4857 SAYILI İŞ KANUNU ÇERÇEVESİNDE DOĞUM VE EVLAT EDİNMEYE BAĞLI YARIM ÇALIŞMA İZNİ
Öz
İş hukukuna dair mevzuatımızda son
yıllarda yapılan değişikliklerle, çalışan annelere yönelik bir takım
düzenlemeler, çalışma hayatına kazandırılmıştır. Bu yeni düzenlemelerden birisi
de, 6663 sayılı Kanunla, 4857 sayılı İş Kanununun 74. Maddesine eklenen
ikinci fıkra hükmüdür. Yapılan düzenlemeyle doğum yapan kadın işçilere talebi halinde haftalık çalışma süresinin
yarısı kadarlık ücretsiz izin hakkı getirilmiştir. Bu hak ayrıca, üç yaşını
henüz doldurmamış bir çocuğu evlat edinen erkek veya kadın işçilere de yasal
olarak tanınmıştır. Doğum yapan ve ya evlat edinen işçinin çalışma hayatından
tamamen kopmadan küçük çocuğuyla ilgilenmesi amacıyla getirilmiş olan izin hakkı;
uygulamada, yarım çalışma izni olarak ifade edilmektedir. Yasal
koşulların oluşması durumunda, işverenin kabulüne bağlı olmaksızın yarım
çalışma iznini kullanan çalışan, belirli süreli de olsa istihdam dışında
kalarak, işverenin işyerindeki çalışma düzenini de etkileyecektir. Mevzuattaki
bu düzenleme, izin hakkına dair uygulamada yaşanabilecek tereddütleri gidermeye
yeterli değildir. Bu nedenle yarım çalışma iznine ilişkin hükümlerin esas
itibariyle açık bir şekilde yeniden düzenlenmesi gerekir.
Anahtar Kelimeler
Doğum,evlat edinme,haftalık çalışma süresinin yarısı,ücretsiz izin
Kaynakça
- AKTAY, Nizamettin/ ARICI, Kadir/ KAPLAN-SENYEN, E. Tuncay: İş Hukuku, Gazi Kitapevi, 6. Baskı, Ankara 2013.
- AKYİĞİT, Ercan: İş Hukuku, Güncellenmiş 12. Bası, Seçkin Yayınevi, Ankara, 2018.
- ASTARLI, Muhittin: İş Hukukunda Çalışma Sürelei, Turhan Kitapevi, Ankara 2008, s. 114;
- AYDIN, Ufuk/ DEMİRKAYA, Seher: “ Çalışma Hayatında Aile Dostu İş Hukuku Uygulamaları”, İş ve Hayat Dergisi, Y. 2017, C. 3, S. 6.
- BASKAN, Ş. Esra: “4857 sayılı İş Kanunu Kapsamında Analık İzni, Doğum Sonrası Ücretsiz İzinler ve Evlat Edinme Nedeniyle Kısmi Süreli Çalışma Hakkı”, Maltepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, S. 2, Y. 2016.
- BAYCIK, Gaye: “İş İlişkisinin Kurulması Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi, Yargıtay İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2016, Onikilevha Yayınları, İstanbul 2018.
- CANİKLİOĞLU, Nurşen: “Kısmi Süreli Çalışmaya Geçiş ve Yarım Çalışma Ödeneği”, Emeğin Hukuku Kurultayı 2, 22 Mayıs 2016, TBB Yayınları, Ankara 2017.
- CANPOLAT, TALAT/ ÖZKAN, Sema Deniz: “Doğum Borçlanması Yapılabilecek Süreler”, İş ve Hayat Dergisi, Y. 2017, C. 3, S. 6.
- CENGİZ, İştar (Urhanoğlu): “Kadın İşçilerin Hamilelik ve Analık Durumlarının İş Sözleşmesine Etkisi”, Kamu-İş Dergisi, C. 10, S. 4/2009.
- CENTEL, Tankut: “6663 sayılı Yasa’yla İş Kanunu’na Getirilen Değişiklikler- Analık Halinin Yeniden Düzenlenmesi”, Sicil İş Hukuku Dergisi, Y. 2016, S. 35.