KURUM ÇALIŞANI BAKIŞ AÇISIYLA KURUMSAL İTİBAR

Cilt: 9 Sayı: 4 26 Ocak 2017
PDF İndir
TR

KURUM ÇALIŞANI BAKIŞ AÇISIYLA KURUMSAL İTİBAR

Öz

Kurumsal itibar kavramı modern işletme ve kurumların en temel konularından biri haline gelerek alanını genişletmiştir. Kuruluşların varlığı açısından en önemli unsurlardan biri olan kurumsal itibar, görünür olmayan, elle tutulamayan ancak değeri yüksek bir varlıktır. Bu araştırma, Türkiye'de merkez ve taşra teşkilatlarında faaliyet gösteren bir kamu kurumunun çalışanlarının, çalışmakta oldukları kurumun itibarını ne şekilde algıladıklarını ortaya koymayı amaçlamaktadır. Adının açıklanmasını istemeyen kurumun çalışanlarına yönelik alan araştırması yapılmıştır. Araştırmaya 1671 kişi katılmıştır. Bulgular analiz edildiğinde çalışanların genel olarak güçlü bir kurumsal itibar algısına sahip olmadıkları görülmektedir. Çalışanların kurum hakkındaki olumlu ve olumsuz görüşleri olarak değerlendiğinde olumsuz görüşlerin daha baskın olduğu ortaya çıkmıştır.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Barnett M L Jermier J M Lafferty B A (2006) Corporate Reputation: The Defitinitonal Landscape, Corporate Reputation Review, Vol. 9, No. 1, 26- 38.
  2. Bennett R and Kottasz R (2000) Practitioner Perceptions Of Corporate Reputation: An Empirical Investigation, Corporate Communications: An International Journal Vol. 5. Iss: 4, 224-235.
  3. Carvalho R (2004) Reputational Management as Relationship Management ANZCA04 Conference Sydney July, 1-11.
  4. Chun R (2005) Corporate Reputation: Meaning and Measurement, International Journal of Management Reviews, Volume 7, Issue 2, 91- 109.
  5. Çiftçioğlu A (2009) Kurumsal İtibar Yönetimi, Dora, Bursa.
  6. Fombrun C J (2007) List of Lists: A Compilation of International Corporate Reputation Ratings, Corporate Reputation Review, 10. 144 –153. doi: 10.1057/palgrave.crr.1550047, erişim tarihi 15.10.2012.
  7. Fombrun C J (1996) Reputation: Realizing Value from the Corporate Image, Cambridge, MA, Harvard Business School Press.
  8. Fombrun C J and Van Riel C (1996) The Reputational Landscape, Corporate Reputation Review, Volume 1, Numbers 1 and 2, 5-13.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yayımlanma Tarihi

26 Ocak 2017

Gönderilme Tarihi

11 Nisan 2016

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2017 Cilt: 9 Sayı: 4

Kaynak Göster

APA
Sezgin, D. (2017). KURUM ÇALIŞANI BAKIŞ AÇISIYLA KURUMSAL İTİBAR. Selçuk İletişim, 9(4), 141-163. https://izlik.org/JA92BJ64WL
AMA
1.Sezgin D. KURUM ÇALIŞANI BAKIŞ AÇISIYLA KURUMSAL İTİBAR. Selçuk İletişim. 2017;9(4):141-163. https://izlik.org/JA92BJ64WL
Chicago
Sezgin, Deniz. 2017. “KURUM ÇALIŞANI BAKIŞ AÇISIYLA KURUMSAL İTİBAR”. Selçuk İletişim 9 (4): 141-63. https://izlik.org/JA92BJ64WL.
EndNote
Sezgin D (01 Ocak 2017) KURUM ÇALIŞANI BAKIŞ AÇISIYLA KURUMSAL İTİBAR. Selçuk İletişim 9 4 141–163.
IEEE
[1]D. Sezgin, “KURUM ÇALIŞANI BAKIŞ AÇISIYLA KURUMSAL İTİBAR”, Selçuk İletişim, c. 9, sy 4, ss. 141–163, Oca. 2017, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA92BJ64WL
ISNAD
Sezgin, Deniz. “KURUM ÇALIŞANI BAKIŞ AÇISIYLA KURUMSAL İTİBAR”. Selçuk İletişim 9/4 (01 Ocak 2017): 141-163. https://izlik.org/JA92BJ64WL.
JAMA
1.Sezgin D. KURUM ÇALIŞANI BAKIŞ AÇISIYLA KURUMSAL İTİBAR. Selçuk İletişim. 2017;9:141–163.
MLA
Sezgin, Deniz. “KURUM ÇALIŞANI BAKIŞ AÇISIYLA KURUMSAL İTİBAR”. Selçuk İletişim, c. 9, sy 4, Ocak 2017, ss. 141-63, https://izlik.org/JA92BJ64WL.
Vancouver
1.Deniz Sezgin. KURUM ÇALIŞANI BAKIŞ AÇISIYLA KURUMSAL İTİBAR. Selçuk İletişim [Internet]. 01 Ocak 2017;9(4):141-63. Erişim adresi: https://izlik.org/JA92BJ64WL