avatar
Mahmut Demir Prof. Dr. Isparta University of Applied Sciences, Faculty of Tourism
Yayın 17 Hakemlik 1 CrossRef Atıf 138 TR Dizin Atıf 2
17 Yayın
1 Hakemlik
138 CrossRef Atıf
2 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

İnsan Kaynakları Yönetimi Teknoloji Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış Turizm

Kurum

Isparta University of Applied Sciences, Faculty of Tourism

Popüler Yayınları

6

2

940

4

1

2629

0

1

893

İşgörenlerin kişilik özelliklerinin sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi
Yazarlar: Melek Tan, Mahmut Demir
DOI: 10.24289/ijsser.374655
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1719

7

1

1719

İşgörenlerin demografik özellikleri ve sanal kaytarma davranışı arasındaki ilişki
Yazarlar: Mahmut Demir , Melek Tan
DOI: 10.24288/jttr.375791
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1466

7

1

1466

Yayınlar

1

2477

1

779

2

940

0

785

0

1536

1

5842

1

1045

1

889

0

1120

İşgörenlerin kişilik özelliklerinin sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi
Yazarlar: Melek Tan, Mahmut Demir
DOI: 10.24289/ijsser.374655
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1719

1

1719

İşgörenlerin demografik özellikleri ve sanal kaytarma davranışı arasındaki ilişki
Yazarlar: Mahmut Demir , Melek Tan
DOI: 10.24288/jttr.375791
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1466

1

1466

1

893

0

1553

1

1192

1

2629

İşgörenlerin Serbest Zaman Gereksinimi ve Serbest Zaman Doyumunu Etkileyen Faktörler
Yazarlar: Mahmut Demir , Sirvan Sen Demir
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2463

0

2463

Yayınlar

15

1

2477

6

2

940

3

0

785

10

0

1536

17

1

5842

5

1

1045

8

1

889

6

0

1120

İşgörenlerin kişilik özelliklerinin sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi
Yazarlar: Melek Tan, Mahmut Demir
DOI: 10.24289/ijsser.374655
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1719

7

1

1719

İşgörenlerin demografik özellikleri ve sanal kaytarma davranışı arasındaki ilişki
Yazarlar: Mahmut Demir , Melek Tan
DOI: 10.24288/jttr.375791
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1466

7

1

1466

Konaklama işletmelerinde birey-örgüt uyumunun iş performansı ve işte kalma niyeti üzerine etkisi
DOI: 10.24288/jttr.202823
ATIF 6 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1553

6

0

1553

4

1

2629

İnteraktif Rehber Aracı
Panel tanıtımını görmek istiyorsanız Turu Başlat' a tıklayabilirsiniz.