Araştırma Makalesi

DEĞİŞİMİ YÖNETME VE EĞİTİMDE DEĞİŞİMİ KOLAYLAŞTIRAN BİR MOBİL UYGULAMA ÖNERİSİ

Cilt: 3 Sayı: 6 15 Haziran 2019
PDF İndir
TR EN

DEĞİŞİMİ YÖNETME VE EĞİTİMDE DEĞİŞİMİ KOLAYLAŞTIRAN BİR MOBİL UYGULAMA ÖNERİSİ

Öz

Teknoloji her sektörde o kadar hızla gelişmekte ki biriyle tanışırken nerdeyse bir yenisi ortaya çıkmaktadır. Bu hıza ayak uydurmak zor olduğundan bazıları kullanılmadan rafa kaldırılmaktadır. Eğitim alanında ise yeniliğe ayak uyduramayan kimi zaman eğiticiler olurken kimi zaman da öğrenciler olmaktadır. Bu çalışmada, mühendislik öğrencilerinin ders içi kullanılacak bir mobil uygulamaya karşı davranışları incelenmiştir. Bu amaçla Çukurova Üniversitesi Endüstri Mühendisliği Bölümü öğrencilerinden 70 kişi, rassal olarak iki gruba ayrılmış ve bunlardan sadece biri değişime hazırlanmıştır. Uygulama her iki grup öğrencileri tarafından indirilmiş ve onların uygulamaya ilişkin görüşleri online anket ile alınmıştır. Anket verileri SPSS Windows 25 paket programı ile derlenmiş ve bağımsız t testi ile analiz edilmiştir. Analiz sonucunda, “değişime hazırlanan grup” ile diğer grup arasında önemli bir fark olduğu ortaya çıkmıştır. Eğitime katılan öğrenciler uygulamayı kullanmaya daha istekli olduğu görülmüştür. Bu nedenle, öğrencilerin yeni uygulama hakkında bilgilendirilmeleri ve onların eğitilmeleri gerekmektedir. Çalışmada ayrıca öğrencilerin değişime katılmalarını teşvik edecek bir sistem önerilmiştir. 

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Beer, M. Ve Nohria, N. (2013). Değişimin Şifresini Çözmek. Değişim (HBR's 10 Must Reads), Harvard Business Press, Çeviren: Melis İnan, Optimist Yayıncılık, İstanbul.Bhattacherjee, A., & Hikmet, N. (2007). Physicians' Resistance toward Healthcare Information Technology: A Theoretical Model and Empirical Test. European Journal of Information Systems, 16(6), 725-737.Cheon, J., Lee, S., Crooks, S. M., & Song, J. (2012). An investigation of mobile learning readiness in higher education based on the theory of planned behavior. Computers & education, 59(3), 1054-1064.Davis, F. D. (1985). A Technology Acceptance Model For Empirically Testing New End-User Information Systems: Theory And Results (Doctoral dissertation, Massachusetts Institute of Technology).Dent, E. B., & Goldberg, S. G. (1999). Challenging “Resistance to Change”. The Journal of Applied Behavioral Science, 35(1), 25-41.Gibson, S. G., Harris, M. L., & Colaric, S. M. (2008). Technology Acceptance in an Academic Context: Faculty Acceptance of Online Education. Journal of Education for Business, 83(6), 355-359.Gümüşsoy, Ç. A. (2009). Elektronik-Açık Eksiltme Teknolojisinin Kullanımını Etkileyen Faktörlerin Genişletilmiş Teknoloji Kabul Modeli İle Açıklanması (Doctoral dissertation, Fen Bilimleri Enstitüsü). Kabul Modeli İle Açıklanması, İstanbul Teknik Üniversitesi, 2009.Gürol, A. (2008). Teknik Öğretmen Adaylarının Bilgi Ve İletişim Teknolojilerine İlişkin Niyetlerini Belirlemek Amacıyla Teknoloji Kabul Modelini Uygulamak. In 8th International Educational Technology Conference (132-137).Hair, J. F., Black, W. C., Babin, B. J., Anderson, R. E., & Tatham, R. L. (1998). Multivariate Data Analysis (Vol. 5, No. 3, pp. 207-219). Hamid, J., Gianluigi, M., Lilburn, W. D. (2010). Handbook of Electronic Security and Digital Forensics. World Scientific.Hancock, G. R., & Mueller, R. O. (Eds.). (2013). Structural Equation Modeling: A Second Course. Iap.Hargie, C., & Tourish, D. (1996). Corporate Communication in the Management of Innovation and Change. Corporate Communications: An International Journal, 1(2), 3-11.Hennemann, S., Beutel, M. E., & Zwerenz, R. (2017). Ready for eHealth? Health professionals’ acceptance and adoption of ehealth interventions in inpatient routine care. Journal of health communication, 22(3), 274-284.Hogarth. R. M. (1991). A Perspective On Cognitive Research in Accounting. The Accounting Review, 66(2), 277-290.Hu, P. J., Chau, P. Y., Sheng, O. R. L., & Tam, K. Y. (1999). Examining the Technology Acceptance Model using Physician Acceptance of Telemedicine Technology. Journal of Management Information Systems, 16(2), 91-112.Joshi, K. (1991). A Model of Users' Perspective on Change: The Case of Information Systems Technology Implementation. MIS Quarterly, 229-242.Keen, P. G. (1981). Information Systems and Organizational Change. Communications of the ACM, 24(1), 24-33.Kotrik, J. (2009). Utaut-die Gegenwärtige Weiterentwicklung von TAM. UTAUT–The Contemporary Advancement of TAM.Kotter, J. P., & Schlesinger, L. A. (2008). Choosing Change Strategies. Harvard Business Review, 86(7), 130-139.Ismail, I., Bokhare, S., Azizan, S., & Azman, N. (2013). Teaching via mobile phone: A case study on Malaysian teachers’ technology acceptance and readiness. Journal of Educators Online, 10(1), 1-38.Langefors, B. (1978). Discussion of the Article by Bostrom and Heinen: MIS Problems and Failures: A Socio-Technical Perspective. Part I: The Causes [MIS Quarterly, September 1977].Markus, M. L. (1983). Power, Politics and MIS Implementation. Communications of the ACM, 26(6), 430-444. Meissonier, R., & Houzé, E. (2010). Toward an ‘IT Conflict-Resistance Theory’: Action Research during IT Pre-implementation. European Journal of Information Systems, 19(5), 540-561.Mick, D. G., & Fournier, S. (1998). Paradoxes of Technology: Consumer Cognizance, Emotions, and Coping Strategies. Journal of Consumer Research, 25(2), 123-143.Moore, G. C., & Benbasat, I. (1991). Development of an Instrument to Measure the Perceptions of Adopting an Information Technology Innovation. Information Systems Research, 2(3), 192-222.Ram, S., & Sheth, J. N. (1989). Consumer Resistance to Innovations: The Marketing Problem and its Solutions. Journal of Consumer Marketing, 6(2), 5-14.Rogers, E.M. (1995). Diffusion of Innovations (Fourth Ed.). The Free Press, New York.Sauer, J., & Anderson, N. (1992). Have we Misread the Psychology of Innovation? A Case Study from two NHS Hospitals. Leadership & Organization Development Journal, 13(2), 17-21.Sıcakyüz Ç. (2019). Bilişim Teknolojilerine Karşı Gösterilen Direncin Analizi ve İkna Modeli: Sağlık Alanında Uygulama, Çukurova Üniversitesi Fen Bilimler Enstitüsü, Yayımlanmamış Doktora Tezi, Adana.Subramanian, A., & Nilakanta, S. (1996). Organizational Innovativeness: Exploring the Relationship between Organizational Determinants of Innovation, Types of Innovations, and Measures of Organizational Performance. Omega, 24(6), 631-647.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İşletme

