HOME OFFICE -WORKING AT HOME- SYSTEM AND ADJUSTMENT ON TAXATION LAW

Abstract

As a result of developments in the information and communication technologies, the sphere of businesses that can be operated via telephone and Internet, especially in the service sector, has been broadened and this in turn provides entrepreneurs with a life style where operations may be carried out at home. Working at home is also considered as an important contribution to ending the exclusion of women from the workplace, for family and child care purposes, either on a temporary or permanent basis. There appears to be a need to create more legal frameworks to decrease the possible disadvantages of working from home and to increase the contribution of working from home for both the individual and the economy. Conditions of working at home in Turkey in conjunction with examples from developed countries have been discussed from the point of view of taxation system. In this study, the literature search is done, and tax setting deficiency in working at home in Turkey is put forth

Keywords

• Home Office,Women,Work at Home,Tax Abatement,Tax Exemption

HOME OFİS-EVDEN ÇALIŞMA- YÖNTEMİ VE VERGİ HUKUKUNDAKİ DÜZENLEMELER

Öz

Bilgi iletişim teknolojilerinin gelişmesi ile özellikle hizmet sektöründe telefon ve internet üzerinden yapılan işlerin alanı genişlemiş bu durum girişimcilere de işlerin evden yürütüldüğü bir yaşam biçimi kazandırmıştır. Evden çalışma, kadınların aile yaşamındaki dengelerin sağlanması ve çocuk bakımı gibi nedenlerle geçici veya kalıcı olarak iş yaşamından uzak kalabilme zorunluluğunu ortadan kaldırmada önemli bir alternatif olarak görülmektedir. Evden çalışmanın avantajlarının bireye ve ekonomiye katkısını arttırmak dezavantajlarını da azaltmak için daha fazla hukuksal kaynak oluşturulması ihtiyacı doğmuştur. Gelişmiş ülke örnekleri ile birlikte ülkemizde evden çalışma koşulları vergi sistemi içerisinde incelenmiştir. Çalışmamızda, literatür araştırması yapılmış ve Türkiye’de evde çalışmanın vergi sisteminde eksikleri ortaya konmuştur.

Anahtar Kelimeler

• Home Ofis,Kadın,Evden Çalışma,Vergi İndirimi,Vergi Muafiyeti

Kaynakça

1. Aksoy, B. (2012). Bilgi teknolojileri ve yeni çalışma ilişkileri. Ege Akademik Bakış, 12(3), 404-405.
2. Aktekin, Ş. (2014). Atipik ve esnek çalışma biçimleri bakanlığın gündeminde. Erişim Tarihi: 2.2.2015, https://www.mess.org.tr.
3. Bergan, R. (2009). Women home-based workers organising for economic rights: Case studies from Bulgaria and Turkey. Gender and Development, 17(2), 219-229.
4. Berkün, S. (2013). Ev esaslı uzaktan çalışma: Bursa’da engelli belediye çalışanlarının algıları. İnsan Hakları Yıllığı, 31, 15-61. Erişim Tarihi: 5.12.2014, www.todaie.edu.tr.
5. Clark, P. (2013). A home Office Tax Deduction Refresher. Bloomberg Businessweek, Erişim Tarihi:10.11.2014, www.business week.com.
6. Coşkun, S. (2012). Esnek çalışma, geçici çalışma ve özel istihdam büroları, kanun taslakları ne getirecek? Ne götürecek?. İşveren Dergisi, 50(1), 44-47. Erişim Tarihi: 5.12.2014, www.ismufder.org.
7. Çarhoğlu E. (2011). Bir esnek çalışma biçimi olarak evde çalışma ve evde çalışan işçilerin korunması sorunu. Ankara: Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı. Erişim Tarihi: 3.11.2014, www.csgb.gov.tr.
8. Dennis, G. R., Teti, R., Brinker, Jr., & Thomas, M. (2014). Examining and contrasting the recent alternative calculation for the home office deduction as it applies to self-employed individuals. Journal of Financial Service Professionals, 68(3), 9-11.

