LAW NO 6284 ON PROTECTION OF FAMILY AND PREVENTION OF VIOLENCE AGAINST WOMEN AND RELATIONSHIP WITH LABOR AND SOCIAL SECURITY LAW

Öz

Violence is the whole of behaviors or approaches that cause injury, intimidation, anger or emotional pressure on individuals. The concept of violence in the Law No. 6284 and the meaning to be given to it, taking and applying the protective and preventive measures in the Law are of great importance in preventing violence against women. Violence against women, as a global problem, still exists as a social reality that we encounter in all areas of life. It is seen that violence against women has short and long-term effects on the whole society, serious reflections and traces on health expenditures, serious economic costs and more importantly on future generations. In the study, the measures and sanctions of legal mechanisms in the prevention and ending of violence against women will be discussed. In this context, the Law No. 6284 on the Protection of the Family and the Prevention of Violence Against Women, which is the first private law other than the Turkish Penal Code, will be examined. In addition, the effects of the preventive and protective measures in the Law on Labor Law and Social Security Law will be mentioned. As a result, success in preventing violence against women cannot be achieved with a single law, institution, organization or measure, and it is necessary to increase social awareness and awareness.

Anahtar Kelimeler

• Violence Against Women
• The Law on the Protection of the Family and the Prevention of Violence against Women
• Law No. 6284
• Domestic Violence
• Employer’s Obligations

6284 SAYILI AİLENİN KORUNMASI VE KADINA KARŞI ŞİDDETİN ÖNLENMESİNE DAİR KANUN İLE İŞ VE SOSYAL GÜVENLİK HUKUKU İLİŞKİSİNİN DEĞERLENDİRİLMESİ

Öz

Şiddet bireylerin yaralanmasına, sindirilmesine, öfkelenmesine veya duygusal baskı altına alınmasına yol açan davranış veya yaklaşımların bütünüdür. 6284 sayılı Kanunda yer alan şiddet kavramı ve buna verilecek anlam, Kanun’da yer alan koruyucu ve önleyici tedbirlerin alınması, uygulanması kadına karşı şiddetin önlenmesinde büyük önem taşımaktadır. Kadına yönelik şiddet küresel bir sorun olarak yaşamın her alanında karşımıza çıkan toplumsal bir gerçek olarak hala varlığını sürdürmektedir. Kadına yönelen şiddetin toplumun tamamı üzerinde kısa ve uzun dönemli etkilerinin bulunduğu, sağlık harcamalarından, ciddi ekonomik maliyetlere ve daha da önemlisi gelecek nesiller üzerine ciddi yansıma ve izleri olduğu görülmektedir. Çalışmada kadına yönelik şiddetin önlenmesinde ve sona erdirilmesinde hukuki mekanizmalarının önlem ve yaptırımlarına değinilecektir. Bu çerçevede Türk Ceza Kanunu dışındaki ilk özel Kanun olan 6284 sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun incelenecektir. Ayrıca Kanun’unda yer alan önleyici ve koruyucu tedbirlerin İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku açısından etkilerine değinilecektir. Sonuç olarak kadına yönelik şiddetin önlenmesinde başarı tek bir Kanun, kurum, kuruluş ya da tedbirle elde edilemez, toplumsal bilinç ve farkındalığın arttırılması gerekmektedir.

Anahtar Kelimeler

• Kadına Yönelik Şiddet
• Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun
• 6284 sayılı Kanun
• Ev İçi şiddet
• İşveren Sorumlulukları.

Kaynakça

1. Akçin, M. E. ve Zengin, O. (2020). Düzensizliğin Düzeni: Kaos Kuramı ve Sosyal Hizmet. Toplum ve Sosyal Hizmet, 31 (3), 1307-1323.
2. Aydın, U. ve Karabacak, E. (2017). İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kanunları. Eskişehir: Nisan Kitabevi.
3. Bakan Yanık: Kadın Konukevi Sayısını 149’a Yükselttik. (2021, 12 Eylül). TRTHaber.
4. Bakırcı, K. (2015). İstanbul Sözleşmesi. Ankara Barosu Dergisi, 4, 133-204.
5. Bakırcı, K. (2009). Aile İçi veya Birlikte Yaşayanlar Arasındaki Şiddete İş Hukuku Araçlarıyla Müdahale Edilebilir Mi?. Çalışma ve Toplum, 2, 111-120.
6. Balo, Y. S. (2003). Ailenin Korunmasına Dair Kanun ve Uygulanması. Aile ve Toplum, 5(2), 1-10.
7. Kol, E. ve Topgül, S. (2021). Sosyal Hizmet Alanında Kadına Yönelik Aile İçi Şiddette Tidal Model Önerisi. Süleyman Demirel Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 26(4), 435-444.
8. Erçoşkun Şenol, H. K. (2019). Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun Üzerine Bir İnceleme. Uyuşmazlık Mahkemesi Dergisi, 13, 423-459.