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

15 Haziran 2019

Gönderilme Tarihi

21 Mayıs 2019

Kabul Tarihi

27 Mayıs 2019

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2019 Cilt: 3 Sayı: 6

Kaynak Göster

APA
Sıcakyüz, Ç., & Yüregir, O. (2019). DEĞİŞİMİ YÖNETME VE EĞİTİMDE DEĞİŞİMİ KOLAYLAŞTIRAN BİR MOBİL UYGULAMA ÖNERİSİ. International Journal of Management and Administration, 3(6), 225-238. https://doi.org/10.29064/ijma.568366
AMA
1.Sıcakyüz Ç, Yüregir O. DEĞİŞİMİ YÖNETME VE EĞİTİMDE DEĞİŞİMİ KOLAYLAŞTIRAN BİR MOBİL UYGULAMA ÖNERİSİ. IJMA. 2019;3(6):225-238. doi:10.29064/ijma.568366
Chicago
Sıcakyüz, Çiğdem, ve Oya Yüregir. 2019. “DEĞİŞİMİ YÖNETME VE EĞİTİMDE DEĞİŞİMİ KOLAYLAŞTIRAN BİR MOBİL UYGULAMA ÖNERİSİ”. International Journal of Management and Administration 3 (6): 225-38. https://doi.org/10.29064/ijma.568366.
EndNote
Sıcakyüz Ç, Yüregir O (01 Haziran 2019) DEĞİŞİMİ YÖNETME VE EĞİTİMDE DEĞİŞİMİ KOLAYLAŞTIRAN BİR MOBİL UYGULAMA ÖNERİSİ. International Journal of Management and Administration 3 6 225–238.
IEEE
[1]Ç. Sıcakyüz ve O. Yüregir, “DEĞİŞİMİ YÖNETME VE EĞİTİMDE DEĞİŞİMİ KOLAYLAŞTIRAN BİR MOBİL UYGULAMA ÖNERİSİ”, IJMA, c. 3, sy 6, ss. 225–238, Haz. 2019, doi: 10.29064/ijma.568366.
ISNAD
Sıcakyüz, Çiğdem - Yüregir, Oya. “DEĞİŞİMİ YÖNETME VE EĞİTİMDE DEĞİŞİMİ KOLAYLAŞTIRAN BİR MOBİL UYGULAMA ÖNERİSİ”. International Journal of Management and Administration 3/6 (01 Haziran 2019): 225-238. https://doi.org/10.29064/ijma.568366.
JAMA
1.Sıcakyüz Ç, Yüregir O. DEĞİŞİMİ YÖNETME VE EĞİTİMDE DEĞİŞİMİ KOLAYLAŞTIRAN BİR MOBİL UYGULAMA ÖNERİSİ. IJMA. 2019;3:225–238.
MLA
Sıcakyüz, Çiğdem, ve Oya Yüregir. “DEĞİŞİMİ YÖNETME VE EĞİTİMDE DEĞİŞİMİ KOLAYLAŞTIRAN BİR MOBİL UYGULAMA ÖNERİSİ”. International Journal of Management and Administration, c. 3, sy 6, Haziran 2019, ss. 225-38, doi:10.29064/ijma.568366.
Vancouver
1.Çiğdem Sıcakyüz, Oya Yüregir. DEĞİŞİMİ YÖNETME VE EĞİTİMDE DEĞİŞİMİ KOLAYLAŞTIRAN BİR MOBİL UYGULAMA ÖNERİSİ. IJMA. 01 Haziran 2019;3(6):225-38. doi:10.29064/ijma.568366

Cited By