ÇALIŞANLARIN ADAPTİF YETENEKLERİNİN TEKNOLOJİK YENİLİKLERİ KULLANMA DÜZEYİNE ETKİSİ: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI ÖRNEĞİ

Osman Yılmaz; Gözde Mert

doi:10.18825/iremjournal.730828

ÇALIŞANLARIN ADAPTİF YETENEKLERİNİN TEKNOLOJİK YENİLİKLERİ KULLANMA DÜZEYİNE ETKİSİ: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI ÖRNEĞİ

Öz

Yasal düzenlemelerin karmaşıklığının yanı sıra işletmelerin ve diğer organizasyonların beklentilerindeki artış muhasebe meslek mensuplarının iş yüklerini ve buna bağlı olarak da iş streslerini etkileyerek iş ile ilişkilerini tümüyle düzeylerini etkilemiştir. Endüstri 4.0 ile teknoloji çağı olarak ifade edilen sanayi devrimi ile dijitalleşme süreci ile birlikte; hızla değişen ekonomik ve teknolojik konsept mevzuat, uygulama, raporlama ve karar verme süreçlerini karmaşıklaştırılmasının yanı sıra işletmelerin ve diğer organizasyonların beklentilerindeki değişim, geleneksel yöntem ve değerlere bağlı meslek mensuplarını zorlamaktadır. Meslek mensuplarının yeni koşullara adaptasyonu ancak yeni teknolojik araçlara ulaşmaları ve bu teknolojik aletleri ve yeni yazılımları kullanmalarını dayatmaktadır. Bu zorlukları aşabilmek meslek mensuplarının motivasyonlarına yeni teknolojik koşullara adapte olabilmeleri önemlidir. Bu bağlamda teknolojik yenilikleri kullanmanın muhasebe meslek mensuplarının adaptif yeteneklerine olan etkisini ölçen bir çalışmaya rastlanılmamıştır. Bu çalışmanın amacı muhasebe meslek mensuplarının teknolojik yenilikleri kullanma düzeylerinin mevcut rekabet koşullarına adapte olmalarına olan etkisini ölçmektir. Bu amaçla literatür ile desteklenen bir tanımlayıcı araştırma ile hipotezler geliştirilmiş, bu hipotezleri test etmek üzere geçerliliği ve güvenirliliği test edilmiş ölçekler ile anket yoluyla veriler toplanmış ve bu veriler istatistiki yöntemler ile analiz edilmiştir. Araştırma sonunda, teknolojik yenilikleri kullanmanın adaptif yetenekleri etkilediği, aynı zamanda çalışma süresinin teknolojik yenilikleri kullanma ve adaptif yeteneklere göre farklılık gösterdiği bulgularına ulaşılmıştır.

Anahtar Kelimeler

Teknoloji,Teknolojik Yenilik,Teknoloji Kullanımı,Adaptif Yetenekler

Kaynakça

Akdoğan, N. (2005). Muhasebe Standartlarına Genel Bakış, Uluslararası Finansal Raporlama Standartları’nın İlk Kez Uygulanmasında İlkeler, IX Türkiye Muhasebe Standartları Sempozyumu, İzmir Serbest Muhasebeci Mali Müşavirler Odası, İzmir.
Akgün, A. İ., ve Kılıç, S. (2013). Muhasebe Bilgi Sisteminin İşletme Yönetiminin Etkinliği Üzerindeki Etkisi, Yönetim ve Ekonomi: Celal bayar Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 20(2), 21-36.
Aksoy, T. (2002). Tüm Yönleriyle Denetim, Ankara, Yetkin Yayınları.
Al Gahtani, S. S. (2003). Computer Technology Adoption in Saudi Arabia: Correlates of Perceived Innovation Attributes, Information Technology for Development, 10(1), 57-69.
Apaydın, F. (2007), Örgütlerde Kurumsallaşma ve Adaptif Yeteneklerin Pazarlama Eylemlerine ve Örgütsel Performansa Etkileri, Doktora Tezi, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü Sosyal Bilimleri Enstitüsü, Gebze.
Arıkan, R. (2004). Araştırma Teknikleri ve Rapor Hazırlama. Ankara: Asil Yayınevi.
Aymankuy, Y. ve Sarıoğlan, M. (2005). Muhasebe Meslek Mensuplarının Meslek Etiğine Yaklaşımları ve Balıkesir İl Merkezinde Bir Uygulama, Balıkesir Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 8(14), 23-45.
Bilbil, E. K., Sütcü, C. S. ve Kıyat, B. D. (2013). Türkiye’de Telekomünikasyon Sektöründe Kurumsal İtibar Katsayısı ve Marka Sadakati Üzerine Bir Araştırma, Öneri Dergisi, 10(39), 163-175.