9. İstanbul Barosu (2020). Adli Yardım Bürolarına Başvurularda Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair 6284 Sayılı Kanun Uyarınca Alınan Tedbir Kararları Raporu. İstanbul: İstanbul Barosu.
10. Kadın Cinayetlerini Durduracağız Platformu (2021). 2020 Yılında Erkekler Tarafından 300 Kadın Öldürüldü, 171 Kadın Şüpheli Şekilde Ölü Bulundu. http://kadincinayetlerinidurduracagiz.net/veriler/2947/kadin-cinayetlerini-durduracagiz-platformu-2020-raporu
11. Keser, A. (2021). Çalışma Yaşamında Motivasyon. Kocaeli: Umuttepe Yayınları.
12. Keser A. ve Kümbül Güler, B. (2021). Çalışma Psikolojisi. Kocaeli: Umuttepe Yayınları.
13. Kuennen, T. L. (2007). No-Drop Civil Protection Orders: Exploring the Bounds of Judicial Intervention in the Lives of Domestic Violence Victims. UCLA Women’s Law Journal, 16(1), 39-95. https://doi.org/10.5070/L3161017800
14. Öktem Songu, S. ve Şahin Emir, A. (2020). 6284 Sayılı Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun’un Çalışma İlişkilerine Etkisi. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, 26 (2), 1157-1178. Doi: 10.33433/maruhad.810333.
15. Özer, H. D. (2019). Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanun Kapsamında Verilen Tedbir Kararlarının İş Hukukuna Yansıması. 2. Uluslararası Kadın ve Hukuk Kongresi. Türkiye Barolar Birliği, Ankara, 1177-1187.
16. Öztürk, N. (2017). Ailenin Korunması ve Kadına Karşı Şiddetin Önlenmesine Dair Kanunun Getirdiği Bazı Yenilikler ve Öneriler. İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, 8(1), 1-32. Doi: 10.21492/inuhfd.298121
17. Sallan Gül, S. ve Alican Şen, A. (2016). Türkiye’de Kadın Hakları ve Sosyal Hizmet Uygulamalarında Yeni Liberal Dönüşüm. Pınar Akkuş ve Özgür Başpınar Aktükün (Ed.), Sosyal Hizmet ve Öteki Disiplinlerarası Yaklaşım (s. 112-144). İstanbul: Bağlam Yayıncılık.
18. Sanal, E. (2020). Covid-19 Pandemisi Döneminde Evden Çalışmanın Çalışanlar ve Organizasyonlar Üzerindeki Etkileri. Toprak İşveren Dergisi, Sayı 127, 16-21.
19. Sanal, E. (2010). Küresel Ekonomik Kriz ile Dünyada ve Türkiye’de Artan Genç İşsizliği. Toprak İşveren, Sayı 88, 6-11.
20. Sanal, E. (2008). Dünya Kadınlar Günü’nde Kadın İstihdamına Genel Bir Bakış. Toprak İşveren Dergisi. 1-9.
21. Uğur, H. (2012). Kadın ve Aile Bireylerine Yönelik Şiddete Karşı 6284 sayılı Kanunun Getirdikleri. TBB Dergisi, 101, 334-366.
22. Voris, M. J. (1991). Civil Orders of Protection: Do They Protect Children, the Tagalong Victims of Domestic Violence. Ohio Northern University Law Review, 17, 599-610.
23. Yılmaz, Ç. (2020, 15 Ocak). Belediye Sığınmaevi Açmak Zorunda. Milliyet.
24. Zengin, O. Ve Altındağ, Ö. (2016). Bir İnsan Hakları Mesleği Olarak Sosyal Hizmet. Toplum ve Sosyal Hizmet, 27 (1), 179-190.