EN
TR
ChatGPT’nin İş Tatmini ve İşletme Sürdürülebilirliği Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması
Öz
Amaç: Bu araştırmanın amacı, işletmelerde ChatGPT’nin kullanımının benimsenmesinin iş tatmini ve işletme sürdürülebilirliği üzerindeki etkilerini belirlemektir.
Yöntem: Nicel araştırma tekniğine başvurulan araştırmada, Güneydoğu Anadolu İhracatçı Birlikleri (GAİB)’ne üye işletmelerde çalışan toplam 304 birey katılmıştır. Veri toplamak amacıyla “Sosyodemografik Bilgi Formu,” “ChatGPT’nin Benimsenmesi Ölçeği,” “İş Tatmini Ölçeği” ve “İşletme Sürdürülebilirliği Ölçeği” kullanılmıştır. Elde edilen veriler SPSS 25.0 ve Smart PLS 4 paket programlarında çeşitli ististiksel analizler kullanılarak değerlendirilmiştir.
Bulgular: Araştırma sonucunda, işletmelerde ChatGPT’nin benimsenmesinin iş tatmini ve işletme sürdürülebilirliği üzerinde anlamlı ve olumlu bir etkiye sahip olduğu görülmüştür.
Sonuçlar: Elde edilen bulgular, işletmelerde iş tatmini elde etmek için ChatGPT gibi yapay zekâ destekli sohbet robotlarının kullanılmasının faydalı olabileceğini ortaya çıkarmıştır. Ayrıca, ChatGPT gibi yapay zekâ destekli sohbet robotu kullanımının işletmelerde sürdürülebilirliği iyileştirebileceği sonucuna ulaşılmıştır.
Anahtar Kelimeler
Etik Beyan
Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal ve Beşeri Bilimler Bilimsel Araştırma ve Yayın Etiği Kurulu’ndan onay alınmıştır.
Kaynakça
- ADNAN, M., RASHİD, M., KHAN, S. N., & BAİG, F. J. (2023). Impact of service quality on business sustainability: A mediation-moderation prospective. Pakistan Journal of Humanities and Social Sciences, 11(2), 2663-2671. https://doi.org/10.52131/pjhss.2023.1102.0564
- AHMAD, N., MURUGESAN, S., & KSHETRİ, N. (2023). Generative artificial intelligence and the education sector. Computer, 56(6), 72-76. https://doi.org/10.1109/MC.2023.3263576
- AKTER, S., HOSSAİN, M. A., SAJİB, S., SULTANA, S., RAHMAN, M., VRONTİS, D., & MCCARTHY, G. (2023). A framework for AI-powered service innovation capability: Review and agenda for future research. Technovation, 125, 102768. https://doi.org/10.1016/j.technovation.2023. 102768
- ALI, B. J., & ANWAR, G.(2021). An Empirical Study of Employees’ Motivation and its Influence Job Satisfaction. International Journal of Engineering, Business and Management, 5(2), 21-30. https://doi.org/10.22161/ijebm.5.2.3
- ALOFI, E. S. S. (2023). Evaluating Chatgpt In Health Diagnostic Symptoms. Journal of Namibian Studies, 35.
- ALQERSHİ, N. A., THURSAMY, R., ALZORAİKİ, M., ALİ, G. A., MOHAMMED EMAM, A. S., & NASIR, M. D. B. M. (2025). Is ChatGPT a source to enhance firms’ strategic value and business sustainability?. Journal of Science and Technology Policy Management, 16(1), 121-142. https://doi.org/10.1108/JSTPM-05-2023-0064
- ANDREAS, D. (2022). Employee performance: The effect of motivation and job satisfaction. PRODUKTIF: Jurnal Kepegawaian dan Organisasi, 1(1), 28-35. https://doi.org/10.37481/jko.v1i1.10
- ANWAR, K., & QADIR, G. H. (2017). A study of the relationship between work engagement and job satisfaction in private companies in Kurdistan. International Journal of Advanced Engineering, Management and Science, 3(12), 239944. https://doi.org/10.24001/ijaems.3.12.3
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Sürdürülebilir Operasyon Yönetimi
Bölüm
Araştırma Makalesi
Erken Görünüm Tarihi
24 Kasım 2025
Yayımlanma Tarihi
8 Şubat 2026
Gönderilme Tarihi
18 Mayıs 2025
Kabul Tarihi
5 Ekim 2025
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2025 Cilt: 12 Sayı: 3
APA
Amırlı, H., & Bakan, İ. (2026). ChatGPT’nin İş Tatmini ve İşletme Sürdürülebilirliği Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması. Istanbul Gelisim University Journal of Social Sciences, 12(3), 1044-1062. https://doi.org/10.17336/igusbd.1701766
AMA
1.Amırlı H, Bakan İ. ChatGPT’nin İş Tatmini ve İşletme Sürdürülebilirliği Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması. İGÜSBD. 2026;12(3):1044-1062. doi:10.17336/igusbd.1701766
Chicago
Amırlı, Hamran, ve İsmail Bakan. 2026. “ChatGPT’nin İş Tatmini ve İşletme Sürdürülebilirliği Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması”. Istanbul Gelisim University Journal of Social Sciences 12 (3): 1044-62. https://doi.org/10.17336/igusbd.1701766.
EndNote
Amırlı H, Bakan İ (01 Şubat 2026) ChatGPT’nin İş Tatmini ve İşletme Sürdürülebilirliği Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması. Istanbul Gelisim University Journal of Social Sciences 12 3 1044–1062.
IEEE
[1]H. Amırlı ve İ. Bakan, “ChatGPT’nin İş Tatmini ve İşletme Sürdürülebilirliği Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması”, İGÜSBD, c. 12, sy 3, ss. 1044–1062, Şub. 2026, doi: 10.17336/igusbd.1701766.
ISNAD
Amırlı, Hamran - Bakan, İsmail. “ChatGPT’nin İş Tatmini ve İşletme Sürdürülebilirliği Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması”. Istanbul Gelisim University Journal of Social Sciences 12/3 (01 Şubat 2026): 1044-1062. https://doi.org/10.17336/igusbd.1701766.
JAMA
1.Amırlı H, Bakan İ. ChatGPT’nin İş Tatmini ve İşletme Sürdürülebilirliği Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması. İGÜSBD. 2026;12:1044–1062.
MLA
Amırlı, Hamran, ve İsmail Bakan. “ChatGPT’nin İş Tatmini ve İşletme Sürdürülebilirliği Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması”. Istanbul Gelisim University Journal of Social Sciences, c. 12, sy 3, Şubat 2026, ss. 1044-62, doi:10.17336/igusbd.1701766.
Vancouver
1.Hamran Amırlı, İsmail Bakan. ChatGPT’nin İş Tatmini ve İşletme Sürdürülebilirliği Üzerine Etkisi: Bir Alan Araştırması. İGÜSBD. 01 Şubat 2026;12(3):1044-62. doi:10.17336/igusbd.1701766