Bingham, R. D. (1978). Innovation, Bureaucracy and Public Policy: A Study of Innovation Adoption by Local Government, The Western Political Quarterly, Vol. 31, No.2, 172-205.
Brazel, J. F. ve Agoglia, C. P. (2007). An Examination of Auditor Planning Judgements in a Complex Accounting Information System Environment, Contemporary Accounting Research, 24(4), 1059-83.
Coşkun, S., Kir, A. ve Coşkun, S. (2017). İş Dünyasının Muhasebe Eğitiminden Beklentilerinin Değerlendirilmesine Yönelik Bir Araştırma, Uluslararası Yönetim İktisat ve İşletme Dergisi, 13(5), 330-341.
Croteau, A. M. ve Bergeron, F. (2001). An Information Technology Trilogy: Business Strategy, Technological Deployment and Organizational Performance, Journal of Strategic Information System, (10), 77-99.
Dosi, G. ve Nelson, R. (2010) Technical Change and Industrial Dynamics as Evolutionary Processes, B. Hall, ve N. Rosenberg (derleme), Handbook in Economics of Innovation, Cilt 1 içinde, Amsterdam, North Holland, 52-127.
Gökdeniz, Ü. (2005). İşletmelerde Muhasebe Bilgi Sistemine Yaklaşım, Muhasebe ve Finansman Dergisi, (27), 86-94.
Hansen, P. A. ve Serin, G. (1993). Adaptability and Product Development in the Danish Plastics Industry, Research Policy, 22(3), 181-194.
Karasioğlu, F., Alagöz, A. ve Allahverdi, M. (2018) Türkiye’de Muhasebe Meslek Elemanı Niteliklerinin Belirlenmesi Üzerine Bir Araştırma, Uluslararası İktisadi ve İdari İncelemeler Dergisi, 19-40.
Kaygusuzoğlu, M. ve Uluyol, O. (2011). İşletme Yöneticilerinin Muhasebe Bilgilerini Kullanım Düzeyinin Araştırılması, Yönetim Bilimleri Dergisi, 9(2), 297-320.
Köse, H. ve Özer, G. (2013). Profesyonel Özelliklerin Desteklenmesinin Örgütün Adaptif Performansına Etkisi: Örgütsel Bağlılığın Aracılık Rolünün Yapısal Eşitlik Modeli ile Testi, Business and Economics Research Journal, 4(4), 87.
Mason, K., Doyle, P. ve Wong, V. (2006). Market Orientation and Quasi-İntegration: Adding Value Through Relationships. Industrial Marketing Management, 35(2), 140-155.
Moore, G. C. ve Benbasat, I. (1991). Development of an Instrument to Measure the Perceptions of Adopting an Information Technology Innovation, Information Systems Research, 2(3), 192-222.
Muzaffar, H. (2011). Dinamik Çevrede Girişimci Odaklılık, Dinamik Kabiliyetler ve İşletme Performansı Arasındaki İlişki, Doktora Tezi, Ankara: Ankara Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
Özer, G. ve Yilmaz, E. (2010). Mantıklı Eylem Teorisi (MET) ile Muhasebecilerin Bilgi Teknolojisi Kullanımına Yönelik Bir Uygulama, İktisat İşletme ve Finans, 25(290), 65-88.
Özer, G., Özcan, M. ve Aktaş, S. (2010). Muhasebecilerin Bilgi Teknolojisi Kullanımının Teknoloji Kabul Modeli (TKM) ile İncelenmesi, Journal of Yaşar University, 5(19), 3278-3293.
Porter, M. ve Millar, V. E. (1999). How Information Gives You Competitive Advantage: The Information Revolution Is Transforming the Nature of Competition. Knowledge and Special Libraries, 85-103.
Romer, P. M. (1986). Increasing Returns and Long-Run Growth, Journal of Political Economy, 94(5).
Ruekert, Robert W., Orville C. Walker, Jr. ve Kenneth J. Roering (1985). The Organization of Marketing Activities: A Contingency Theory of Structure and Performance, Journal of Marketing, 49 (Winter), 13-25.
Tanç, A. (2016). Muhasebe Meslek Mensuplarının İş Tatmini Üzerinde Kontrol Odağı Etkisini Tespit Etmeye Yönelik Bir Araştırma, Journal of Accounting & Finance, (69).
Tekbaş, İ., (2018). 2050’de Muhasebe Endüstrisi. 23.04.2020 tarihinde https://www.researchgate.net/publication/328127417_2050’de_Muhasebe_Endustrisi_Harvard_Business_Review_Turkiye_Ismail_TEKBAS adresinden alındı.
Tiruneh ve Bucek, (2008). The Contribution of Information and Communications Technologies to Global and Regional Competitiveness: An Empirical Exploration 1, Bratislava. 23.04.2020 tarihinde http://files.jorede.webnode.cz/200000017-01a6801edc/The%20Contribution%20of%20Information%20and%20Communications%20Technologies%20to%20Global%20and%20Regional%20Competitiveness%20An%20empirical%20exploration%201.pdf adresinden alındı.
Tuaminen, M., Rajala A. ve Möller, K. (2004). How Does Adaptability Drive Firm Innivativeness?, Journal of Business Research, 57: 495-506.
Weinsten, L. (2004). Diffusion of Innovation. 16.04.2020 tarihinde http://home.uchicago.edu/~lizaw/downloads/LW_InnovationDiffusion.pdf adresinden alındı.
Yardımcıoğlu, M. ve Özer, Ö. (2011). Genişletilebilir İşletme Programlama Dili (XBRL), Kahramanmaraş Sütçü İmam Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 1(2), 79-106.
Yardımcıoğlu, M., Karahan, M. ve Yörük, A. (2019). The Future of the Accounting Profession in the Light of Digitalization, Muhasebe Enstitüsü Dergisi-Journal of Accounting Institute, (61), 35-46.
Yıldız, G. (2010). Muhasebe Mesleğinde Meslek Etiği ve Kayseri İl Merkezinde Bir Uygulama, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, (36), 155-178.
Yürekli, E. ve Gönen, S. (2015). Muhasebe Meslek Mensuplarının Nitelikli Meslek Mensubu Yetiştirilmesine Yönelik Önlisans Programından Beklentileri, Kafkas University. Faculty of Economics and Administrative Sciences. Journal, 6(10), 301-316.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Osman Yılmaz
0000-0001-7512-5076
Türkiye