9. Dodi, K. (2014). Evde özel ders vermek mümkün müdür? Mümkünse vergisel yükümlülükleri ne olacaktır? Hukuk Rehberi. Erişim Tarihi: 5.10.2014, www.hu kukrehberi.net.
10. Doğan, A., Bozkurt, S., & Demir, R. (2015). Çalışanların esnek çalışmaya ilişkin tutumlarını belirlemeye yönelik bir araştırma. Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 7(1), 4-379.
11. Doğan, M. S. (2005). 21.yüzyılda esnek çalışma biçimleri ve toplumların iş hayatına uygulanması. Sosyoloji Konferansları Dergisi, 31-95.
12. Erdağ, N. (2013). Home ofis çalışma, evde yapılan kurabiye, pasta veya takıların internetten satışı vergiye tabi midir? Girişimci Rehberi. Erişim Tarihi: 3.11.2014, http://girisimcirehberi. blogspot.com.tr.
13. Erdut, T. (2011). Toplumsal cinsiyet bakımından evde çalışma. Çalışma ve Toplum, 2, 55-81.
14. Eroğlu, R. (2015). İş Kanununda Yeni Düzenlemeler, Erişim Tarihi:6.2.2015, www.muhasebetr. com
15. Eyrenci, Ö., & Bakırcı, K. (2000). Dünya’da ve Türkiye’ de evde çalışma ve eve iş verme. İstanbul: İstanbul Ticaret Odası, 24-55.
16. Fu, M., Andrew, J., Clinch, K. J. P., & King, F. (2012). Environmental policy implications of working from home: Modelling the impacts of land-use, infrastructure and sociodemographics. Energy Policy, 47, 416–423.
17. GOV.UK. (2014), Backing for home-based business boom, Erişim Tarihi: 12.11.2014, www. gov.uk/government/news/backing-for-home-based-bussiness boom
18. Graaf, T., & Rietveld, P. (2007). Substitute between working at home and out of home: The role of out ICT and commuting costs. 142-160. Erişim Tarihi: 18.10.2014, www. sciencedirect.com
19. Grant, T. (2014). The home office, The Tax planning guide 2013-2014, Erişim Tarihi: 17.12.2014, www.taxplanningguide.ca.
20. Gür, M. F. (2012). Evde yapılan Gıda Ürünlerinin İnternet Aracılığıyla Satışından Elde Edilen Kazancın Vergilendirilmesi. 236, Erişim Tarihi: 4.12.2014, www.uye.yaklasim.com.
21. Hennig, C., Evans, A., & Everett, J. (2014). Simplified home office deduction: When does it benefit taxpayers?. The Tax Adviser, 45(6), 412-421, Erişim Tarihi: 8.9.2014, Abi/ inform Complete, www.aicpa.org.
22. Huws, U., & Podro, S. (1995). Employment of homeworkers: Examples of good practice. Analytica Social and Economic Research Ltd. Working Paper, International Labour Office, Condi/T/W, Geneva.
23. IRS, (2014). Simplified option for home office deduction, Erişim Tarihi:1.10.2014 http://www. irs.gov/Businesses/Small- Businesses-& Self-Employed/Simplified-Option-for Home Office Deduction.
24. Işkın, Ahmet S. (2011). Elektronik bankacılık hizmetleri ve denetimi, İstanbul: İstanbul Ticaret Odası, 64.
25. Jessop B. (2013). Fordism and Post-Fordism: A critical reformulation, Erişim Tarihi:7.12.2014, http://bobjessop.org.
26. Kandemir, M. (2014). Evde çalışma ve 6098 sayılı Türk Borçlar Kanunu’nun evde hizmet sözleşmesine ilişkin hükümleri, İÜHFM, C.LXXII, 2, 156.
27. Kılıç, C. (2015). Freelance çalışma kayıt dışı olmamalı, Erişim Tarihi: 19.01.2015, www. muhasebenette.com.
28. Kiplinger’s. (2013). A new easy way to deduct a home office. Kiplinger’s Retirement Report, Erişim Tarihi: 3.12.2014, www.irs.gov.
