Aim: This study aims to examine the attitudes of healthcare professionals towards gender roles and the individual characteristics that affect these attitudes.
Materials and Methods: The research was conducted with 343 healthcare professionals in a private hospital in Istanbul between September 2021 and March 2022. Data were collected through the Informed Form and “Gender Roles Attitude Scale” (TCRTÖ). Percentage distribution, number, independent sample t test and ANOVA test were used to analyze the data.
Results: The mean TCRTS total score of healthcare workers is 98.01±11.16. Sub-dimension scores are as follows: Egalitarian Gender Role 35.83±4.97, Female Gender Role 21.80±3.40, Gender Role in Marriage 16.83±2.51, Traditional Gender Role 16.49±6.16 and Male Gender Role 10.43±3.72.
Conclusion: Study results show that healthcare professionals support egalitarian gender role attitudes.
Amaç: Bu çalışma, sağlık çalışanlarının toplumsal cinsiyet rollerine yönelik tutumlarını ve bu tutumları etkileyen bireysel özellikleri incelemeyi amaçlamaktadır.
Gereç ve Yöntem: Araştırma, Eylül 2021 ile Mart 2022 arasında İstanbul'daki bir özel hastanede 343 sağlık çalışanıyla yapılmıştır. Veriler, Bilgilendirilmiş Form ve “Toplumsal Cinsiyet Rolleri Tutum Ölçeği” (TCRTÖ) aracılığıyla toplanmıştır. Verilerin analizi için yüzde dağılımı, sayı, bağımsız örneklem t testi ve Anova testi kullanılmıştır.
Bulgular: Sağlık çalışanlarının TCRTÖ toplam puan ortalaması 98,01±11,16'dır. Alt boyut puanları ise şu şekildedir: Eşitlikçi Cinsiyet Rolü 35,83±4,97, Kadın Cinsiyet Rolü 21,80±3,40, Evlilikte Cinsiyet Rolü 16,83±2,51, Geleneksel Cinsiyet Rolü 16,49±6,16 ve Erkek Cinsiyet Rolü 10,43±3,72.
Sonuç: Çalışma sonuçları, sağlık çalışanlarının eşitlikçi cinsiyet rolü tutumlarını desteklediğini göstermektedir.
Birincil Dil | Türkçe |
---|---|
Konular | Sağlık Hizmetleri ve Sistemleri (Diğer) |
Bölüm | Araştırma Makaleleri |
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 27 Mart 2025 |
Gönderilme Tarihi | 23 Kasım 2024 |
Kabul Tarihi | 19 Mart 2025 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2025 Cilt: 4 Sayı: 1 |