BibTex RIS Kaynak Göster

ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME VE SEÇENEKLERİ

Yıl 2001, Cilt: 2 Sayı: 2, - , 01.06.2001

Öz

1970’li yılların ortalarında rekabet ve örgütlenmeyle ilgili problemlere, yönetim kuramcıları tarafından üretilen tek ve küresel çözüm; büyüme, daha fazla büyüme şeklinde olmuştur. Sürekli artan talep, şirketlerin daha fazla pazar payına sahip olma çabalarını artırmış, bu da yapısal büyümeye ve faaliyetlerinin genişlemesine neden olmuştur. Bu dönemde özellikle büyük ölçekli şirketler çok kademeli hiyerarşik ve bürokratik yapıya bürünmüşlerdir. 1980’li yıllarda başlayan hızlı küreselleşme ile uluslar arası rekabette bu tür yapıya sahip olan şirketler, değişen ve gelişen pazar beklenti ve ihtiyaçlarına zamanında cevap verememiştir. Bu durum rekabet güçlerinin azalmasına ve örgüt yapılarında yeniden yapılanmaya gitmelerine neden olmuştur. Bu gelişmeler küçülme (downsizing), doğru ölçeyi bulma (rightsizing), yeniden yapılanma ile ilgili terimleri gündeme getirmiştir. Bu çalışmada, küçülmenin gerçekten gerekli olup olmadığı tartışılmış, şirketlerin küçülmeye gitme yerine kullanabileceği seçenekler üzerinde durulmuştur.

ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME VE SEÇENEKLERİ

Yıl 2001, Cilt: 2 Sayı: 2, - , 01.06.2001

Öz

1970’li yılların ortalarında rekabet ve örgütlenmeyle ilgili problemlere, yönetim kuramcıları tarafından üretilen tek ve küresel çözüm; büyüme, daha fazla büyüme şeklinde olmuştur. Sürekli artan talep, şirketlerin daha fazla pazar payına sahip olma çabalarını artırmış, bu da yapısal büyümeye ve faaliyetlerinin genişlemesine neden olmuştur. Bu dönemde özellikle büyük ölçekli şirketler çok kademeli hiyerarşik ve bürokratik yapıya bürünmüşlerdir. 1980’li yıllarda başlayan hızlı küreselleşme ile uluslar arası rekabette bu tür yapıya sahip olan şirketler, değişen ve gelişen pazar beklenti ve ihtiyaçlarına zamanında cevap verememiştir. Bu durum rekabet güçlerinin azalmasına ve örgüt yapılarında yeniden yapılanmaya gitmelerine neden olmuştur. Bu gelişmeler küçülme (downsizing), doğru ölçeyi bulma (rightsizing), yeniden yapılanma ile ilgili terimleri gündeme getirmiştir. Bu çalışmada, küçülmenin gerçekten gerekli olup olmadığı tartışılmış, şirketlerin küçülmeye gitme yerine kullanabileceği seçenekler üzerinde durulmuştur.

Toplam 0 adet kaynakça vardır.

Ayrıntılar

Birincil Dil Türkçe
Bölüm Makaleler
Yazarlar

Melek Tüz Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi 1 Haziran 2001
Yayımlandığı Sayı Yıl 2001 Cilt: 2 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA Tüz, M. (2001). ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME VE SEÇENEKLERİ. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, 2(2).
AMA Tüz M. ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME VE SEÇENEKLERİ. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. Haziran 2001;2(2).
Chicago Tüz, Melek. “ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME VE SEÇENEKLERİ”. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 2, sy. 2 (Haziran 2001).
EndNote Tüz M (01 Haziran 2001) ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME VE SEÇENEKLERİ. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 2 2
IEEE M. Tüz, “ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME VE SEÇENEKLERİ”, Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, c. 2, sy. 2, 2001.
ISNAD Tüz, Melek. “ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME VE SEÇENEKLERİ”. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi 2/2 (Haziran 2001).
JAMA Tüz M. ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME VE SEÇENEKLERİ. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. 2001;2.
MLA Tüz, Melek. “ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME VE SEÇENEKLERİ”. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi, c. 2, sy. 2, 2001.
Vancouver Tüz M. ÖRGÜTSEL KÜÇÜLME VE SEÇENEKLERİ. Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi. 2001;2(2).
Dokuz Eylül Üniversitesi İşletme Fakültesi Dergisi
TR-DİZİN, SOBIAD, Araştırmax tarafından taranmaktadır.

Dokuz Eylül Üniversitesi Yayınevi Web Sitesi

Dergi İletişim Bilgileri Sayfası