Cilt: 1 Sayı: 2 , 29.07.2023

Yıl: 2023

İnceleme Makalesi

İnceleme Makalesi

1. ÇEVRE KİRLİLİĞİ VE ÇEVREYİ KİRLETENİN HUKUKİ SORUMLULUĞUNUN ŞARTLARI

Sarp Şahankaya , Arda Şahankaya

Sayfa: 71-92

Araştırma Makalesi

Araştırma Makalesi

1. VERGİLERİN KANUNİLİĞİ İLKESİ BAĞLAMINDA CUMHURBAŞKANININ VERGİ İLE İLGİLİ DÜZENLEYİCİ İŞLEM YAPMA YETKİSİ ÜZERİNE BİR İNCELEME

Ahmet Erdem

Sayfa: 93-128

Çeviri

Çeviri

1. GÜNEY AFRİKA HUKUKUNDA ZAMANAŞIMI

Çevirmen: Cemal Dursun

Sayfa: 129-143

Karatekin Hukuk Dergisi (KAHD), etik ilkeler ve kurallara bağlı olarak hukuk ve hukukla ilişkilendirilebilen, disiplinler arası nitelikteki özgün ve bilimsel çalışmaların yayımlanması suretiyle ulusal ve uluslararası literatüre katkı sağlamayı amaçlamaktadır. 

Dergimizde Türkçe veya İngilizce dillerinde yazılmış olan makale, karar incelemesi, mevzuat değerlendirmesi, kitap incelemesi ve çeviriler kabul edilmektedir.

Yazım Kuralları:


1. Dergimize Gönderilen Yazılarda Aranan Önkoşullar

a. Dergimize gönderilen yazılar başka bir yerde yayımlanmamış veya yayımlanmak üzere gönderilmemiş olmalıdır. Yazarlar, Dergimize çalışmalarını göndermekle bunu taahhüt etmiş sayılır. Bu konuda ayrıca DergiPark sisteminde bulunan Etik Beyan formu yazar tarafından imzalı bir şekilde aynı sistem üzerinden Dergimize gönderilmelidir.
b. Dergimize gönderilen yazılar Turnitin intihal programı incelemesinden geçirilir. Benzerlik oranı %15’ten fazla olan çalışmalar (yazıların kaynakçası, dipnotları ve %3’ten küçük benzerlikler Turnitin incelemesinde dışarıda bırakılır) hakem incelemesine gönderilmeden reddedilir.

2. Yazıların Gönderim Şekli

a. Yazılar, sadece DergiPark sistemi üzerinden “.doc” veya “.docx” formatında iki nüsha olarak gönderilmelidir. Nüshalardan birisi isimsiz olmalı, yazar/yazarlara ilişkin bilgileri içermemelidir. DergiPark sistemi haricinde elektronik posta aracılığıyla gönderilen makaleler dikkate alınmaz.
b. DergiPark sistemi üzerinden gönderilecek yazılarda, yazara ilişkin bilgilere (unvanları, kurumları, elektronik posta adresleri, ORCID numaraları) eksiksiz olarak yer verilmelidir.
3. Dergimize Gönderilen Yazılarda Aranan Hususlar

a. Kelime Sınırları: Dergiye gönderilen yazılar, Türkçe ve İngilizce başlık, Türkçe ve İngilizce özetler, Türkçe ve İngilizce anahtar kelimeler, metin, kaynakça ve dipnotlardan oluşur. Dergiye gönderilen yazıların metin kısmı 3.000 kelimeden az ve 15.000 kelimeden fazla olmamalıdır. Özetler ve kaynakça, metin için öngörülen kelime sayısı sınırlarının hesaplanmasında dikkate alınmaz. Türkçe ve İngilizce özetlerin en az 150 kelime olması ve 250 kelimeyi geçmemesi gerekir. Anahtar kelimelerin sayısı ise 5 kelimeden az ve 10 kelimeden çok olmamalıdır.

b. Başlık ve Yazar Adı: Metnin başlığı, 14 punto tüm harfler büyük, kalın ve ortalanmış şekilde yazılmalıdır. Başlığın sağ altında yazarın adı yer almalıdır. Yazar adı, 13 punto, kalın, sağa yaslı ilk harfler büyük şekilde yazılmalıdır. Yazarın soyadının yanında (*) simgesiyle oluşturulacak dipnotta sırasıyla yazarın unvanı, kurumu, elektronik posta adresi ve ORCID numarası bulunmalıdır.

