İşgörenlerin Serbest Zaman Gereksinimi ve Serbest Zaman Doyumunu Etkileyen Faktörler

Öz

Bu çalışmanın temel amacı turizm işletmelerinde işgörenlerin serbest zaman gereksinimi ile serbest zaman doyumu arasındaki ilişkiyi araştırmaktır. Alan yazındaki serbest zaman konusu ile ilgili çalışmalardan yararlanılarak bir anket formu oluşturulmuştur. Antalya, Muğla, İzmir ve Kuşadası’ndaki otel, seyahat acentası, Havalimanları ve Marinalardaki turizm işletmelerinde işgörenlerle yüz yüze görüşme yöntemi ile anket çalışması yapılmış ve 467 anket formu toplanmıştır. Veriler PASW istatistik programı ile analiz edilmiş ve verilerin çözümlenmesinde faktör analizi, korelasyon analizi, regresyon analizi gibi çeşitli ölçme araçlarından yararlanılmıştır. Öncelikle verilere geçerlik ve güvenirlik analizi yapılmıştır. İkinci aşamada, verilerin yapısal ve yakınsak geçerliği faktör analizi ile ortaya konulmuştur. Üçüncü olarak, bağımsız değişkenler ve bağımlı değişkenler arasındaki ilişkiyi belirlemek için korelasyon analizi gerçekleştirilmiştir. Son olarak, bağımsız değişkenlerin oluşturduğu faktörlerin bağımlı değişken faktörleri üzerindeki etkisini belirlemek için regresyon analizi gerçekleştirilmiştir. Araştırmada sekiz adet hipotez geliştirilmiştir. Sonuç olarak, sekiz hipotezden altısı desteklenmiştir.

Anahtar Kelimeler

• İşgörenler, Serbest zaman gereksinimi, Serbest zaman doyumu

Employees' Leisure Time Requirements and the Factors Affecting Leisure Time Satisfaction

Öz

The main purpose of this study was to investigate the relationship between employees’ leisure time needs and leisure time satisfaction in the tourism business. The questionnaire was developed by researcher from literature which is related to leisure time issues. Through conducting a face-to face interview with employees at hotels, travel agencies, tourism businesses of airport and ports in Antalya, Muğla, İzmir and Kuşadası, a total of 467 questionnaires were collected. Data were analyzed with PASW statistical programs. Data analysis includes various statistical tools such as factor analysis, correlation analysis and regression analysis. Firstly, the validity and reliability analysis was conducted on data. Secondly, structural and convergent validity of the data have revealed with the factor analysis. Thirdly, correlation analysis was used to investigate the relationship between independent variables and dependent variables. Finally, it was tested using a regression analysis to determine the affects of independent variables on the factors of dependent variables. Eight research hypotheses were developed. As a result, six of eight hypotheses have been supported.

Anahtar Kelimeler

• Employees, Leisure time needs, Leisure time satisfaction