An Investigation Of The Movie The Intern In Terms Of Organizational Behavior: A Reading On Organizational Climate, Leadership, Motivation and Conflict

Öz

In this study, the film Intern is analysed from the perspective of organisational behaviour and the prominent elements of organisational climate, leadership, motivation and conflict are evaluated. The film impressively reflects the dynamics of a modern start-up company in a work environment with employees from different age groups. The film Intern provides a rich example for understanding different aspects of organisational behaviour. The film highlights the effects of leadership, motivation, organisational climate and conflict management on organisational success and reveals how effective management of these elements can support sustainable success in the workplace. In this context, the study offers a theoretical and practical evaluation of organisational behaviour through the film.

Anahtar Kelimeler

• Cinema
• Communication
• Organizational Behavior
• Intern
• Leadership
• Motivation
• Conflict
• Organizational Climate

Stajyer Filminin Örgütsel Davranış Açısından İncelenmesi: Örgüt İklimi, Liderlik, Motivasyon ve Çatışma Üzerine Bir Okuma

Öz

Bu çalışmada, Stajyer filmi örgütsel davranış perspektifinden incelenmiş ve filmde öne çıkan örgüt iklimi, liderlik, motivasyon ve çatışma unsurları değerlendirilmiştir. Film, farklı yaş gruplarından çalışanların yer aldığı bir iş ortamında, modern bir start-up şirketinin dinamiklerini etkileyici bir şekilde yansıtmaktadır. Stajyer filmi, örgütsel davranışın farklı yönlerini anlamak için zengin bir örnek sunmaktadır. Film, liderlik, motivasyon, örgüt iklimi ve çatışma yönetiminin örgütsel başarı üzerindeki etkilerini vurgulamakta ve bu unsurların etkili yönetiminin iş yerinde sürdürülebilir bir başarıyı nasıl destekleyebileceğini ortaya koymaktadır. Bu bağlamda, çalışma, film üzerinden örgütsel davranışa yönelik teorik ve pratik bir değerlendirme sunmaktadır.

Anahtar Kelimeler

• Sinema
• İletişim
• Örgütsel Davranış
• Stajer
• Liderlik
• Motivasyon
• Çatışma
• Örgüt İklimi

Kaynakça

1. Adler, E. S. (2016). The intern: A film review. Sociology Between the Gaps: Forgotten and Neglected Topics, 2(1), 7. Erişim adresi: https://digitalcommons.providence.edu/cgi/viewcontent.cgi?article=1020&context=sbg
2. Akkirman, A. D. (1998). Etkin çatışma yönetimi ve müdahale stratejileri. D.E.Ü.İ.İ.B.F. Dergisi, 13(2), 1-11. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/211510
3. Armstrong, M. (2006). A handbook of human resource management practice. London: Kogan Page Publishers.
4. Armstrong, M. & Taylor, S. (2014). Armstrong’s handbook of human resource management practice. London: Kogan Page Ltd. https://doi. org/10.1002/9781118802717.
5. Arslantaş, H. İ., & Özkan, M. (2012). İlköğretim okullarında görev yapan öğretmenlerin görüşlerine göre okul müdürlerinin çatışma yönetimi yaklaşımlarının incelenmesi. Erişim adresi: Kastamonu Education Journal, 20(2), 555-570. https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/806963
6. beyazperde.com: https://www.beyazperde.com/filmler/film-206217/. Erişim Tarihi: 01.10.2024
7. Biber, M. (2019). “Lider Yöneticilik”. İşletme Ekonomi ve Yönetim Araştırmaları Dergisi 2(2), 183-97. doi: 10.33416/baybem.523611.
8. Bilgili, H. & Karacan Özdemir, N. (2020). Stajyer filminin ileri yaştaki bireylerin yaşam rollerindeki değişimler açısından incelenmesi. Psikiyatride Güncel Yaklaşımlar, 12(1), 82-99. doi: 10.18863/pgy.722104

