A FIELD RESEARCH FOR THE DETERMINATION OF THE LEVEL OF WORKAHOLISM IN PROFESSIONALS OF ACCOUNTING

Yıl 2016, ICAFR 16 Özel Sayısı, 729 - 742, 01.10.2016

İsmail Atabay

Öz

There has been a significant progress in the implementation of the profession since 1989 when the accounting profession has gained a legal nature. Nowadays, the responsibility of accountants and the services demanded from the accounting profession have increased with the change, development and diversification of technology, economic events, needs and change of actors in the economy. Therefore, despite the advantages that the technological developments bring to the accounting profession, the workload of professional accountants has increased. Due to the increase in the workload among the professional accountants, a perception appeared that the accountants cannot leave their offices. In order to determine the level of workaholism in the professionals of accounting and to find out whether it changes depending on the demographic variables, the research results of the survey conducted on Certified Public Accountant working independetly in the Balıkesir Province were included in the study

Anahtar Kelimeler

Workaholism, Accounting Professional

MUHASEBE MESLEK MENSUPLARINDA İŞKOLİKLİK DÜZEYİNİN TESPİTİNE YÖNELİK BİR ALAN ARAŞTIRMASI

Öz

Muhasebe mesleğinin uygulanmasında, mesleğin yasal niteliğe kavuştuğu 1989 yılından bugüne kadar önemli gelişmeler olmuştur. Günümüzde teknolojinin, ekonomik olayların, ihtiyaçların ve ekonomideki aktörlerin değişmesi, gelişmesi ve çeşitlenmesiyle birlikte, muhasebecilerin sorumlulukları ve muhasebe mesleğinden talep edilen hizmetler de artmıştır. Bu nedenle, teknolojideki gelişmelerin muhasebe mesleğine getirdiği avantajlara rağmen, muhasebe meslek mensuplarının iş yükü giderek artmıştır. Meslek mensupları arasında artan iş yükü nedeniyle meslek mensuplarının ofislerinden ayrılamaz duruma geldiği yönünde bir algı bulunmaktadır. Bu çalışmada muhasebe meslek mensuplarının işkoliklik düzeylerini belirlemek ve demografik değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığını tespit amacıyla, Balıkesir ilinde faaliyette bulunan bağımsız çalışan Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler üzerinde yapılan ankete dayalı araştırma sonuçlarına yer verilmiştir.

