Kırsal Kalkınmanın Sağlanmasında Kadın İstihdamı: Afyonkarahisar Gazlıgöl Termal Turizm Bölgesi Araştırması

Öz

Turizm sektörü, ekonomilere olan çok yönlü katkısının yanı sıra gelişmekte olan ülkelerin bölgelerarası farklılıklarını azaltarak kalkınma için önemli bir fırsat oluşturmaktadır. Bu araştırmanın amacı, kırsal kalkınma bölgelerindeki kadın istihdamının incelenerek, olumlu ve olumsuz yönlerini belirlemektir. Araştırma alanı olarak Afyonkarahisar ili Gazlıgöl bölgesindeki termal tesisler belirlenmiştir. Araştırmada, veri toplama yöntemi olarak anket ve mülakat yöntemleri uygulanmıştır. Toplamda 121 anket elde edilmiş ve SPSS 24.0 analiz programı yardımı ile gerçekleştirilmiştir. Mülakatlardan elde edilen ses kayıtlarının ve alınan notların raporlanması ile bulgular elde edilmiştir.  Araştırmada, kırsal kalkınma bölgelerinde turizm sektörünün kadınlara önemli istihdam fırsatları sunmasına rağmen kadınların iş gücü piyasalarında cinsiyet ayrımı, düşük ücret gibi sorunlarla karşılaşmakta olduğu sonuçlarına ulaşılmıştır. Araştırma sonuçlarına göre kadınların termal tesislerde çalışmasının en önemli nedenleri, ekonomik etkenler ve geçim sorunudur. 

Anahtar Kelimeler

• Kalkınma,Kırsal Kalkınma,Termal Turizm,Kadın İstihdamı

Kaynakça

1. Ahipaşaoğlu, S., ve Çeltek, E. 2006. Sürdürülebilir Kırsal Turizm, Gazi Kitabevi. Ankara.
2. Akoğlan, M. K. 1996. Konaklama Endüstrisinde Kadının Konumu, Anatolia Turizm Araştırmaları Dergisi, 7 (3-4): 16-23.
3. Ateş, A., Sunar, H. ve Kılınç, Çağlar C. 2018. Turizm Sektöründe E - Ticaret ve Uygulamalara Yönelik Öneriler, Social Sciences Studies Journal (SSSJournal) Vol:4 Issue:28 pp:6591-6597.
4. Bahar, O. 2013. ‘‘Turizm Sektörü-Ekonomi İlişkisi’’, Editör: Metin Kozak, Turizm Ekonomisi, Anadolu Üniversitesi Yayınları, Eskişehir, ss. 2-26.
5. Cave, P. ve Kılıç, S. 2010. The Role of Women in Tourism Employment with Special Re¬ference to Antalya, Turkey, Journal of Hospitality Marketing & Management, 19 (3): 280-292.
6. Çolak, Faruk Ö. 2003. Sanayileşme ve Kadın işgücü, istihdam. Kadın İşgücü ve Yeni İş Kanunu Sempozyumu, Muğla.
7. Deane, P. 1994. İlk Sanayi İnkılabı, Çeviren: Tevfik Güran, Türk Tarih Kurumu Yayınevi, Ankara.
8. Dinçer, F. İ., Akova, O., Ertuğral, S. M. ve Çifçi, M. A. 2016. Woman Labour in Tourism Industry in Turkey: Opportunities And Barriers, Eurasian Academy of Sciences Social Sciences Journal, Volume:S1: 379-395

9. Doherty, L., ve Manfredi, S. 2001. Women's employment in Italian and UK hotels. International Journal of Hospitality Management, 20(1), 61-76.
10. Geray, C. 1999. Kırsal Kalkınma Yöneltileri, İlçe Yerel Yönetimi ve İlçe Köy Birlikleri, Çağdaş Yerel Yönetimler Dergisi, C.8, Sayı: 2, Ankara.Kaya, Ş. 2017. Turizmde Kadın Emeği, KARATAHTA İş Yazıları Dergisi, Sayı: 9/ Aralık 2017 (S: 1- 22)
11. Kinnaird, V., ve Hall, D. R. (Eds.). 1994. Tourism: A gender analysis. * Belhaven Press.
12. Köse, Z. 2014. Turizmde Kadın İstihdamı Ve Kadın Girişimciliği Beypazarı Örneği, Hacettepe Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Antropoloji Anabilim Dalı, Ankara.
13. Oakley, P., ve Garforth, C. 1985. Guide to extension training(No. 11). Food & Agriculture Org.
14. Tokol, A., 1999. Dünya’da Kadın İşgücü, TİSK, Türkiye’de Kadın İşgücü Seminerleri I-II, 28 Nisan 1999, Bursa.
15. Tolunay, A. ve Akyol, A. 2006. Kalkınma ve Kırsal Kalkınma: Temel Kavramlar ve Tanımlar, Süleyman Demirel Üniversitesi Orman Fakültesi Dergisi Seri: A, Sayı: 2, Yıl: 2006, ISSN: 1302-7085, Sayfa: 116-127.
16. Uğuz, S. Ç., Ve Topbaş, F. 2016. Turizmde Kadın İstihdamı ve Ücret Ayrımcılığı: Karşılaştırmalı Bir Analiz. Anatolia: Turizm Araştırmaları Dergisi, 27(1).