Öz
İşletmeler günümüz rekabet ortamında faaliyetlerini sürdürebilmeleri ve operasyonlarında avantaj kazanabilmeleri için insan kaynaklarını iyi yönetmek zorundadır. İnsan kaynaklarının yönetiminin başarısındaki bir diğer etken de ergonomi biliminin uygulanmasıdır. Ergonomi, insanlar ile bir sistemin elemanları arasındaki ilişkiyi anlamaya çalışan ve bütün sistem performansı ile insanın memnuniyetini en iyileştirmeye çalışan teori, prensip, bilgi ve yöntemlerin uygulandığı bilimsel bir disiplin olarak tanımlanır. 1980’li yıllardan itibaren işletmeler, sosyal sorumlulukları ve yasal zorunlulukları neticesinde çevreci ve yalın uygulamaları ortaya koymaya başlamıştır. İşletmeler, sürdürdükleri faaliyetlerinde “faaliyetlerimde nasıl çevreye daha az zarar veririm” sorusuna cevap aramaktadır. Bu nedenle işletmeler, 1990’lı yıllarla birlikte yeşil üretim, yeşil enerji, yeşil ürün gibi konulara daha fazla odaklanmaya başlamıştır. Yeşil ergonomi, insanın çevre ve makine arasındaki uyumunu sağlarken aynı zamanda doğaya en az zararı vermeyi amaçlamaktadır. Yeşil ergonomi ile ilgili çalışmalar yok denecek kadar azdır. Bu çalışmanın amacı, daha önce yeşil ergonomi ile ilgili yapılmış çalışmaları sunmak, yeşil ergonominin önemine ve bu konu ile ilgili çalışmaların yetersizliğine dikkat çekmek ve buna ek olarak gelecekte bu konuda yapılacak çalışmalar için başlangıç oluşturmaktır.
Anahtar Kelimeler
Ayrıntılar
| Birincil Dil | Türkçe |
|---|---|
| Bölüm | SI:ERGONOMI2105 |
| Yazarlar | |
| Yayımlanma Tarihi | 25 Aralık 2015 |
| Gönderilme Tarihi | 10 Kasım 2015 |
| Yayımlandığı Sayı | Yıl 2015 Cilt: 3 Sayı: 3 |
