A STUDY ON THE RELATIONSHIP BETWEEN COLLECTIVISM AND BEHAVIOUR OF AVOIDING UNCERTAINTY: UNIVERSITY STUDENTS EXAMPLE

Yıl 2016, Sayı: 6, 206 - 216, 01.02.2016

Yasin Uzuntarla İbrahim Firat Sümeyra Ceyhan

Öz

Healthcare systems of countries and health behaviours of individuals vary according to the
characteristics of the society in which the individual lives. In this study, it is aimed to investigate the
relationship between collectivism and behaviour of avoiding uncertainty and whether these variables vary
according to socio-demographic attributes. It is a descriptive study. Survey method is used to collect data.
Within the scope of this study, 223 students studying in Faculty of Economics and Administrative
Sciences at Kahramanmaraş Sütçü İmam University were contacted. SPSS 22.0 Software Package was
used to analyse the data and frequency analysis, Independent T Test, Kruskal Wallis Test, One-way
analysis of variance, Post Hoc Tukey Test and Pearson Correlation Analysis were used. It was found that
avoiding uncertainty and collectivism levels of the participants were above average. Among socio demographic attributes, a statistically significant difference was found in behaviour of avoiding
uncertainty according to age. It was determined that participants who are over 25 years of age had a lover
level of avoiding uncertainty compared to the participants in 20-24 age group. A linear, weak and
insignificant relation was found between collectivism and avoiding uncertainty.

Anahtar Kelimeler

Collectivism, Avoiding Uncertainty, Health.

KOLEKTİVİZM VE BELİRSİZLİKTEN KAÇINMA DAVRANIŞI ARASINDAKİ İLİŞKİNİN İNCELENMESİ: ÜNİVERSİTE ÖĞRENCİLERİ ÖRNEĞİ

Öz

Ülkelerin sağlık sistemleri ve bireylerin sağlık davranışları, içinde yaşanılan toplumun özelliklerine göre değişmektedir. Bu çalışmada toplumlara göre değişen kolektivizm ile belirsizlikten kaçınma davranışı arasındaki ilişkinin ve sosyodemografik özelliklere göre bu değişkenlerin farklılık gösterip göstermediğinin incelenmesi amaçlanmıştır. Araştırma tanımlayıcı niteliktedir. Veri toplama aracı olarak anket yöntemi kullanılmıştır. Araştırma kapsamında Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi’nde öğrenim görmekte olan 223 öğrenciye ulaşılmıştır. Verilerin analizinde SPSS 22.0 istatistik paket programı kullanılmış ve frekans analizi, Bağımsız T Testi, Kruskal Wallis Testi, Tek Yönlü Varyans Analizi, Post Hoc Tukey Testi, Pearson Korelasyon Analizi’nden yararlanılmıştır. Katılımcıların belirsizlikten kaçınma ve kolektivizm düzeylerinin ortalamanın üzerinde olduğu bulunmuştur. Sosyodemografik özelliklerden yaşa göre belirsizlikten kaçınma davranışında istatistiksel olarak anlamlı farklılık bulunmuştur. Kolektivizm ve belirsizlikten kaçınma arasında ise doğrusal, zayıf ve anlamlı olmayan bir ilişki bulunmuştur.

Anahtar Kelimeler

Kolektivizm, Belirsizlikten Kaçınma, Sağlık.

