Sosyalleşme sürecinde kadın ve erkeğe aileden başlamak üzere toplumun gelenek, görenek,
sosyal ve kültürel yapı gibi unsurlarından kaynaklanarak biçilen roller neticesinde bireyler cinsiyet
rollerini özümsemekte ve içselleştirmektedirler. Başta aile olmak üzere toplum tarafından dayatılan
cinsiyetçi rol paylaşımı çoğu zaman kadınların aleyhine olacak biçimde eşitsizlik ortaya çıkmasına yol
açmaktadır. Toplumsal cinsiyet eşitsizliği, genellikle erkekleri toplumsal hiyerarşinin en tepe
noktasına otoritenin temsilcisi olarak yerleştirirken; kadının toplum yaşamında ikinci plana itilmesine,
dışlanmasına, eğitim, istihdam gibi birçok alanda ayrımcılığa maruz kalmasına neden olmaktadır. Bu
çalışmada toplumsal cinsiyet eşitsizliğinin Türkiye’de kadın istidamı üzerinde nasıl yansımaları
olduğu ve özellikle ekonomik faktörlerin etkisiyle kadınların uğradığı ekonomik şiddet olgusu üzerine
inceleme yapılacaktır.
Toplumsal Cinsiyet Eşitsizliği Kadın İstihdamı Ekonomik Şiddet
Through the socialization process, as a result of the roles assigned to men and women starting
from the family based on the society’s traditions and social and cultural structure, the individuals
internalize those roles. The gendered role assignments by the society, especially by the family,
generally lead to the inequalities, which are generally against the women. Social gender inequality
places men generally at the top of hierarchy as the representative of authority, while pushing women
78
into the background and leading them to be subjected to discrimination in many domains such as
education and employment. In this study, the examination of the economic violence, to which women
are subjected under the effects of economic factors and which has significant reflections on the women
employment in Turkey, of the social gender inequality will be performed.
Bölüm | Makaleler |
---|---|
Yazarlar | |
Yayımlanma Tarihi | 29 Temmuz 2016 |
Yayımlandığı Sayı | Yıl 2016 Cilt: 3 Sayı: 3 |