9. Caday, M. A. T., & Leovigildo, L. D. (2023). Organizational leadership skills theory and practice: A guide to management system. International Journal of Social Science and Human Research, 6(1), 0-69. DOI: 10.47191/ijsshr/v6-i10-69
10. Daft, R. L. (2015). Örgüt Kuramları ve Tasarımını Anlamak. 10(1), (Çev: T. Özmen), Ankara: Nobel.
11. Demir, M. (2010). Örgütsel çatışma yönetiminde duygusal zekanın etkisi: Konaklama işletmelerinde iş görenlerin algılamaları üzerine bir araştırma. Doğuş Üniversitesi Dergisi, 11(2), 199-211. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/2151971
12. Demirağ, B., & Çelik, M. (2019). Lider davranış özelliklerinin örgütsel bağlılık üzerindeki etkisi. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11(27), 1-21. https://doi.org/10.20875/makusobed.401700
13. Dike, E. E. (2018). Motivation and organizational performance: Problems and prospects. Journal of Policy and Development Studies, 11(5), 21-30. https://doi.org/10.12816/0047546
14. Düşükcan, M. (2018). İş örgütlerinde çatışmaların oluşum kaynakları ve türleri: Büyük ölçekli sanayi işletmelerinde bir uygulama. Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 40, 32-43. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/1725358
15. Ergül, H. F. (2005). Motivasyon ve motivasyon teknikleri. Elektronik Sosyal Bilimler Dergisi, 4(14), 67-79. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/69870
16. Fairholm, G. W. (1994). Leadership and the culture of trust. New York: Bloomsbury Publishing
17. Fajana, S. (2002). Human resource management: An introduction. Lagos: Labofin and Company.
18. Fırat, Z. M. (2018). Mesleki doyum, iş-aile çatışması ve aile-iş çatışmasının algılanan iş stresi üzerindeki etkisi. Yönetim Bilimleri Dergisi, 16(32). Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tr/pub/comuybd/issue/40668/415193
19. Friedlander, F., & Greenberg, S. (1971). Effect of job attitudes, training, and organization climate on performance of the hard-core unemployed. Journal of Applied Psychology, 55(4), 287-295. https://doi.org/10.1037/h0031532
20. Halis, M., & Uğurlu, Ö. Y. (2008). Güncel çalışmalar ışığında örgüt iklimi. ISGUC The Journal of Industrial Relations and Human Resources, 10(2), 101-123. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/235549
21. İmirlioğlu, İ. (2005). İş yaşamında çatışma. Verimlilik Dergisi, 3, 105-124. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tr/pub/verimlilik/issue/30711/331882
22. justwatch.com: https://www.justwatch.com/tr/film/stajyer. Erişim Tarihi: 05.01.2024.
23. Kanten, P. (2014). Narsistik kişilik özelliğinin örgütsel vatandaşlık davranışı üzerindeki etkisinde örgüt ikliminin düzenleyici rolü. İstanbul Üniversitesi İşletme Fakültesi İşletme İktisadı Enstitüsü Yönetim Dergisi, 25(76). Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/98084
24. Karcıoğlu, F. (2010). Örgüt kültürü ve örgüt iklimi ilişkisi. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 15(1-2). Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/29932
25. Karcıoğlu, F., & Alioğulları, Z. D. (2012). Çatışmanın nedenleri ve çatışma yönetim tarzları ilişkisi. Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, 26(3-4). Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/30271
26. Karip, E. (2003). Eğitimsel Liderlik. Ankara: Pegem Yayıncılık.
27. Koçel, T. 2014. İşletme Yöneticiliği. İstanbul: Beta Basım Yayım.