Kaynakça

• Altay, Hüseyin (2004). Güç Mesafesi, Erkeklik-Dişilik ve Belirsizlikten Kaçınma Özellikleri ile Başarı Arasındaki İlişkilerin İncelenmesine Yönelik Bir Araştırma. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9(1):301-321.
• Arıkan, Gülay; Tacoğlu, Tuğça ve Erdoğan, Seçil (2011). Anakara, Toronto ve Priştina’daki Üniversite Öğrencilerinin Risk Alma Davranışları Açısından Karşılaştırılması. Bilig, 56:1-24.
• Azizoğlu, Reha Onur (2011). Kültürün Örgütsel İletişim Üzerine Etkisi: İki Farklı Ülkede Faaliyet Gösteren İki İşletme Arasında Karşılaştırmalı Bir Araştırma. Yüksek Lisans Tezi, Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı, Ankara.
• Çaloğlu, Dila Özge (2014). Örgütsel Sessizlik ve Kültürel Değişkenler Üzerine Ampirik Bir Araştırma. Yüksek Lisans Tezi, Ufuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İnsan Kaynakları Yönetimi, Ankara.
• Çarıkçı, İlker Hüseyin ve Koyuncu, Osman (2010). Bireyci-Toplumcu Kültür ve Girişimcilik Eğilimi Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 2(3):1-18.
• Doğan, Binali (2007). Örgüt Kültürü. İstanbul: Beta Basın Yayım Dağıtım.
• Dursun, İbrahim Taha (2013). Örgüt Kültürü ve Strateji İlişkisi: Hofstede’nin Boyutları Açısından Bir Değerlendirme. Siyaset, Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi, 1(4):43-56.
• Erkenekli, Mehmet (2013). Toplumsal Kültür, Örgütsel Davranış. Editörler: Ünsal Sığrı ve Sait Gürbüz İstanbul: Beta Basım.
• Eser, Hamza Bahadır ve Ertugay, Fatih (2013). Bireycilik-Toplulukçuluk Değerleri ile Algılanan Siyasal Öz Yeterlilik Arasındaki İlişkiyi Belirlemeye Yönelik Bir Araştırma: Cumhuriyet Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Örneği, 14(1):221-244.
• Hobbes, Thomas (2012). Leviathan. Çev. Semih Lim. İstanbul: Yapı Kredi Yayınları.
• Hofstede, Geert (1984). The Cultural Relativity Of The Quality Of Life Concept. Academy of Management Review, 9:389-398.
• Hofstede, Geert (1991). Cultures and Organizations: Software of the mind. New York: McGraw Hill.
• Husted, Bryan W. (1999). Wealth, Culture and Corruption. Journal of International Business Studies, 30:339-359.
• Kağıtçıbaşı, Çiğdem (2005). Autonomy and Relatedness in Cultural Context: Implications for Self and Family. Journal of Cross-Cultural Psychology, 36(4): 403-422.
• Kırkbeşoğlu, Erdem ve Tüzün, İpek Kalemci (2009). Bireycilik-Toplulukçuluk İkileminde Mesleki Özdeşleşme ve Örgütsel Özdeşleşme Ayrımı. Organizasyon ve Yönetim Bilimleri Dergisi, 1(1):1-8.
• Korkut, Ali ve Keskin, İsmail (2015). A Comparative Analysis Regarding Uncertainty Avoidance of Pre-Service Teachers. Electronic International Journal of Education, 1(2):31-57.
• Macit, Gamze (2010). İletişim Tarzları Üzerinde Kültürel Değerlerin Etkisi: Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Öğrencileri Üzerinde Bir Araştırma. Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Isparta.
• Oktuğ, Zeynep ve Özden, Melis Seray (2013). Birreycilik/Toplulukçuluk ile Bireysel Yenilikçilik Eğilimi Arasındaki İlişkide İçsel Motivasyonun Biçimlendirici Rolü. Eskişehir Osmangazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 14(2):1-22.
• Öğüt, Adem ve Kocabacak, Ayşe (2008). Küreselleşme Sürecinde Türk İş Kültüründe Yaşanan Dönüşümün Boyutları. Türkiyat Araştırmaları Dergisi, 23:145-170.
• Penpece, Dilek (2006). Tüketici Davranışlarını Etkileyen Etmenler: Kültürün Tüketici Davranışları Üzerindeki Etkisi. Yüksek Lisans Tezi, Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü İşletme Anabilim Dalı, Kahramanmaraş.
• Roberts, Brent W. ve Helson, Ravenna (1997). Changes in Culture, Changes in Personality: The Influence of Individualism in A Longitudinal Study of Women. Journal of Personality and Social Psychology, 72(3): 641-651.
• Seçer, Barış ve Çınar, Efe (2011). Bireycilik ve Yeni Kariyer Yönelimleri. Yönetim ve Ekonomi, 18(2):49-62.
• Seidler, Victor J. (1986). Kant, Respect and Injustice. London: Routledge.
• Sığrı, Ünsal ve Tığlı, Mehmet (2006). Hofstede’nin Belirsizlikten Kaçınma Kültürel Boyutunun Yönetsel-Örgütsel Süreçlere ve Pazarlama Açısından Tüketici Davranışlarına Etkisi. Marmara Üniversitesi İİBF Dergisi, 21(1):327-247.
• Sönmez, Burçak ve Adiller, Selda (2015). Kadınların Çalışmalarına Yönelik Tutumlar: Türkiye ve Makedonya Örnekleminin Karşılaştırılması. Nesne Psikoloji Dergisi, 3(6):1-27.
• Şekerli, Eyüp Bayram ve Gerede, Ender (2011). Kültürün EKY’ye Etkileri ve Türk Pilotların Hofstede Kültür Boyutları Açısından Durumları. İş, Güç Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, 13(1):17-38.
• Teoh, Hai Yap ve Foo, See Liang (1997). Moderating Effects of Tolerance for Ambiguity and Risk-Taking Propensity on The Conflict-Perceived Performance Relationship: Evidence From Singaporean Entrepreneurs. Journal of Business Venturing, 12(1):67-81.
• Türk Dil Kurumu (2016). Genel Türkçe Sözlük. (Erişim Tarihi: 10.01.2016).
• Triandis, Harry C. (1995). Individualism and Collectivism. Bolulder, CO: Westview Press.
• Triandis, Harry C. ve Suh, Eunkook M. (2002). Influences on Personality. Annual Review of Psychology, 53: 133-160.
• Tosunoğlu, Büşra ve Yeşilçelebi, Gül (2016). Kültürün İç Denetim üzerindeki Etkisinin Muhasebe Meslek Mensupları Açısından Değerlendirilmesi. Journal of Accounting, Finance and Auditing Studies, 2(1):73-87.
• Yeloğlu, Hakkı Okan (2011). Türk Toplumsal Kültürünün Örgüt Yapılarına Olan Etkilerinin Belirlenmesine Yönelik Bir Çalışma. ODÜ Sosyal Bilimler Enstitüsü Sosyal Bilimler Araştırmaları Dergisi, 2(4):153-170.
• Yeşil, Salih (2012). Türkiye’nin Ulusal Kültürel Özellikleri ve Yenilikçilik Potansiyeli Arasındaki İlişki Açısından Bir Değerlendirme. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(17):33-62.