| APA |
Büber, İ. (2012). İnsan Kaynakları Yönetimi ve Dış Kaynak Kullanımı Stratejisi. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, 43-44. https://izlik.org/JA82NG58GH
|
|
| AMA |
1.Büber İ. İnsan Kaynakları Yönetimi ve Dış Kaynak Kullanımı Stratejisi. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi. 2012;(43-44). https://izlik.org/JA82NG58GH
|
|
| Chicago |
Büber, İmdat. 2012. “İnsan Kaynakları Yönetimi ve Dış Kaynak Kullanımı Stratejisi”. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, sy 43-44. https://izlik.org/JA82NG58GH.
|
|
| EndNote |
Büber İ (01 Şubat 2012) İnsan Kaynakları Yönetimi ve Dış Kaynak Kullanımı Stratejisi. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi 43-44
|
|
| IEEE |
[1]İ. Büber, “İnsan Kaynakları Yönetimi ve Dış Kaynak Kullanımı Stratejisi”, Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, sy 43-44, Şub. 2012, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA82NG58GH
|
|
| ISNAD |
Büber, İmdat. “İnsan Kaynakları Yönetimi ve Dış Kaynak Kullanımı Stratejisi”. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi. 43-44 (01 Şubat 2012). https://izlik.org/JA82NG58GH.
|
|
| JAMA |
1.Büber İ. İnsan Kaynakları Yönetimi ve Dış Kaynak Kullanımı Stratejisi. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi. 2012. Available at https://izlik.org/JA82NG58GH.
|
|
| MLA |
Büber, İmdat. “İnsan Kaynakları Yönetimi ve Dış Kaynak Kullanımı Stratejisi”. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi, sy 43-44, Şubat 2012, https://izlik.org/JA82NG58GH.
|
|
| Vancouver |
1.İmdat Büber. İnsan Kaynakları Yönetimi ve Dış Kaynak Kullanımı Stratejisi. Sosyal Siyaset Konferansları Dergisi [Internet]. 01 Şubat 2012;(43-44). Erişim adresi: https://izlik.org/JA82NG58GH
|
|
