Araştırma Makalesi

LOJİSTİK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ DUYGUSAL VE SOSYAL YALNIZLIK DÜZEYLERİNİN ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ

Cilt: 3 Sayı: 2 25 Aralık 2017
PDF İndir
TR EN

LOJİSTİK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ DUYGUSAL VE SOSYAL YALNIZLIK DÜZEYLERİNİN ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ

Öz

    Bu çalışmada lojistik sektörü çalışanlarının çeşitli değişkenler açısından duygusal, sosyal ve genel yalnızlık durumlarının incelenmesi amaçlanmıştır.  Araştırmada yalnızlık düzeylerinin bazı değişkenlere göre (cinsiyet, yaş, eğitim, aylık gelir, evlilik, sektörde çalışma süresi, firmada çalışan kişi sayısı, işyeri statüsü, sigara kullanma durumu) farklılık gösterip göstermediği incelenmiştir. Araştırmanın çalışma grubunu 2016 yılında Kayseri’de çeşitli lojistik firmalarında çalışan 421 kişi oluşturmaktadır. Çalışanların duygusal, sosyal ve genel yalnızlık düzeyleri ile ilgili veriler “ YİYÖ Yalnızlık Ölçeği” (Akgül ve Yeşilyaprak, 2015) ile toplanmıştır. Kişisel değişkenlere ilişkin verilerin toplanması için ise araştırmacılar tarafından hazırlanan “Kişisel Bilgi Formu” kullanılmıştır. Araştırmada veri toplama araçları ile elde edilen verilerin çözümlenmesinde SPSS 19.00 paket programı kullanılarak gerçekleştirilmiştir. Verilerin analizinde betimleyici istatistiklerin yanı sıra, yalnızlık düzeylerinin değişkenlere göre farklılaşıp farklılaşmadığını belirlemek için, bağımsız gruplara uygulana  t testi,  tek yönlü varyans analizi ve KVH analizi uygulanmıştır.

Araştırmada lojistik sektörü çalışanlarının yaş, eğitim düzeyi, sektörde çalışma süresi, firmada çalışan kişi sayısı, iş yeri statüsü ve sigara kullanma durumuna göre duygusal yalnızlıklarının; eğitim, firmada çalışan kişi sayısı, medeni durum, sigara kullanma durumuna göre sosyal yalnızlıklarının; eğitim, aylık gelir düzeyi, firmada çalışan kişi sayısı, iş yeri statüsü, sigara kullanma durumuna göre genel yalnızlık düzeylerinin önemli biçimde farklılaştığı görülmüştür.                                                                         

 


Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Aldaba, R. and G. Pasadilla. (2011). “The ASEAN Services Sector and the Growth Rebalancing Model”. Philippine Institute for Development Studies Discussion Paper, January. (Erişim Tarihi: 18.01.2017) http://www.dlsu.edu.ph/research/centers/aki/participant/trainings/workingPapers/2015-23.pdf
  2. Akgül H. ve Yeşilyaprak B. (2015). “Yaşlılar İçin Yalnızlık Ölçeğinin Türk Kültürüne Uyarlanması”, Yaşlı Sorunları Araştırma Dergisi, 8 (1), s.34-45.
  3. Barron C.R., Foxall M.J, Dollen K.V, Jones P.A and Kelly A.S.(1994). “Marital Status, Social Support And Loneliness İn Visually İmpaired Elderly People”. Journal of Advanced Nursing. 19, 272-80.
  4. Bell, R.A., Roloff, M.E., Van Camp, K. and Karol, S.H. (1990). “Is it lonely at the top? Career success and personal relationships”. Journal of Communication, 40(1), 9-23.
  5. Berman, E., West, J.ve Richter, M. (2002). “Workplace relations: Friendship patterns and consequences (according to managers)”. Public Administration Review, 62(2), 217-230.
  6. Bilir N., Doğan B.G. ve Yıldız A.N., (1997). “Smoking Behavior and Attitudes-Ankara, Turkey”. International Development Research Center, Ottawa (Project No: 94- 0200/02882), Hacettepe Public Health Foundation, Ankara, Turkey.
  7. Büyüköztürk, S., Çakmak, E.K., Akgün, Ö.E., Karadeniz, S. ve Demirel, F. (2009). Bilimsel Araştırma Yöntemleri (1. Baskı). Ankara: Pegem Akademi.
  8. Chadsey-Rusch, J., DeStefano, M., Gonzalez, P. and Collet-Klingenberg, L. (1992). “Assessing the loneliness of workers with mental retardation”. Mental Retardation, 30 (2), 85-92.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Hanife Akgül
ÇANAKKALE ONSEKİZ MART ÜNİVERSİTESİ
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

25 Aralık 2017

Gönderilme Tarihi

22 Ağustos 2017

Kabul Tarihi

3 Aralık 2017

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2017 Cilt: 3 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Akgül, H. (2017). LOJİSTİK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ DUYGUSAL VE SOSYAL YALNIZLIK DÜZEYLERİNİN ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ. The Journal of International Lingual Social and Educational Sciences, 3(2), 269-287. https://izlik.org/JA75BX59BM
AMA
1.Akgül H. LOJİSTİK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ DUYGUSAL VE SOSYAL YALNIZLIK DÜZEYLERİNİN ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ. JILSES. 2017;3(2):269-287. https://izlik.org/JA75BX59BM
Chicago
Akgül, Hanife. 2017. “LOJİSTİK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ DUYGUSAL VE SOSYAL YALNIZLIK DÜZEYLERİNİN ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ”. The Journal of International Lingual Social and Educational Sciences 3 (2): 269-87. https://izlik.org/JA75BX59BM.
EndNote
Akgül H (01 Aralık 2017) LOJİSTİK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ DUYGUSAL VE SOSYAL YALNIZLIK DÜZEYLERİNİN ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ. The Journal of International Lingual Social and Educational Sciences 3 2 269–287.
IEEE
[1]H. Akgül, “LOJİSTİK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ DUYGUSAL VE SOSYAL YALNIZLIK DÜZEYLERİNİN ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ”, JILSES, c. 3, sy 2, ss. 269–287, Ara. 2017, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA75BX59BM
ISNAD
Akgül, Hanife. “LOJİSTİK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ DUYGUSAL VE SOSYAL YALNIZLIK DÜZEYLERİNİN ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ”. The Journal of International Lingual Social and Educational Sciences 3/2 (01 Aralık 2017): 269-287. https://izlik.org/JA75BX59BM.
JAMA
1.Akgül H. LOJİSTİK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ DUYGUSAL VE SOSYAL YALNIZLIK DÜZEYLERİNİN ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ. JILSES. 2017;3:269–287.
MLA
Akgül, Hanife. “LOJİSTİK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ DUYGUSAL VE SOSYAL YALNIZLIK DÜZEYLERİNİN ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ”. The Journal of International Lingual Social and Educational Sciences, c. 3, sy 2, Aralık 2017, ss. 269-87, https://izlik.org/JA75BX59BM.
Vancouver
1.Hanife Akgül. LOJİSTİK SEKTÖRÜ ÇALIŞANLARININ DUYGUSAL VE SOSYAL YALNIZLIK DÜZEYLERİNİN ÇEŞİTLİ DEĞİŞKENLER AÇISINDAN İNCELENMESİ. JILSES [Internet]. 01 Aralık 2017;3(2):269-87. Erişim adresi: https://izlik.org/JA75BX59BM
Creative Commons Lisansı
Bu dergide yayınlanan eserler  Creative Commons Atıf-GayriTicari-AynıLisanslaPaylaş 4.0 Uluslararası Lisansı ile lisanslanmıştır.