Teşvik, temel olarak
belirli ekonomik faaliyetlerin diğerlerine oranla daha fazla ve hızlı
gelişmesini sağlamak amacıyla, devlet tarafından çeşitli yöntemlerle verilen
maddi ve maddi olmayan destek, yardım ve özendirmeler şeklinde
tanımlanmaktadır. Bugüne kadar devletler tarafından farklı zamanlarda birçok
teşvikler gerçekleştirilmiştir. Bu teşvikler temel amacı kaynakların etkin ve
doğru yönetimini amaçladığı gibi ülkenin refah seviyesinin yükseltilmesi ve
özellikle bölgeler arası gelişmişlik düzeylerinin giderilmesini amaçlamaktadır.
Verilen teşviklere genel olarak baktığımızda; parasal teşvikler, ayni teşvikler,
vergi teşvikleri, garanti ve kefalet teşvikleri gibi destekleri sıralamak
mümkündür. İşletmelerin faydalanmış olduğu bu teşviklerin uluslararası
standartlara göre kayıtlaması ve raporlaması gerekmektedir. Çalışmada
işletmelerin teşvik kapsamında elde ettikleri maddi duran varlıkların Muhasebe
Standartları kapsamında değerlendirilmiş ve örnek muhasebe kayıtları üzerinden
açıklanmaya çalışılmıştır.
Incentive
is basically defined as tangible and intangible supports, assistance and
encouragements provided by state in different ways so that some economic
activities can improve themselves more rapidly as compared with others. Until
now, state has put many incentives into effect in different times. Main aim of
these incentives is to manage sources efficiently and productively and to
increase welfare level and to correct especially development level between
regions. When incentives are examined as whole, ıt is possible to array them as
wage and real incentives, tax incentives and suretyship and guaranty
incentives. Incentives, from which companies take benefit, is required to be
noted down and be reported according to national standards in the process of
accounting records. In this study, fixed assets, which companies acquire within
the scope of incentive, are evaluated within the scope of Accounting Standards
and explained on the basis of sample accounting records.
Bölüm | Makaleler |
---|---|
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 29 Ekim 2016 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2016 Cilt: 5 Sayı: 7 |