avatar
Gözde Mert Doç. Dr. NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ
Yayın 11 Hakemlik 42 CrossRef Atıf 16 TR Dizin Atıf 10
11 Yayın
42 Hakemlik
16 CrossRef Atıf
10 TR Dizin Atıf

Uzmanlık Alanları

Uluslararası İşletmecilik Örgütsel Davranış İnsan Kaynakları Yönetimi Strateji

Kurum

NİŞANTAŞI ÜNİVERSİTESİ

Popüler Yayınları

1

2

1242

3

1

1865

Pandemi Döneminde Sağlık Sektöründe Çalışanların Mesleki Tükenmişlik Düzeylerinin Duygusal Zekâ Üzerindeki Etkisi
Yazarlar: Gözde Mert , Aysun Öztekin
Yayın Bilgisi: 2022 , Abant Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.11616/asbi.1020277
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1023

4

1

1023

Yayınlar

0

231

0

708

0

1408

2

1242

Pandemi Döneminde Sağlık Sektöründe Çalışanların Mesleki Tükenmişlik Düzeylerinin Duygusal Zekâ Üzerindeki Etkisi
Yazarlar: Gözde Mert , Aysun Öztekin
Yayın Bilgisi: 2022 , Abant Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.11616/asbi.1020277
FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1023

1

1023

0

1666

Stratejik İnsan Kaynakları Yönetimi Uygulamalarının Kurumsallaşma Sürecine Etkisi: Kamu Hastanelerinde Bir Araştırma
Yazarlar: Gözde Mert , Telat Alan, Ayşe Bingöl, Tuğçe Tümkaya, Filiz Koyunlu
DOI: 10.26466/opus.683152
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 2137

0

2137

0

2273

Uluslararası İşletmelerde Etnik Köken ve Kültürel Çeşitliliklerin Kuşaklar Bağlamında İncelenmesi
Yazarlar: Gözde Mert
Yayın Bilgisi: 2020 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.670645
FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3125

0

3125

Yayınlar

1

2

1242

Pandemi Döneminde Sağlık Sektöründe Çalışanların Mesleki Tükenmişlik Düzeylerinin Duygusal Zekâ Üzerindeki Etkisi
Yazarlar: Gözde Mert , Aysun Öztekin
Yayın Bilgisi: 2022 , Abant Sosyal Bilimler Dergisi
DOI: 10.11616/asbi.1020277
ATIF 4 FAVORİ 1 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 1023

4

1

1023

3

1

1865

1

0

1666

3

0

2035

3

0

2273

Uluslararası İşletmelerde Etnik Köken ve Kültürel Çeşitliliklerin Kuşaklar Bağlamında İncelenmesi
Yazarlar: Gözde Mert
Yayın Bilgisi: 2020 , Yönetim Bilimleri Dergisi
DOI: 10.35408/comuybd.670645
ATIF 1 FAVORİ 0 TOPLAM İNDİRİLME SAYISI 3125

1

0

3125