The Mediator Role of Individual Innovativeness between Social Value of Innovation and Entrepreneurial Intention: A Longitudinal Study

Yıl 2018, Cilt: 7 Sayı: 1, 1 - 23, 01.06.2018

Anıl Boz Semerci

Öz

Purpose: This study aims to explain the mediation role of individual innovativeness between social values related to innovation and entrepreneurial intention with a longitudinal research model. Methodology: In that manner, the data were collected during three years from 201 individuals who are taking business and economics education. The data were analyzed by longitudinal analyze techniques. Findings: The findings supported the mediation role of individual innovativeness between social values of innovation and entrepreneurial intention longitudinally. It has also been seen that entrepreneurial intention has positive effect on individual innovativeness. Practical Implications: Results shed light on socio-cultural dimension of entrepreneurship and innovation. Declaration of successful entrepreneurship role models, reduction of entrepreneurs’ difficulties and providing a convenient economic and cultural structure for entrepreneurship will encourage an understanding of innovation at the individual and societal level. Originality: Although innovation has been a highly studied topic in the field of entrepreneurship, there has been no longitudinal study design on these variables. This research is an original one that allows the longitudinal design to test the interrelationships of variables within a time

Anahtar Kelimeler

Entrepreneurial Intention, Individual Innovativeness, Innovation, Social Value

Bireysel Yenilikçiliğin İnovasyona Atfedilen Sosyal Değer ve Girişimsel Eğilim Arasındaki Aracılık Etkisi: Boylamsal Bir Çalışma

Öz

Amaç: Bu çalışmada, bireysel yenilikçiliğin inovasyona atfedilen sosyal değer ile girişimsel eğilim arasındaki aracı rolünün boylamsal olarak açıklanması amaçlanmıştır. Yöntem: İşletme ve iktisat eğitimi gören 201 bireyden üç yıl boyunca anket yöntemi ile elde edilen veriler boylamsal analiz teknikleri ile analiz edilmiştir. Bulgular: Elde edilen bulgular boylamsal olarak bireysel yenilikçiliğin, inovasyona atfedilen sosyal değer ve girişimsel eğilim arasındaki aracı rolünü desteklemiştir. Ayrıca girişimsel eğilimlerin de bireysel yenilik üzerinde olumlu etkileri olduğu görülmüştür.Sonuç ve Öneriler: Başarılı girişimcilik örneklerinin duyurulması, girişimcilerin karşılaştıkları zorlukların azaltılması ve girişimciliğe elverişli bir ekonomik ve kültürel yapının sağlanması, bireysel ve toplumsal seviyede inovasyon anlayışını teşvik edecektir.Özgün Değer: Araştırma boylamsal dizaynı ile değişkenlerin zaman içerisindeki karşılıklı ilişkilerinin test edilmesine imkan sağlayan özgün bir araştırmadır