Örn.: Prof. Dr., Çankırı Karatekin Üniversitesi Hukuk Fakültesi Medeni Hukuk Anabilim Dalı, e-posta: ornek@karatekin.edu.tr, ORCID: 0000-0000-0000-0000

Türkçe ve İngilizce Özet ile Anahtar Kelimeler: Türkçe özet, İngilizce özet (Abstract) ve Türkçe anahtar kelimeler ve İngilizce anahtar kelimeler (Keywords) kalın ve ilk harfler büyük şekilde yazılmalıdır.

c. Metin:

1. Metin içerisinde içeri doğru girintili paragraflara yer verilmemeli, tüm paragraflar sola dayalı olmalıdır.

2. Yazıların gövde metni Times New Roman karakteri, 12 punto, 1,5 satır aralığında; dipnotlar ilgili sayfanın altında gösterilecek biçimde, Times New Roman karakteri, 10 punto, 1 satır aralığında ve kenarlara yaslı olmalıdır.

3. Başlıklar sırasıyla aşağıda gösterilen şekilde oluşturulmalıdır. 

I. BİRİNCİ DERECEDE ALT BÖLÜM

    A. İKİNCİ DERECEDE ALT BÖLÜM (A, B)

        1. Üçüncü Derecede Alt Bölüm (1, 2)

            a) Dördüncü Derecede Alt Bölüm (a, b)

                aa) Beşinci Derecede Alt Bölüm (aa, bb)

                    aaa) Altıncı Derecede Alt Bölüm (aaa, bbb)

                        aaaa) Yedinci Derecede Alt Bölüm (aaaa, bbbb)

4. Metin içerisinde kullanılacak yabancı kelimelerin italik olarak yazılması zorunludur.

5. Metin içerisinde içindekiler bölümüne yer verilmemelidir.

6. Metin içerisinde yapılacak kısaltmalar için kısaltmalar cetveli kullanılmamalı; kısaltılacak isim veya başlık metinde ilk defa kullanıldığında kısaltılmadan yazılarak, yanında parantez içinde kısaltması belirtilmelidir.

7. Dipnot ve kaynakçalarda benimsenen atıf sistemi “Chicago-Style" olup, bu atıf sistemine göre örnekler için tıklayınız.


8. Cümle sonunda kullanılan dipnotların cümle sonu noktalama işaretinden önce boşluk bırakılmaksızın verilmesi gerekmektedir.

9. Bir dipnotta birden fazla esere atıf yapılıyorsa her bir eser noktalı virgül ile ayrılmalıdır.

10. Dipnot ve kaynakçalarda yapılacak kısaltmalarda nokta kullanılmamalıdır.

11. Atıflarda supra, infra, ante, id, loc cit, op cit, contra kısaltmaları kullanılmamalıdır.

12. Kaynakçada kullanılan eserlerin niteliğinden (örn.: kitap, makale vd.) bağımsız olarak tek bir kaynakça düzenlenmeli ve kullanılan eserlere yazarların soyadlarına göre alfabetik sırayla yer verilmelidir.

13. Kaynakça Times New Roman, 12 punto, 1,5 satır aralığında yazılmalı ve kenarlara yaslı olmalıdır.

14.Metin içerisinde atıf yapılan mevzuat veya mahkeme kararlarına kaynakçada yer verilmemelidir.

YAZIM KURALLARINI İÇEREN ÖRNEK ŞABLONA BU BAĞLANTIDAN ULAŞABİLİRSİNİZ.