28. Manzoor, Q.-A. (2011). Impact of employees motivation on organizational effectiveness. Business Management and Strategy, 3(1). https://doi.org/10.5296/bms.v3i1.904
29. Mullins, L. J. (2010). Management and organisational behaviour. New York: Prentice Hall.
30. Oldham, G. R., & Cummings, A. (1996). Employee Creativity: Personal and Contextual Factors at Work. Academy of Management Journal, 39(3), 607-634. https://doi.org/10.5465/256657
31. Özdemir, N. (2018). Okullarda öğretmenlerin yaşadığı çatışma ve çatışma yönetim stilleri. Cumhuriyet Üniversitesi Edebiyat Fakültesi Sosyal Bilimler Dergisi, 42(2). Erişim adresi: http://cujos.cumhuriyet.edu.tr/en/download/article-file/594205
32. Özdemir, S. & Ardıç, K. (2019). Tersine Mentorluk Üzerine Bir Değerlendirme: The Intern (Stajyer) Filmi Örneği. İş ve İnsan Dergisi, 7(1), 137-146. https://doi.org/10.18394/iid.596167
33. Schneider, B., Salvaggio, A. N., & Subirats, M. (2002). Climate strength: A new direction for climate research. Journal of Applied Psychology, 87(2), 220-229. https://doi.org/10.1037/0021-9010.87.2.220
34. Sel, V., (2015, Ekim 06). Stajyer Filmi (The Intern). Erişim adresi: https://volkansel.com/stajyer-filmi-the-intern.html/.
35. Sherman, S., Hadar, I., & Luria, G. (2018). Leveraging organizational climate theory for understanding industry-academia collaboration. Information and Software Technology, 98, 148-160. https://doi.org/10.1016/j.infsof.2017.12.006
36. Sökmen, A., & Yazıcıoğlu, İ. (2005). Thomas modeli kapsamında yöneticilerin çatışma yönetimi stilleri ve tekstil işletmelerinde bir alan araştırması. Gazi Üniversitesi Ticaret ve Turizm Eğitim Fakültesi Dergisi, (1), 1-19. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/842796
37. Tıkıroğlu, A. N. Y. (2019). Yöneticilerin örgüt kültürü ve liderlik davranışları algılamalarına yönelik Denizli ilinde bir araştırma (Yayımlanmamış Yüksek Lisans Tezi). Denizli: Pamukkale Üniversitesi. Erişim adresi: https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/tezDetay.jsp?id=mK198bpirTequs5T8aa85w&no=FZSk0AsHLLq5rXXongQpNw. Erişim: 05.09.2025
38. Tınaz, P. (2005). Çalışma Yaşamından Örnek Olaylar. İstanbul: Beta Basım Yayım.
39. Topaloğlu, T. (2006). Girişimcinin motivasyonel ve bilişsel kişilik özellikleri: Girişimci ve yöneticilerin öğrenilmiş (manifest) gereksinimleri ve kontrol odaklarının kıyaslanmasına yönelik bir araştırma (Yüksek Lisans Tezi), İzmir: Dokuz Eylül Üniversitesi. Erişim adresi: https://tez.yok.gov.tr/UlusalTezMerkezi/tezSorguSonucYeni.jsp. Erişim: 01.09.2024
40. Topaloğlu, C., & Boylu, Y. (2006). Örgütiçi çatışmaların türleri: otel işletmeleri açısından ayrıntılı bir inceleme. Muğla Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 16. 1-27. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/tr/download/article-file/217326
41. Ünlü, F. S., & Eroğlu, D. T. (2020). Çatışma eylem stilleri. Kurgu, 28(1). 119-137. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/1179327
42. Ünsar, A. S. İnan, A., & Yürük, P. (2010). Çalışma hayatında motivasyon ve kişiyi motive eden faktörler: Bir alan araştırması. Trakya Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 12(1), 248-262. Erişim adresi: https://dergipark.org.tr/en/download/article-file/321605
43. Yukl G. (2010). Leadership in organizations. New York: Prentice Hal.
44. Young, P. T. (1961). Motivation and emotion: A survey of the determinants of human and animal activity. New York: Wiley. Erişim adresi: https://psycnet.apa.org/record/1961-35095-000