Anahtar Kelimeler

Girişimcilik Eğilimi, Bireysel Yenilikçilik, İnovasyon, Sosyal Değer

Kaynakça

• Anderson, N., De Dreu, C. K. ve Nijstad, B. A. (2004), “The routinization of innovation research: A constructively critical review of the state‐of‐the‐science”, Journal of Organizational Behavior, 25(2), 147-173.
• Arslan, K. (2002), “Üniversiteli gençlerde mesleki tercihler ve girişimcilik eğilimleri”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 3(2), 1-11.
• Aydın, S. (2009), “Kişisel ve ürün temelli yenilikçilik: Cep telefonu kullanıcıları üzerine ampirik bir uygulama”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, 10(2), 188-203.
• Bartram, D. (2005), “The great eight competencies: A criterion-centric approach to validation”, Journal of Applied Psychology, 90(6), 1185–1203.
• Basım, H. N., Korkmazyürek, H. ve Tokat, A. O. (2008), “Çalışanlarin öz yeterlilik algılamasinin yenilikçilik ve risk alma üzerine etkisi: Kamu sektöründe bir araştırma”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, (19), 121-130.
• Bozkurt, Ö. (2006), “Girişimcilik eğiliminde kişilik özelliklerinin önemi”, Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, 1(2), 93-111.
• Brouwer, M. T. (2002), “Weber, Schumpeter and Knight on entrepreneurship and economic development”, Journal of Evolutionary Economics, 12(1-2), 83-105.
• Carroll, J. (1967), “A note on departmental autonomy and innovation in medical schools”, The Journal of Business, 40(4), 531-534.
• Casanueva, C. ve Gallego, Á. (2010), “Social capital and individual innovativeness in university research networks”, Innovation, 12(1), 105-117.
• Cole, D. A. ve Maxwell, S. E. (2003), “Testing mediational models with longitudinal data: questions and tips in the use of structural equation modeling”, Journal of Abnormal Psychology, 112(4), 558-577.
• Crumpton, M. A. (2012), “Innovation and entrepreneurship”, The Bottom Line, 25(3), 98-101.
• Curtis, R.C. ve William, W. W. (2006), Innovation : The five disciplines for creating what customers want, New York: Crown Business.
• Çolakoğlu, N. ve Gözükara, İ. (2016), “A Comparison Study on Personality Traits Based on the Attitudes of University Students toward Entrepreneurship”, Procedia-Social and Behavioral Sciences, 229, 133-140.
• girişimcilik türü tercihi üzerinde ebeveyn etkisi: Mehmet Akif Ersoy üniversitesi araştirmasi”
• Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler MYO Dergisi, 12(1-2), 521-538.
• Jamrog, J., Vickers, M. ve Bear, D. (2006), “Building and sustaining a culture that supports innovation”, People and Strategy, 29(3), 9-19.
• Janssen, O., Van de Vliert, E. ve West, M. (2004), “The bright and dark sides of individual and group innovation: A special issue introduction”, Journal of Organizational Behavior, 25(2), 129-145.
• Johannessen, J. A., Olsen, B., ve Lumpkin, G. T. (2001), “Innovation as newness: what is new, how new, and new to whom?”, European Journal of Innovation Management, 4(1), 20-31.
• Kanter, R. (1985), “Supporting innovation and venture development in established companies”, Journal of Business Venturing, 1(1), 47-60.
• Keleş, H. N. (2013), “Girişimcilik eğiliminin kuşak farkına göre incelenmesi”, Sosyal Ekonomik Araştırmalar Dergisi, (26), 23-43.
• Kılıçer, K., Odabaşı, H. F. (2010), “Bireysel yenilikçilik ölçeği (BYÖ): Türkçeye uyarlama, geçerlik ve güvenirlik çalışması”, Hacettepe Üniversitesi Eğitim Fakültesi Dergisi, 38(38), 150-164.
• Kline, S. J., ve Rosenberg, N. (2010), “An overview of innovation”, In Studies On Science And The Innovation Process: Selected Works of Nathan Rosenberg, 173-203.
• Koellinger, P. (2008), “Why are some entrepreneurs more innovative than others?”, Small Business Economics, 31(1), 21-37.
• Kothari, H. C. (2015), “Social Norms and Reward System Affecting Entrepreneurial Intention”, Journal of Commerce and Trade, 10(1), 20-25.
• Korkmaz, O. (2012), “Üniversite öğrencilerinin girişimcilik eğilimlerini belirlemeye yönelik bir araştırma: Bülent Ecevit Üniversitesi örneği”, Afyon Kocatepe Üniversitesi, İİBF Dergisi, 14(1), 209-226.
• Korucu, A. T. ve Olpak, Y. Z. (2015), “Öğretmen Adaylarının Bireysel Yenilikçilik Özelliklerinin Farklı Değişkenler Açısından İncelenmesi”, Eğitim Teknolojisi Kuram ve Uygulama, 5(1), 111-127.
• Lazonick, W. (2008), Entrepreneurial Ventures and the Developmental State: Lessons from the Advanced Economies (No. 2008/01), WIDER Discussion Papers, World Institute for Development Economics.
• Schumpeter, J. A. (1934), Theory of Economic Development, Cambridge, MA: Harvard University Press.
• Scott, S. G. ve Bruce, R. A. (1994), “Determinants of innovative behavior: A path model of individual innovation in the workplace”, Academy of Management Journal, 37(3), 580-607.
• Semerci, A. B. ve Mutlu, S. (2016), “Türk Geleneksel Yiyecek Endüstrisinde Girişimsel Fırsatların İncelenmesi: Simit Sarayı Örnek Olayı”, Girişimcilik ve Kalkınma Dergisi, 11(2), 140-174.
• Shavinina, L. V. (2013), The Routledge International Handbook of Innovation Education, Routledge, New York, USA.
• Thomas, A. S. ve Mueller, S. L. (2000), “A case for comparative entrepreneurship: Assessing the relevance of culture”, Journal of International Business Studies, 31(2), 287- 301.
• Türker, M. V. ve İnel, M. N. (2012), “The effect of locus of control orientation on perceived individual innovativeness: An empirical research in Turkey”, Procedia-Social and Behavioral Sciences, 58, 879-888.
• Unsworth, K. (2001), “Unpacking creativity”, Academy of Management Review, 26(2), 289-297.
• Wagener, S., Gorgievski, M. ve Rijsdijk, S. (2010), “Businessman or host? Individual differences between entrepreneurs and small business owners in the hospitality industry”, The Service Industries Journal, 30(9), 1513-1527.
• Ward, T. B. (2004), “Cognition, creativity, and entrepreneurship”, Journal of Business Venturing, 19(2), 173-188.
• West, M. A. ve Farr, J. L. (1990), lnnovation and creativity at work: Psychological and Organizational Strategies, New York: John Wiley & Sons.
• Woodman, R. W., Sawyer, J. E. ve Griffin, R. W. (1993), “Toward a theory of organizational creativity”, Academy of Management Review, 18(2), 293-321.