The aim of this study is to determine the students who want to work part time using VIKOR VIšeKriterijumska Optimizacija I Kompromisno Resenje – Multicriteria Optimization and Compromise Solution method based on Analytic Hierarchy Process AHP . The implementation has been made for the determination of 20 part time students who will be recruited in Adnan Menderes University, Faculty of Economics and Administrative Sciences. 506 students applied online for the recruitment. Evaluation Commission has made a pre-assessment by analysing the applications and 58 students have been excluded from the list. The first 50 ones from remaining 448 students were considered as eligible for the interview. Primarily, seven criteria have been specified which were used for the assessment and the weights of these criteria were calculated using the AHP. Finally, the first 50 students were determined within the all that were ranked using VIKOR method
Bu çalışmada amaç, kısmi zamanlı olarak çalışmak isteyen öğrencilerin Analitik Hiyerarşi Prosesi AHP Temelli VIKOR VIšeKriterijumska Optimizacija I Kompromisno Resenje – Çok Kriterli Optimizasyon ve Uzlaşık Çözüm yöntemi ile belirlenmesidir. Uygulama, Adnan Menderes Üniversitesi Nazilli İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde işe alınacak 20 kısmi zamanlı öğrencinin seçimi için yapılmıştır. Fakültede kısmi zamanlı çalışmak üzere online başvuruda bulunan öğrenci sayısı 506’dır. Değerlendirme komisyonu başvuruları inceleyerek ön değerlendirme yapmış ve 58 öğrenci liste dışı bırakılmıştır. Kalan 448 öğrenci arasından ilk 50 öğrencinin mülakata tabii tutulması komisyonca uygun bulunmuştur. İlk 50 öğrenci için, öncelikle değerlendirmede kullanılacak yedi kriter belirlenmiş ve bu kriterlerin ağırlıkları AHP yöntemi kullanılarak hesaplanmıştır. Daha sonra, VIKOR yöntemi ile tüm öğrencilerin sıralaması yapılarak, ilk 50 öğrenci belirlenmiştir.
Kısmi Zamanlı Öğrenci Analitik Hiyerarşi Prosesi VIKOR Yöntemi
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Bölüm | Research Article |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 1 Ağustos 2016 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2016 |