avatar
Mahmut Demir Prof. Dr. Isparta University of Applied Sciences, Faculty of Tourism
Yayın 17 Hakemlik 1 CrossRef Atıf 168 TR Dizin Atıf 2
17 Yayın
1 Hakemlik
168 CrossRef Atıf
2 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Turizm İnsan Kaynakları Yönetimi Teknoloji Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış İnovasyon Yönetimi

Kurum

Isparta University of Applied Sciences, Faculty of Tourism

Popüler Yayınları

6

2

1373

6

1

3369

0

1

1351

İşgörenlerin kişilik özelliklerinin sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi
Yazarlar: Melek Tan, Mahmut Demir
DOI: 10.24289/ijsser.374655
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2090

7

1

2090

İşgörenlerin demografik özellikleri ve sanal kaytarma davranışı arasındaki ilişki
Yazarlar: Mahmut Demir , Melek Tan
DOI: 10.24288/jttr.375791
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1802

7

1

1802

Yayınlar

1

3748

1

1387

2

1373

0

1403

0

1915

1

6794

1

1472

1

1207

0

1566

İşgörenlerin kişilik özelliklerinin sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi
Yazarlar: Melek Tan, Mahmut Demir
DOI: 10.24289/ijsser.374655
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2090

1

2090

İşgörenlerin demografik özellikleri ve sanal kaytarma davranışı arasındaki ilişki
Yazarlar: Mahmut Demir , Melek Tan
DOI: 10.24288/jttr.375791
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1802

1

1802

1

1351

0

2246

1

1621

1

3369

İşgörenlerin Serbest Zaman Gereksinimi ve Serbest Zaman Doyumunu Etkileyen Faktörler
Yazarlar: Mahmut Demir , Sirvan Sen Demir
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3132

0

3132

Yayınlar

27

1

3748

6

2

1373

6

0

1403

12

0

1915

19

1

6794

6

1

1472

10

1

1207

8

0

1566

İşgörenlerin kişilik özelliklerinin sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi
Yazarlar: Melek Tan, Mahmut Demir
DOI: 10.24289/ijsser.374655
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2090

7

1

2090

İşgörenlerin demografik özellikleri ve sanal kaytarma davranışı arasındaki ilişki
Yazarlar: Mahmut Demir , Melek Tan
DOI: 10.24288/jttr.375791
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1802

7

1

1802

Konaklama işletmelerinde birey-örgüt uyumunun iş performansı ve işte kalma niyeti üzerine etkisi
DOI: 10.24288/jttr.202823
ATIF 8 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2246

8

0

2246

6

1

3369