Anahtar Kelimeler

İşkoliklik, Muhasebe Meslek Mensubu

Kaynakça

• Aziz, S., Uhrich, B., Wuensch, K. L., & Swords, B. (2013). The Workaholism Analysis Questionnaire: Emphasizing work-life imbalance and addiction in the measurement Management,14(2), 71-86. Journal of Behavioral and Applied
• Bayraktaroğlu, S., Yılmaz, S. E., & Çetinel, E. (2015). İnsan Kaynakları Yönetimi Bağlamında İşkoliklik Davranışı Üzerine Bir Değerlendirme. Abant İzzet Baysal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 15(3), 107-129.
• Bekçi, İ., Ömürbek, V.,& Tekşen, Ö. (2007). Muhasebe Meslek Mensuplarında Stres Kaynağının Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 12(1), 145-161.
• Burke, R. J. (1999). Workaholism in organizations: Gender differences. Sex Roles, 41(5- 6), 333-345.
• Burke, R. J. (2001). Workaholism in organizations: the role of organizational values.Personnel Review,30(6), 637-645.
• Büyüköztürk, Ş. (2012). Sosyal Bilimler İçin Veri Analizi El Kitabı. İstatistik, Araştırma Deseni SPSS Uygulamaları ve Yorum ,(16. Baskı), Ankara: Pegem Akademi Yayıncılık.
• Chamberlin C.M., & Zhang, N. (2009). Workaholism, health, and self- acceptance. Journal of Counseling and Development: JCD, 87(2), 159-169.
• Del Libano, M., Llorens, S., Salanova, M., & Schaufeli, W. (2010). Validity of a brief workaholism scale. Psicothema, 22, (1), 143-150.
• Dosaliyeva, D. & Bayraktaroğlu, S. (2015). Örgütsel Davranışta Güncel Konular. İçinde D. Ergun Özler (ed.), İşkoliklik (ss.213-246), 3.Baskı, Bursa:Ekin Kitabevi.
• Gülova, A. A., İspirli, D., & Eryılmaz, İ. (2014). İşkoliklik ve Tükenmişlik Arasındaki İlişkinin İncelenmesine Yönelik Beyaz Yakalılar Üzerine Bir Araştırma. Pamukkale University Journal of Social Sciences Institute/Pamukkale Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (19), 25-39.
• Harpaz, I., & Snir, R. (2003). Workaholism: its definition and nature. Human Relations, 56(3), 291-319.
• Kalaycı, Ş., &Tekşen, Ö. (2006). Muhasebecilik Mesleğinde Karşılaşılan Sorunlar ve Çözüm Önerileri: Isparta İl Merkezi Uygulaması. Muhasebe ve Finansman Dergisi, 31, 90-101.
• Kemeny, A. (2002). Driven to excel: A portrait of Canada’s workaholics. Canadian Social Trends, 64, 1-6.
• Oates, W.E. (1971). Confessions of a workaholic: The facts about work addiction. New York, NY: World Publishing Company.
• Porter, G. (2001). Workaholic tendencies and the high potential for stress among co- workers. International Journal of Stress Management, 8(2), 147-164.
• Robinson, B. E. (1989). Work addiction. Deerfield Beach, FL: Health Communications.
• Robinson, B. E. (1996). The psychosocial and familial dimensions of work addiction: Preliminary perspectives and hypotheses. Journal of Counseling & Development, 74(5), 447-452.
• Robinson, B. E., Flowers, C., & Kok-Mun, N. (2006). The relationship between workaholism and marital disaffection: Husbands’ perspective. The Family Journal, 14 (3), 213-220.
• Schaufeli, W. B., Taris, T. W., & Bakker, A. B. (2006). Dr. Jekyll or Mr. Hyde: On the differences between work engagement and workaholism. In R. J.Burke (Ed.):Research companion to working time and work addiction, 193-217.
• Shimazu, A., & Schaufeli, W. B. (2009). Is workaholism good or bad for employee well- being? The distinctiveness of workaholism and work engagement among Japanese Employees. Industrial Health, 47(5), 495-502.
• Snir, R., Harpaz, I., & Burke, R. (2003). Workhalism in organizations: new research directions, Human Relations, 56(3), 291-319.
• Snir, R., & Harpaz, I. (2009). Workaholism from a cross-cultural perspective. Cross- Cultural Research,43, 303-308.
• Spence, J. T., & Robbins, A. S. (1992). Workaholism: Definition, measurement, and preliminary results. Journal of Personality Assessment, 58(1), 160-178.
• Taris, T. W., Geurts, S. A., Schaufeli, W. B., Blonk, R. W., & Lagerveld, S. E. (2008). All day and all of the night: The relative contribution of two dimensions of workaholism to well-being in self-employed workers. Work & Stress, 22(2), 153- 165.
• Van den Broeck, A., Schreurs, B., De Witte, H., Vansteenkiste, M., Germeys, F., & Schaufeli, W. (2011). Understanding workaholics' motivations: A self‐ determination perspective. Applied Psychology, 60(4), 600-621.
• Yıldırım, O., Tektüfekçi, F., & Çukacı, Y.C. (2004). Modern Toplum Hastalığı: Stres ve Muhasebe Meslek Elemanı Üzerindeki Etkileri. Süleyman Demirel Üniversitesi, İ.İ.B.F. Dergisi, 9(2), 1-20.
• Yıldırım, S. (2008). Muhasebe Öğretim Elamanları ve Meslek Mensuplarının Mesleki Stres Düzeyi Üzerine Bir Araştırma. Muhasebe ve Finansman Dergisi, 38, 153- 162.