1) Dergi Yayın Etiği

Karatekin Hukuk Dergisi, yayın politikasında etik ilke ve değerlere ilişkin ulusal ve uluslararası standartlarla uyumlu bir şekilde yayın hayatını sürdürmektedir.

KAHD, yazarların, dergi editörünün, hakemlerin ve yayıncının etik sorumlulukları, rolleri ve görevleri ile etik ilkeler ve kurallar bakımından Committee on Publication Ethics (COPE), Directory of Open Access Journals (DOAJ), Open Access Scholarly Publishers Association (OASPA), World Association of Medical Editors (WAME) ve Yükseköğretim Kurulu (YÖK) tarafından hazırlanan yönerge ve kılavuzları esas almaktadır. 

2) Editörlerin ve Editör Kurulunun Yükümlülükleri

Editör;

a. Eser sahibinin dininden, cinsiyetinden, uyruğundan ve siyasi görüşünden bağımsız olarak eserlerin değerlendirme sürecini yürütür.
b. Görevlerinin gerektirdiği kapsamda gizlilik içerisinde hareket etmeyi taahhüt eder.
c. Yayın sürecinde kör hakemlik esasına riayet edilmesini sağlar. Hakem sürecinin etik standartlara uyumlu ilerlemesi açısından COPE rehberini (https://publicationethics.org/files/What_To_Do_If_Suspect_Peer_Review_Manipulation.pdf ) dikkate alır.
d. Editör, eserlerin değerlendirme sürecinin belirlenen süre içerisinde tamamlanması için gerekli işbirliği ve koordinasyonu sağlar.
e. Kurulda görevli diğer kişilerle derginin yayın süreci ve makale değerlendirme süreçleri hakkında bilgi paylaşımında COPE tarafından belirlenen (https://publicationethics.org/files/Sharing%20_of_Information_Among_EiCs_guidelines_web_version_0.pdf ) esasları gözetir.
f. Dergiye gönderilen veya Derginin önceki sayılarında yayımlanmış eserlerde karşılaşılabilecek etik ihlaller bakımından COPE tarafından belirlenen esaslara ve YÖK’ün Yükseköğretim Kurumları Bilimsel Araştırma Ve Yayın Etiği Yönergesi’ne riayet eder. COPE’nin bu konulardaki kılavuzlarına ulaşmak için tıklayınız. 



3) Eser Sahiplerinin Yükümlülükleri

Dergiye eserlerini gönderen eser sahipleri, 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanunu hükümlerine, YÖK tarafından Yükseköğretim Kurumları Bilimsel Araştırma ve Yayın Etiği Yönergesi’nde belirlenen esaslara, COPE tarafından ortaya konulan standartlara ve Dergi tarafından kabul edilen sair esaslara ve standartlara uymakla mükelleftir.

Eser sahipleri, yayımlanmak üzere Dergi’ye gönderdikleri eserlerini, 5846 sayılı Fikir ve Sanat Eserleri Kanuna, Yükseköğretim Kurumları Bilimsel Araştırma ve Yayın Etiği Yönergesine, COPE tarafından açıklanan araştırma ve yayın etiği standartlarına uygun olarak hazırladıklarını taahhüt etmiş kabul edilirler. 

4) Hakemlerin Yükümlülükleri

Hakemler, Dergi veya Dergi’nin yetkili kıldığı birimler tarafından kendilerine gönderilen eserlerin incelemesini, kendisine tanınan süre içinde, COPE tarafından açıklanan linkteki (https://publicationethics.org/files/Ethical_Guidelines_For_Peer_Reviewers_2.pdf) esasları dikkate alarak, uzmanlık alanlarına uygun olarak, tarafsız ve adil bir şekilde tamamlar.

Hakemler, ilgili eser incelemeleri sırasında akademik ilke ve etik değerlere, ulusal veya uluslararası esas veya standartlara aykırılık tespit ettiği takdirde, Dergi editör kurulunu derhal bilgilendirmekle mükelleftir.

