Araştırma Makalesi

Yıkıcı Sapma Davranışları Bağlamında Kırık Camların Örgütsel Yaşama Aktarılması

Cilt: 9 Sayı: Special Issue 30 Aralık 2024
PDF İndir
EN TR

Yıkıcı Sapma Davranışları Bağlamında Kırık Camların Örgütsel Yaşama Aktarılması

Öz

Bu araştırmanın amacı, örgütsel kırık camların yıkıcı sapma davranışı üzerindeki etkisinin belirlenmesidir. Nicel araştırma deseninin benimsendiği çalışmada örneklemi, Yozgat ilinde faaliyet gösteren küçük, orta ve büyük ölçekli işletmelerdeki çalışanlar oluşturmaktadır. Kolayda örnekleme yöntemiyle ulaşılan 567 kişiden çevrimiçi anket yoluyla veriler toplanmıştır. Toplanan verilerin analiz edilmesinde kısmi en küçük kareler yol analizi (PLS-SEM) tercih edilmiş olup Smart-PLS istatistik programı kullanılarak analiz gerçekleştirilmiştir. Araştırma verilerinden elde edilen bulgulara göre örgütsel kırık camların yıkıcı sapma davranışı üzerinde pozitif yönlü ve anlamlı etkisinin olduğu görülmüştür. Oluşturulan modelin R2 değerleri incelendiğinde örgütsel kırık camların yıkıcı sapma davranışını %34 oranında açıkladığı belirlenmiştir. Elde edilen sonuçlar, örgütlerdeki müdahale edilmeyen kırık camların zamanla yıkıcı sapma davranışlarına yol açacağını ortaya koymaktadır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Alhasnawi, H., & Abbas, A. (2021). Narcissistic leadership and workplace deviance: A moderated mediation model of organizational aggression and workplace hostility. Organizacija, 54(4), 334-349. https://doi.org/10.2478/orga-2021-0023
  2. Altıntaş, M. (2023). Kırık camlar teorisinin erdemli raporlama (whistleblowing) davranışına etkisi: Yükseköğretim çalışanları üzerinde bir uygulama. MANAS Sosyal Araştırmalar Dergisi, 12(1), 240-257. https://doi.org/10.33206/mjss.1002630
  3. Austrup, S. (2011). The person behind the “broken window”: The influence of the environment and personality on undesired behavior. Master's thesis. University of Twente Behavioural, Management and Social Sciences Faculty.
  4. Avcı, N. (2008). Konaklama İşletmelerinde Örgütsel Öğrenme, İş Tutumları ve Örgütsel Sapma Arasındaki İlişkinin Analizi. Doktora Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi, İzmir.
  5. Bektaş, M., Erkal, P., & Çetin, D. T. (2019). Kırık camlar teorisinin işletmelere uyarlanması: Ölçek geliştirme çalışması. Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 21(3), 586-617.
  6. Bennett, R., & Robinson, S. (2000). Development of a measure of workplace deviance. Journal of Applied Psychology, 85(3), 349-360. https://doi.org/10.1037/0021-9010.85.3.349
  7. Bennett, R., & Stamper, C. (2001). Corporate citizenship and deviancy: A study of work behavior. In C. Galbraith & M. Ryan (Eds.), International Research in the Business Disciplines: Strategies and Organizations in Transition (pp. 265-284). Amsterdam: Elsevier Science.
  8. Biçer, C. (2022). Broken windows effect in organizations: A focus on counterproductive work behaviors that lead to employee burnout and employee turnover and solutions. Tarsus Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 3(1), 28-45.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İnsan Kaynakları Yönetimi, Örgütsel Davranış

Bölüm

Araştırma Makalesi

Erken Görünüm Tarihi

15 Aralık 2024

Yayımlanma Tarihi

30 Aralık 2024

Gönderilme Tarihi

11 Haziran 2024

Kabul Tarihi

5 Kasım 2024

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2024 Cilt: 9 Sayı: Special Issue

Kaynak Göster

APA
Altıntaş, M., & Palabıyık, N. (2024). Yıkıcı Sapma Davranışları Bağlamında Kırık Camların Örgütsel Yaşama Aktarılması. JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy, 9(Special Issue), 154-166. https://izlik.org/JA92BE27ZE
AMA
1.Altıntaş M, Palabıyık N. Yıkıcı Sapma Davranışları Bağlamında Kırık Camların Örgütsel Yaşama Aktarılması. JOEEP. 2024;9(Special Issue):154-166. https://izlik.org/JA92BE27ZE
Chicago
Altıntaş, Mustafa, ve Nida Palabıyık. 2024. “Yıkıcı Sapma Davranışları Bağlamında Kırık Camların Örgütsel Yaşama Aktarılması”. JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy 9 (Special Issue): 154-66. https://izlik.org/JA92BE27ZE.
EndNote
Altıntaş M, Palabıyık N (01 Aralık 2024) Yıkıcı Sapma Davranışları Bağlamında Kırık Camların Örgütsel Yaşama Aktarılması. JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy 9 Special Issue 154–166.
IEEE
[1]M. Altıntaş ve N. Palabıyık, “Yıkıcı Sapma Davranışları Bağlamında Kırık Camların Örgütsel Yaşama Aktarılması”, JOEEP, c. 9, sy Special Issue, ss. 154–166, Ara. 2024, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA92BE27ZE
ISNAD
Altıntaş, Mustafa - Palabıyık, Nida. “Yıkıcı Sapma Davranışları Bağlamında Kırık Camların Örgütsel Yaşama Aktarılması”. JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy 9/Special Issue (01 Aralık 2024): 154-166. https://izlik.org/JA92BE27ZE.
JAMA
1.Altıntaş M, Palabıyık N. Yıkıcı Sapma Davranışları Bağlamında Kırık Camların Örgütsel Yaşama Aktarılması. JOEEP. 2024;9:154–166.
MLA
Altıntaş, Mustafa, ve Nida Palabıyık. “Yıkıcı Sapma Davranışları Bağlamında Kırık Camların Örgütsel Yaşama Aktarılması”. JOEEP: Journal of Emerging Economies and Policy, c. 9, sy Special Issue, Aralık 2024, ss. 154-66, https://izlik.org/JA92BE27ZE.
Vancouver
1.Mustafa Altıntaş, Nida Palabıyık. Yıkıcı Sapma Davranışları Bağlamında Kırık Camların Örgütsel Yaşama Aktarılması. JOEEP [Internet]. 01 Aralık 2024;9(Special Issue):154-66. Erişim adresi: https://izlik.org/JA92BE27ZE

The sole purpose of JOEEP is to be a prestigious journal which contributes to scientific knowledge. In order to keep this purpose, JOEEP, adopts and follows the publication policies of world’s prestigious scientific journals. All original and qualified works which may contribute to the scientific knowledge, are evaluated through a rigorous editorial and peer review process. Hereby, JOEEP is a peer reviewed and scientific journal. It strictly depends on the scientific principles, rules and ethical framework that are required to this qualification.

JOEEP is published as two issues per year June and December and all publication policies and processes are conducted according to the international standards. JOEEP accepts and publishes the research articles in the fields of economics, political economy, fiscal economics, applied economics, business economics, labour economics and econometrics. JOEEP, without depending on any institution or organization, is a non-profit journal that has an International Editorial Board specialist on their fields. All “Publication Process” and “Writing Guidelines” are explained in the related title and it is expected from authors to Show a complete match to the rules. JOEEP is an open Access journal.