Evaluation économique des coûts générés par le stress professionnel : cas d’un effectif de travailleurs de la wilaya de Bejaia (Algérie)

Yıl 2022, Cilt: 37 Sayı: 1, 236 - 249, 14.03.2022

Kandı Nabil Hamid Kherbachı Kamil Tüğen

https://doi.org/10.24988/ije.1005265

Öz

Le stress professionnel génère des coûts importants et peut mettre en péril le développement économique et social des entreprises. Cet article estime les coûts générés par des maladies liées au stress professionnel en adoptant une approche inductive qui se base sur l’agrégation des coûts. Nous avons collecté les différentes indications de coûts appropriés, et les avons chiffré pour obtenir le coût total des pathologies et d’autres préjudices liés au stress professionnel. Les calculs présentés se basent sur le calcul moyen des coûts directs et indirects que le stress occasionne.

Anahtar Kelimeler

stress professionnel, absenteisme, couts directs et indirects

Mesleki Stresin Ortaya Çikardiği Maliyetlerin Ekonomik Değerlendirmesi: Bejaia (Cezayir) Vilayetinde Çalişanlara Ilişkin Bir Olgu

Öz

Mesleki stres önemli maliyetler ortaya çıkarır ve şirketlerin ekonomik ve sosyal gelişimini tehlikeye atabilir. Bu makale, maliyetlerin toplamını temel alan tümevarımsal bir yaklaşımı benimseyerek mesleki strese bağlı hastalıkların meydana getirdiği maliyetleri tahmin etmektedir. Uygun maliyetlerin çeşitli göstergeleri bir araya getirilmiş ve iş stresiyle ilgili patolojilerin ve diğer yaralanmaların toplam maliyetini elde etmek için bunlar nicelleştirilmiştir. Sunulan hesaplamalar, stresin neden olduğu doğrudan ve dolaylı maliyetlerin ortalama hesaplamasına dayanmaktadır.

Anahtar Kelimeler

iş stresi, devamsızlık, doğrudan ve dolaylı maliyetler

Economic Evaluation Of The Costs Generated By Professional Stress: Case Of A Workforce Of Workers From The Wilaya Of Bejaia (Algeria)

Öz

Professional stress generates significant costs and can jeopardize the economic and social development of companies. This article estimates the costs generated by illnesses linked to work stress by adopting an inductive approach based on cost aggregation. We have collected, identified the various indications of appropriate costs, and quantified them to obtain the total cost of pathologies and other work -related stress injuries. The calculations presented are based on the average calculation of the direct and indirect costs that stress causes.

Anahtar Kelimeler

Professional stress, absenteeism, direct and indirect costs.

Kaynakça

• ANACT, (2012). Absentéisme. Outils et méthodes pour agir, Ed. Réseau ANACT, Lyon. In www.anact.fr
• Ben Ameur, A. (2010). L'adaptation au travail des cadres expatriés. Comment concilier performances économique et sociale dans un contexte de diversité culturelle ?. In Humanisme et Entreprise, n° 300. In www.cairn.info
• BIT, (2012). Intégrer la promotion de la santé dans les politiques de sécurité et santé au travail, guide du formateur, Première édition, Genève. In www.ilo.org
• CGSST, (2014). La santé psychologique au travail, Université Laval, Québec, Canada. In www.cgsst.com
• CNAS. Certificat médical d’arrêt de travail. In http://www.cnas.dz
• DAMP, (2017). Direction des activités médicales et paramédicales de l’hôpital Khellil Amrane, Bejaia.
• Diarra, A. (2010). Etude économique des cancers au Maroc. Estimation à partir des référentiels Internationaux. Thèse N°118/10, Université de Fès. In http://toubkal.imist.ma
• FEACVT, (1995). Le stress au travail. Causes, effets et prévention, FT794/13/FR, Office des publications officielles des Communautés européennes, Luxembourg.
• FEN (2010). Quelle place pour l’entourage des personnes malades dans le système de santé ?, Réciproques, Revue de Proximologie, n° spécial. In www.proximologie.com
• INRS, (2013). Le stress au travail, Point des connaissances ED 5021, 5ème édition. In www.inrs.fr
• IRSST, (2011). Les coûts des lésions professionnelles, Une revue de littérature, Rapport R-676, Etudes et recherches, Québec. In www.irsst.qc.ca
• Lassagne, M. Perriard, J. Rozan, A. Trontin, C. (2012). L’évaluation économique du stress au travail. Ed. Quae, France.
• Lefebvre, B. Poirot, M. (2011). Stress et risques psychosociaux au travail. Comprendre, prévenir et intervenir. Ed. Elsevier Masson, Paris.
• Leruse, L. Di-Martino, I. Malaise, N. Firket, P. Jaminon, V. Paradowski, M. (2004). Le stress au travail. Facteurs de risques, évaluation et prévention. In Travail et Concertation sociale, n°24. In www.meta.fgov.be
• Loquet, J. Nagou, G. (2014). Le turnover du personnel infirmier en France. Analyse empirique à partir des déclarations annuelles de données sociales». In Collège des économistes de la santé CES, n° 11. In http://www.ces-asso.org
• ONS, (2016). Résultats de l’enquête annuelle sur les salaires auprès des entreprises, n° 795, Alger.
• Ramaciotti, D. Perriard, J. (2003). Les coûts du stress en Suisse. In Groupe de Psychologie Appliquée (GPA) & ERGOrama., Genève. In www.seco.admin.ch
• Serrier, H. (2011). Théories et méthodes d’évaluation du coût Social de facteurs de risque professionnels en France. Application au cas des cancers d’origine professionnelle. Thèse pour obtenir le grade de Docteur en Sciences Économiques, Université de Bourgogne. In www.theses.fr