avatar
Mahmut Demir Prof. Dr. Isparta University of Applied Sciences, Faculty of Tourism
Yayın 17 Hakemlik 1 CrossRef Atıf 161 TR Dizin Atıf 2
17 Yayın
1 Hakemlik
161 CrossRef Atıf
2 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Turizm İnsan Kaynakları Yönetimi Teknoloji Yönetimi Strateji, Yönetim ve Örgütsel Davranış İnovasyon Yönetimi

Kurum

Isparta University of Applied Sciences, Faculty of Tourism

Popüler Yayınları

6

2

1151

6

1

2961

0

1

1140

İşgörenlerin kişilik özelliklerinin sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi
Yazarlar: Melek Tan, Mahmut Demir
DOI: 10.24289/ijsser.374655
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1925

7

1

1925

İşgörenlerin demografik özellikleri ve sanal kaytarma davranışı arasındaki ilişki
Yazarlar: Mahmut Demir , Melek Tan
DOI: 10.24288/jttr.375791
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1648

7

1

1648

Yayınlar

1

3269

1

1179

2

1151

0

1141

0

1712

1

6393

1

1272

1

1058

0

1362

İşgörenlerin kişilik özelliklerinin sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi
Yazarlar: Melek Tan, Mahmut Demir
DOI: 10.24289/ijsser.374655
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1925

1

1925

İşgörenlerin demografik özellikleri ve sanal kaytarma davranışı arasındaki ilişki
Yazarlar: Mahmut Demir , Melek Tan
DOI: 10.24288/jttr.375791
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1648

1

1648

1

1140

0

1964

1

1459

1

2961

İşgörenlerin Serbest Zaman Gereksinimi ve Serbest Zaman Doyumunu Etkileyen Faktörler
Yazarlar: Mahmut Demir , Sirvan Sen Demir
DOI: -
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2879

0

2879

Yayınlar

24

1

3269

6

2

1151

4

0

1141

12

0

1712

19

1

6393

5

1

1272

10

1

1058

7

0

1362

İşgörenlerin kişilik özelliklerinin sanal kaytarma davranışı üzerindeki etkisi
Yazarlar: Melek Tan, Mahmut Demir
DOI: 10.24289/ijsser.374655
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1925

7

1

1925

İşgörenlerin demografik özellikleri ve sanal kaytarma davranışı arasındaki ilişki
Yazarlar: Mahmut Demir , Melek Tan
DOI: 10.24288/jttr.375791
ATIF 7 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1648

7

1

1648

Konaklama işletmelerinde birey-örgüt uyumunun iş performansı ve işte kalma niyeti üzerine etkisi
DOI: 10.24288/jttr.202823
ATIF 8 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1964

8

0

1964

6

1

2961