TAKIM LİDERİ SEÇİMİNDE BULANIK KALİTE FONKSİYONU AÇINIMI MODELİ UYGULAMASI

Cilt: 4 Sayı: 15 1 Haziran 2009
  • A. Fahri ÖZKÖK Orkun Kozanoğlu
PDF İndir
EN TR

TAKIM LİDERİ SEÇİMİNDE BULANIK KALİTE FONKSİYONU AÇINIMI MODELİ UYGULAMASI

Öz

Personel seçimi, belirli bir iş için bir aday kümesinden en iyi adayın seçilmesi sürecidir. Başvuran adayların gelecekteki performansını tahmin etmek personel seçim sürecinin temelini oluşturur. Buna ek olarak, personel seçiminde iş gereklerini ve bu gereklerin seviyelerini belirlemek seçim kararını etkileyen diğer bir önemli faktördür. Bu bilgilerin ışığında çalışmanın amacı, Bulanık Kalite Fonksiyonu Açınımı temelinde bir personel seçim modeli önermek ve önerilen modeli bir işletmede Makine Bakım Takım Lideri seçimi için uygulamaktır

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Chang, D.Y. 1996. Applications of the extent analysis method on fuzzy AHP, European Journal of Operational Research, 95(3), 649–655.
  2. Chen, T.C., 2000. Extensions of the TOPSIS for group decision-making under fuzzy environment, Fuzzy Sets and Systems, Vol. 114, pp. 1-9.
  3. Dubois, D. and Prade, H., 1980. Fuzzy Sets Theory and Systems: Theory and Applications, Academic Press, San Diego.
  4. Klir, G. and Yuan, B., 1995. Fuzzy Sets and Fuzzy Logic: Theory and Applications, Prentice Hall, Upper Saddle River, NJ.
  5. Kozanoğlu O., 2009. A fuzzy human resource allocation model in Quality Function Deployment, Doktora Tezi, İstanbul Teknik Üniversitesi, Fen Bilimleri Enstitüsü, İstanbul.
  6. Sanchez, J.I and Levine, E.L., 1989. Determining important tasks within jobs: A policycapturing approach, Journal of Applied Psychology, 74, 336–342.
  7. Tüysüz, F. and Kahraman, C., 2006. Project risk evaluation using a fuzzy analytic hierarchy process: an application to information technology projects, International Journal of Intelligent Systems, 21, 559–584.
  8. Zadeh, L.A., 1965. Fuzzy sets, Information and Control, Vol. 8, pp. 338-353.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

A. Fahri ÖZKÖK Orkun Kozanoğlu Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Haziran 2009

Gönderilme Tarihi

23 Ağustos 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2009 Cilt: 4 Sayı: 15

Kaynak Göster

APA
Kozanoğlu, A. F. Ö. O. (2009). TAKIM LİDERİ SEÇİMİNDE BULANIK KALİTE FONKSİYONU AÇINIMI MODELİ UYGULAMASI. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, 4(15), 2403-2418. https://doi.org/10.19168/jyu.91981
AMA
1.Kozanoğlu AFÖ O. TAKIM LİDERİ SEÇİMİNDE BULANIK KALİTE FONKSİYONU AÇINIMI MODELİ UYGULAMASI. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi. 2009;4(15):2403-2418. doi:10.19168/jyu.91981
Chicago
Kozanoğlu, A. Fahri ÖZKÖK Orkun. 2009. “TAKIM LİDERİ SEÇİMİNDE BULANIK KALİTE FONKSİYONU AÇINIMI MODELİ UYGULAMASI”. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi 4 (15): 2403-18. https://doi.org/10.19168/jyu.91981.
EndNote
Kozanoğlu AFÖ O (01 Haziran 2009) TAKIM LİDERİ SEÇİMİNDE BULANIK KALİTE FONKSİYONU AÇINIMI MODELİ UYGULAMASI. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi 4 15 2403–2418.
IEEE
[1]A. F. Ö. O. Kozanoğlu, “TAKIM LİDERİ SEÇİMİNDE BULANIK KALİTE FONKSİYONU AÇINIMI MODELİ UYGULAMASI”, Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, c. 4, sy 15, ss. 2403–2418, Haz. 2009, doi: 10.19168/jyu.91981.
ISNAD
Kozanoğlu, A. Fahri ÖZKÖK Orkun. “TAKIM LİDERİ SEÇİMİNDE BULANIK KALİTE FONKSİYONU AÇINIMI MODELİ UYGULAMASI”. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi 4/15 (01 Haziran 2009): 2403-2418. https://doi.org/10.19168/jyu.91981.
JAMA
1.Kozanoğlu AFÖ O. TAKIM LİDERİ SEÇİMİNDE BULANIK KALİTE FONKSİYONU AÇINIMI MODELİ UYGULAMASI. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi. 2009;4:2403–2418.
MLA
Kozanoğlu, A. Fahri ÖZKÖK Orkun. “TAKIM LİDERİ SEÇİMİNDE BULANIK KALİTE FONKSİYONU AÇINIMI MODELİ UYGULAMASI”. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, c. 4, sy 15, Haziran 2009, ss. 2403-18, doi:10.19168/jyu.91981.
Vancouver
1.A. Fahri ÖZKÖK Orkun Kozanoğlu. TAKIM LİDERİ SEÇİMİNDE BULANIK KALİTE FONKSİYONU AÇINIMI MODELİ UYGULAMASI. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi. 01 Haziran 2009;4(15):2403-18. doi:10.19168/jyu.91981