Gözde Mert ^*
0000-0002-9314-0242
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

15 Temmuz 2020

Gönderilme Tarihi

2 Mayıs 2020

Kabul Tarihi

26 Haziran 2020

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2020 Cilt: 8 Sayı: 1

DOI

https://doi.org/10.18825/iremjournal.730828

IZ

https://izlik.org/JA29DU87ZD

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Yılmaz, O., & Mert, G. (2020). ÇALIŞANLARIN ADAPTİF YETENEKLERİNİN TEKNOLOJİK YENİLİKLERİ KULLANMA DÜZEYİNE ETKİSİ: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI ÖRNEĞİ. International Review of Economics and Management, 8(1), 146-175. https://doi.org/10.18825/iremjournal.730828

AMA

1.Yılmaz O, Mert G. ÇALIŞANLARIN ADAPTİF YETENEKLERİNİN TEKNOLOJİK YENİLİKLERİ KULLANMA DÜZEYİNE ETKİSİ: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI ÖRNEĞİ. IREM. 2020;8(1):146-175. doi:10.18825/iremjournal.730828

Chicago

Yılmaz, Osman, ve Gözde Mert. 2020. “ÇALIŞANLARIN ADAPTİF YETENEKLERİNİN TEKNOLOJİK YENİLİKLERİ KULLANMA DÜZEYİNE ETKİSİ: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI ÖRNEĞİ”. International Review of Economics and Management 8 (1): 146-75. https://doi.org/10.18825/iremjournal.730828.

EndNote

Yılmaz O, Mert G (01 Temmuz 2020) ÇALIŞANLARIN ADAPTİF YETENEKLERİNİN TEKNOLOJİK YENİLİKLERİ KULLANMA DÜZEYİNE ETKİSİ: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI ÖRNEĞİ. International Review of Economics and Management 8 1 146–175.

IEEE

[1]O. Yılmaz ve G. Mert, “ÇALIŞANLARIN ADAPTİF YETENEKLERİNİN TEKNOLOJİK YENİLİKLERİ KULLANMA DÜZEYİNE ETKİSİ: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI ÖRNEĞİ”, IREM, c. 8, sy 1, ss. 146–175, Tem. 2020, doi: 10.18825/iremjournal.730828.

ISNAD

Yılmaz, Osman - Mert, Gözde. “ÇALIŞANLARIN ADAPTİF YETENEKLERİNİN TEKNOLOJİK YENİLİKLERİ KULLANMA DÜZEYİNE ETKİSİ: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI ÖRNEĞİ”. International Review of Economics and Management 8/1 (01 Temmuz 2020): 146-175. https://doi.org/10.18825/iremjournal.730828.

JAMA

1.Yılmaz O, Mert G. ÇALIŞANLARIN ADAPTİF YETENEKLERİNİN TEKNOLOJİK YENİLİKLERİ KULLANMA DÜZEYİNE ETKİSİ: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI ÖRNEĞİ. IREM. 2020;8:146–175.

MLA

Yılmaz, Osman, ve Gözde Mert. “ÇALIŞANLARIN ADAPTİF YETENEKLERİNİN TEKNOLOJİK YENİLİKLERİ KULLANMA DÜZEYİNE ETKİSİ: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI ÖRNEĞİ”. International Review of Economics and Management, c. 8, sy 1, Temmuz 2020, ss. 146-75, doi:10.18825/iremjournal.730828.

Vancouver

1.Osman Yılmaz, Gözde Mert. ÇALIŞANLARIN ADAPTİF YETENEKLERİNİN TEKNOLOJİK YENİLİKLERİ KULLANMA DÜZEYİNE ETKİSİ: MUHASEBE MESLEK MENSUPLARI ÖRNEĞİ. IREM. 01 Temmuz 2020;8(1):146-75. doi:10.18825/iremjournal.730828

Cited By

Pandemi Döneminde Sağlık Sektöründe Çalışanların Mesleki Tükenmişlik Düzeylerinin Duygusal Zekâ Üzerindeki Etkisi

Abant Sosyal Bilimler Dergisi

https://doi.org/10.11616/asbi.1020277