29. Koçak, O., & Kavi, E. (2010). Bilgi toplumunda evden çalışmanın etik boyutu, Sosyal Siyaset Konferansları, 59 (2), 77.
30. Kruse, J. (2014). Respect the home office deduction. Insight. Erişim Tarihi: 28.9.2014, www. corridorbusiness.com
31. Maliye Bakanlığı, (2001). B.07.4.DEF.0.34.18./VUK-236 12.07.2001-5113 Sayılı Serbest Meslek Erbabının kullanacağı defter ve belge hk, Mukteza, İstanbul Defterdarlığı Usul Gelir Müdürlüğü, ErişimTarihi: 3.11.2014, www.alomaliye.com/gv.tr.
32. Naktiyok, A., & İşcan, Ö. Faruk. (2003). İşgörenlerin evden çalışmaya ilişkin tutumları: Bireysel özellikler ve iş sürükleyicileri açısından bir uygulama. Akdeniz İ.İ.B.F. Dergisi, 6, 53-72.
33. Osnowitz, D. (2005). Managing time in domestic space: Home-Based contractors and household work, Gender and Society, 19(1), 85.
34. Öngören G., & Aslan M. (2013). Vergi uygulamalarında konut ve daire kavramı. Mali Hukuk Dergisi, 97(9), 3-24, Erişim Tarihi:10.12.2014, http://turkvergi.org.
35. Özçam M. Fordizm hakkında. Erişim Tarihi: 2.1.2015, http://www.iktisadi.org.
36. Patrick, C. (2013). A home office tax deduction refresher, Erişim Tarihi: 10.11.2014, http:// www.businessweek.com.
37. Pehlivan, O. (2013). Vergi hukuku. Celepler Matbaacılık. 199-214.
38. Roxana, N., Wong, R. Y. L., & Choi, A. (1999). Homeworking: Home office or home sweatshop?. Report on Current Conditions of Homeworkers in Toronto’s Garment Industry, Wall Working Paper, 6, 3-12, Toronto, Erişim Tarihi: 4.11.2014, https://tspace. library.utoronto.ca.
39. Seviğ, V. (2007). Evde yapılan üretimde vergi muafiyeti. Erişim Tarihi: 7.14.2015, http://www. referansgazetesi.com.
40. Starzee, B. (2014). New home office calculation less taxing. Erişim Tarihi:10.9.2014, http:// libn.com/tag/home-office.
41. Şahin, T. (2013). Evde üretilen ürünlerin internet ortamında satılması durumunda vergisel yükümlülük. MÜHAK, Erişim Tarihi:5.12.2014, www.vmhk.org.tr.
42. Şahin, T. (2014). Home ofis gider ve amortismanının serbest meslek kazancında indirim konusu yapılması. MÜHAK, Erişim Tarihi:19.2.2015, www.vmhk.org.tr.
43. Şentürk A. (2014). Evden çalışanlar, dikkat . Almanya Bülteni, Mainz. Erişim Tarihi:1.3.2015, http://al manyabulteni.de
44. TESMER, (2012). 01.01.2012 – 31.12.2012 faaliyet dönemi, Çalışma Raporu, Erişim Tarihi: 10.10.2014, http://www.turmob.org.tr.
45. Tosuner, M., & Arıkan, Z. (2014). Türk vergi sistemi, İzmir: Kanyılmaz Matbaacılık.
46. U.S. Department of Labor Wage and Hour Division. (2008). Fact sheet #24: Homeworkers under the fair labor standards act (FLSA). DC 20210,Washington, Erişim Tarihi:3.10.2014, www.wagehour.dol.gov.
47. Uyanık, Y. (2008). Neoliberal Küreselleşme sürecinde işgücü piyasaları. Gazi Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 10(2), 217.
48. Venkatraman, N., Tanrıverdi, H., & Stokke, P.(1999). Is it working? Working from home at statoil, Norway. European Management Journal, 17(5), 513–531.
49. Wheatley, D. (2012). Good to be home? Time-use and satisfaction levels among home-based teleworkers. New Technology, Work and Employment, 27(3), 225-238. Kanunlar
50. Gelir Vergisi Kanunu
51. Vergi Usul Kanunu Borçlar Kanunu İş Kanunu