Yayın Politikası:

Yayın Dili

KAHD, sadece Türkçe ve İngilizce dilinde yazılmış bilimsel çalışmaları incelemeye almaktadır.

Yayın Sıklığı

2023 yılında yayın hayatına başlayacak olan KAHD, Ocak ve Temmuz’da olmak üzere yılda iki sayı şeklinde elektronik ortamda yayımlanacak olan ulusal hakemli bir dergidir.

Açık Erişim Politikası

KAHD, benimsediği açık erişim politikası uyarınca derginin tüm içeriğini okurlara ücretsiz sunmaktadır.

Ücretlendirme Politikası

KAHD, yazar/yazarlardan yayın işlemleri ile ilgili olarak hiçbir aşamada (ilgili çalışmanın gönderimi, değerlendirilmesi ve yayımlanması) ücret talep etmemektedir.

Yayın Süreci

1) Ön Değerlendirme Süreci
a. Yazılar dergiye sadece DergiPark sistemi üzerinden gönderilir. Dergiye gönderilen yazılar başka bir yerde yayımlanmamış veya yayımlanmak üzere gönderilmemiş olmalıdır. Yazının dergimize gönderilmiş olması, yazarın bu konudaki taahhüdü anlamına gelir. Bu konuda ayrıca “Etik Beyan Formu” yazar tarafından imzalı bir şekilde Dergipark sistemi üzerinden Dergimize gönderilmelidir. Bunun yanında, "Etik Kurul Onayına İhtiyaç Yoktur Beyan Formu" ve “Telif Hakkı Devir Sözleşmesi” de sisteme yüklenmelidir. Ayrıca, çeviri yazılarda eserin yazarından/yazarlarından ve/veya yayın hakkına sahip kişi veya kurumdan yayın izni alındığını gösteren yazılı bir izin belgesinin de sisteme yüklenmesi gerekmektedir.
b. Yazarlar, çalışmalarının dergimize gönderdikleri hâliyle yazım bakımından “yayıma” hazır olduğunu kabul etmiş sayılır.
c. Yazarlar, çalışmalarını dergimize göndermekle Dergimizin etik ilkelerini, yayın politikasını ve yazım kurallarını kabul etmiş sayılır. Editörler Kurulu, etik ilkelere, yayın politikasına veya bilimsel ölçütlere aykırı, yazım kurallarına uymayan veya olağanın üzerinde yazım yanlışı içeren çalışmaları her aşamada geri çevirme hakkına sahiptir.
d. Dergimize gönderilen çalışmalar Turnitin intihal programı incelemesinden geçirilir. Benzerlik oranı %15’ten fazla olan çalışmalar (yazıların kaynakçası, dipnotları ve %3’ten küçük benzerlikler Turnitin incelemesinde dışarıda bırakılır) hakem incelemesine gönderilmeden Editörler Kurulu tarafından reddedilir.
e. Ön değerlendirme süreci en fazla 1 ay içerisinde tamamlanır. 

2) Değerlendirme Süreci

Dergimize gönderilen çalışmalar, ön değerlendirme sürecini geçtikten sonra çift kör hakemlik sistemine uygun olarak hakem değerlendirmesine tâbi tutulur. Hakem raporunda düzeltme istenmesi durumunda yazar, sadece belirtilen zorunlu düzeltmeler çerçevesinde değişiklikler yapabilir. Hakemin önerdiği düzeltmeler yazar tarafından yapıldıktan sonra, raporda belirtilmesi hâlinde çalışma tekrar hakem denetimine gönderilir. Her iki hakemin de raporlarının olumsuz olması halinde eser üçüncü bir hakeme gönderilmez ve yayın sürecinden çıkarılır. Hakem raporlarının biri olumlu diğeri olumsuz ise üçüncü bir hakem değerlendirmesine başvurulur. Üçüncü hakemin değerlendirmesinin olumsuz olması durumunda çalışma yazara iade edilir ve yayın sürecinden çıkarılır.

