-LİDERLİK: E- LİDERLİK ÖZELLİKLERİNİN İNCELENMESİNE YÖNELİK BİR ARAŞTIRMA. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi [Internet]. 01 Mart 2006;7(1):19-40. Erişim adresi: https://izlik.org/JA84PC66DX
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
TR-DİZİN, EBSCO ve SOBIAD tarafından taranmaktadır.

Dokuz Eylül Üniversitesi Yayınevi Web Sitesi

Dergi İletişim Bilgileri Sayfası