Örgütlerde Çalışan Fikir İşçilerinin Örgüt İçi ve Örgüt Dışı Enerji Yönetimi Taktikleri

Cilt: 9 Sayı: 35 1 Haziran 2014
  • Mahmut Ozdevecıoglu
  • Mahmut Akın
  • Ali Bayram
PDF İndir
EN TR

Örgütlerde Çalışan Fikir İşçilerinin Örgüt İçi ve Örgüt Dışı Enerji Yönetimi Taktikleri

Öz

Örgüt çalışanlarının ve özellikle de fikir çalışanlarının enerjilerini gün, hafta veya ay içerisinde kaybettikleri ve yaptıkları bazı faaliyetlerle yeniden kazanmaya çalıştıkları literatürde incelenen bir konudur. Bu çalışmada, örgüt içi ve örgüt dışı enerji yönetimi taktiklerinin belirlenmesi temel amaç olarak belirlenmiştir. Kayseri’de çeşitli sektörlerde faaliyet gösteren işletmelerin fikir işçileri ile bir araştırma yapılmıştır. Kolayda örnekleme yöntemiyle belirlenen 243 fikir işçisinden toplanan verilerle yapılan faktör analizi sonucunda örgüt içinde 4 faktör altında 14 taktiğin, örgüt dışında ise 5 faktör altında 16 taktiğin yaygın olarak kullanıldığı belirlenmiştir. Örgüt içi taktiklerde açıklanan varyans % 53,5, örgüt dışı taktiklerde açıklanan varyans % 60,5 olarak hesaplanmıştır. Bu çalışmanın, geliştirilecek bir ölçek için bilgi alt yapısını oluşturacağı düşünülmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Atwater, Leanne - Carmeli, Abraham. 2009. “Leader–Member Exchange, Feelings of Energy, and Involvement in Creative Work.” Leadership Quarterly 20: 264-275.
  2. Caldwell, Linda. 2005. “Leisure and Health: Why Is Leisure Therapeutic?” British Journal of Guidance and Counselling 33: 7-26.
  3. Fritz, Charlotte - Lam, Chak Fu - Spreitzer, Gretchen M. 2011. “It's The Little Things That Matter: An Examination Of Knowledge Workers' Energy Management.” Academy of Management Perspectives 25: 28-39.
  4. Fritz, Charlotte - Sonnentag, Sabine. 2005. “Recovery, Health, and Job Performance: Effects of Weekend Experiences.” Journal of Occupational Health Psychology 10: 187-199.
  5. Hahn Verena C. - Carmen Binnewies - Sascha Haun. 2012. “The Role of Partners for Employees' Recovery During The Weekend.” Journal of Vocational Behavior 80: 288-298.
  6. Harrison, Roger. 1987. “Harnessing Personal Energy: How Companies Can Inspire Employees?” Organizational Dynamics 16: 5-20.
  7. Iwasaki, Yoshi. 2003. “Examining Rival Models of Leisure Coping Mechanisms.” Leisure Sciences 25: 183-207.
  8. Kark, Ronit - Carmeli, Abraham. 2009. “Alive and Creating: The Mediating Role of Vitality and Aliveness in the Relationship Between Psychological Safety And Creative Work Involvement.” Journal of Organizational Behavior 30: 785-804.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

-

Yazarlar

Mahmut Ozdevecıoglu Bu kişi benim

Mahmut Akın Bu kişi benim

Ali Bayram Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Haziran 2014

Gönderilme Tarihi

23 Ağustos 2014

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2014 Cilt: 9 Sayı: 35

Kaynak Göster

APA
Ozdevecıoglu, M., Akın, M., & Bayram, A. (2014). Örgütlerde Çalışan Fikir İşçilerinin Örgüt İçi ve Örgüt Dışı Enerji Yönetimi Taktikleri. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, 9(35), 6199-6206. https://doi.org/10.19168/jyu.19121
AMA
1.Ozdevecıoglu M, Akın M, Bayram A. Örgütlerde Çalışan Fikir İşçilerinin Örgüt İçi ve Örgüt Dışı Enerji Yönetimi Taktikleri. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi. 2014;9(35):6199-6206. doi:10.19168/jyu.19121
Chicago
Ozdevecıoglu, Mahmut, Mahmut Akın, ve Ali Bayram. 2014. “Örgütlerde Çalışan Fikir İşçilerinin Örgüt İçi ve Örgüt Dışı Enerji Yönetimi Taktikleri”. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi 9 (35): 6199-6206. https://doi.org/10.19168/jyu.19121.
EndNote
Ozdevecıoglu M, Akın M, Bayram A (01 Haziran 2014) Örgütlerde Çalışan Fikir İşçilerinin Örgüt İçi ve Örgüt Dışı Enerji Yönetimi Taktikleri. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi 9 35 6199–6206.
IEEE
[1]M. Ozdevecıoglu, M. Akın, ve A. Bayram, “Örgütlerde Çalışan Fikir İşçilerinin Örgüt İçi ve Örgüt Dışı Enerji Yönetimi Taktikleri”, Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, c. 9, sy 35, ss. 6199–6206, Haz. 2014, doi: 10.19168/jyu.19121.
ISNAD
Ozdevecıoglu, Mahmut - Akın, Mahmut - Bayram, Ali. “Örgütlerde Çalışan Fikir İşçilerinin Örgüt İçi ve Örgüt Dışı Enerji Yönetimi Taktikleri”. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi 9/35 (01 Haziran 2014): 6199-6206. https://doi.org/10.19168/jyu.19121.
JAMA
1.Ozdevecıoglu M, Akın M, Bayram A. Örgütlerde Çalışan Fikir İşçilerinin Örgüt İçi ve Örgüt Dışı Enerji Yönetimi Taktikleri. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi. 2014;9:6199–6206.
MLA
Ozdevecıoglu, Mahmut, vd. “Örgütlerde Çalışan Fikir İşçilerinin Örgüt İçi ve Örgüt Dışı Enerji Yönetimi Taktikleri”. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi, c. 9, sy 35, Haziran 2014, ss. 6199-06, doi:10.19168/jyu.19121.
Vancouver
1.Mahmut Ozdevecıoglu, Mahmut Akın, Ali Bayram. Örgütlerde Çalışan Fikir İşçilerinin Örgüt İçi ve Örgüt Dışı Enerji Yönetimi Taktikleri. Yaşar Üniversitesi E-Dergisi. 01 Haziran 2014;9(35):6199-206. doi:10.19168/jyu.19121