Bu araştırma, statüsü ve rütbesi fark etmeksizin askerlik görevinin sebep ve tesirleri sonucunda yaralanmış ve tedavileri neticesinde kalıcı malûliyetlerine yasal olarak karar verilmiş malûl gazileri konu almıştır. Malûl gazilerin iş hayatlarının yanı sıra günlük hayatlarında da karşılaştıkları zorluklar ile yasal haklarıyla ilgili dile getirdikleri sorunların zaman içinde artma eğilimine girmiş olmasının yeterince dikkat çekmediği düşünülmektedir. Bundan ötürü “Malûl gaziler, kendilerine tanınmış istisnai haklara rağmen, özellikle çalıştıkları işleri de kapsayan yaşamlarından yeterince memnun mudur?” sorusuna cevap arayan bu çalışma, malûl gazilerin iş ve yaşam tatminlerini etkileyen hususları araştırmayı ve ulaşılan bulgular ile konuya yönelik bazı çözüm önerilerini ortaya koymayı amaçlamıştır. Malûl gazilere ulaşma ve veri toplanması konularında yaygın şube yapısıyla çok sayıda üyeye sahip Türkiye Harp Malûlü Gaziler, Şehit Dul ve Yetimleri Derneğinin yönetimi destek sağlamıştır. Çevrimiçi olarak toplanan görüşler, öncelikle tanımlayıcı istatistik analizlerine tabi tutulmuş ve ölçekler bazında soruların sonuçları incelenmiştir. Sonrasında araştırma modelindeki değişkenler arasında ilişkilerin ortaya koyulması için korelasyon analizleri yapılmıştır. Ayrıca iş tatmini ve yaşam tatmini değişkenleri üzerinde öncelikle bağımsız değişkenler olmak üzere bazı demografik değişkenlerin de olası etkileri regresyon analizleri yoluyla irdelenmiştir. Sonuçta; malûl gazilerin iş tatmini üzerinde çalışma ortamında gazilerin malûliyetlerinin diğerlerince farkındalığı, gazilerin çalışmaya yönelik görüşleri ile mevzuat değişkenlerinin istatistiksel olarak anlamlı etkisi çıkmıştır. Malûl gazilerin yaşam tatmini üzerindeyse gaziliğe ilişkin mevzuat, malûliyet özlük hakları ile iş tatmini değişkenlerinin anlamlı etkileri olduğu bulunmuştur. Bunların dışında; yaş, çalışılan işteki ünvan ve toplam gelir demografik değişkenlerinin her iki bağımlı değişken üzerinde istatistiksel olarak anlamlı etkileri olduğu bulunmuştur.
The scope of this study encompasses soldiers of all statuses and ranks who were injured due to the causes and impacts of military actions, and their permanent disability was legally determined after their medical treatment, namely disabled veterans. The difficulties that disabled veterans encounter in their daily and work lives, and the concerns they express regarding their statutory rights, have tended to increase over time. Accordingly, this study seeks to answer the question, “Are disabled veterans sufficiently satisfied with their lives, including the jobs they work in?” and aims to investigate the issues affecting the work and life satisfaction of disabled veterans and to present some solution proposals regarding the problem with the findings obtained. The Management of the Turkish War Disabled Veterans, Martyr’s Widows and Orphans Association provided support to reach disabled veterans. This organization has numerous members in widespread branches. The opinions gathered online were first subjected to descriptive statistics analysis, and concise outcomes were submitted. Then, correlation analyses were performed to reveal the relationships between the variables in the research model. Furthermore, regression analyses were employed to assess the influence of demographic and independent variables on job satisfaction and life satisfaction. The results revealed that various factors, such as relevant legislative provisions, benefits and personal rights of disabled veterans, and job satisfaction variables, significantly affect veterans’ overall life satisfaction. In addition, the findings regarding the impacts of disability awareness in the working environment, veterans’ work-oriented opinions, and related legislation variables on veterans’ job satisfaction were statistically significant. Moreover, the demographic variables of age, job title, and total income had statistically significant effects on both dependent variables.
Disability Disabled Veterans Job satisfaction Life Satisfaction
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Konular | Kamu Yönetimi, Politika ve Yönetim (Diğer) |
| Bölüm | İnceleme Makalesi |
| Yazarlar | |
| Gönderilme Tarihi | 10 Aralık 2024 |
| Kabul Tarihi | 14 Kasım 2025 |
| Yayımlanma Tarihi | 13 Ocak 2026 |
| DOI | https://doi.org/10.26650/jspc.2025.89.1599342 |
| IZ | https://izlik.org/JA32ZF36XK |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2025 Sayı: 89 |