Hakemin, değerlendirme yapması için gönderilen davete cevap süresi 7 gündür. Hakemin makaleyi değerlendirme süresi 1 aydır. Gerekli görüldüğü takdirde hakemlere editör tarafından 15 güne kadar ek süre verilebilir. 

3) Yayına Hazırlama Süreci

Yayına hazırlama süreci, hakem değerlendirmesinden geçen çalışmaların ilgili sayıda yayımlanmak üzere hazırlığının yapıldığı süreçtir. Bu süreçte makalenin durumu Yayın Sürecinde olarak görünür.

Yayına hazırlama sürecinde mizanpajı tamamlanan çalışma, dil bilgisi, yazım kuralları ve anlam bütünlüğü açısından son bir kez gözden geçirilmesi ve olası yazım hatalarının tespit edilmesi için yazara gönderilir. Yazar işlemini tamamladıktan sonra, Editörler Kurulu, makalenin ilgili sayıda yayımlanacak olan son hâlini erken görünümde DergiPark sisteminde kullanıcılara sunar. Bu süreçte yazar, çalışmasında küçük hatalar tespit ederse dergimizin teknik iletişim birimine (kahddestek@karatekin.edu.tr) elektronik posta ile bildirim yapabilir. Teknik iletişimden değişiklik talebini alan Editörler Kurulu gerekli düzeltmeyi yapar.

NOT: Dergimize gönderdiğiniz çalışmalar ile ilgili her türlü aşama DergiPark sistemi üzerinden tamamlanmakta olup her türlü sorunuz için DergiPark sistemi üzerinden iletişime geçmeniz gerekmektedir. Sadece Dergimizin ilgili sayısının DergiPark sisteminde yayımlanmasından sonra çalışmanız ile ilgili tespit ettiğiniz küçük hatalar için ERKEN GÖRÜNÜM aşamasında dergimizin teknik iletişim birimine (kahddestek@karatekin.edu.tr) elektronik posta ile bildirim yapmanız gerekmektedir.

Telif Hakları ve Sorumluluk

a. Yazarlar, dergimizde yayımlanan yazıların dijital ortamlarda paylaşılması ve çoğaltılması konusundaki tüm haklarını karşılıksız olarak Çankırı Karatekin Üniversitesi Hukuk Fakültesi’ne telif hakkı devir sözleşmesiyle devreder. Bu kapsamda, Çankırı Karatekin Üniversitesi Hukuk Fakültesi ilgili çalışmanın bütün yayın haklarına sahip olup aynı çalışma Çankırı Karatekin Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nin izni olmadan başka bir yerde yayımlanamaz.
b. Dergimizde yayımlanan yazılardaki görüşlerle, bunlara dair oluşacak sorumluluk yazarına/yazarlarına aittir.
c. Dergimizde yayımlanacak çeviri yazılarda çevirmen, hakem atanmasından önce eserin yazarından/yazarlarından ve/veya yayın hakkına sahip kişi veya kurumdan yazılı yayın izni almak ve bu izin belgesini Editörler Kurulu’na göndermek zorundadır. Yazar, çevirisini yaptığı metnin orijinalini, künyesini belirterek pdf dosyası şeklinde göndermek zorundadır.
d. Dergimize gönderilen yazıların yazım bakımından en son denetimlerinin yapılarak ulaştırıldığı ve bu hâliyle yayımlanabileceği varsayılır.

KAHD, yazar/yazarlardan yayın işlemleri ile ilgili olarak hiçbir aşamada (ilgili çalışmanın gönderimi, değerlendirilmesi ve yayımlanması) ücret talep etmemektedir.

Diğer Dizinler

Index Copernicus International (ICI)
DOAJ
ROAD
Academindex
ERIH PLUS
EBSCO - Central & Eastern European Academic Source
Sherpa Romeo
EuroPub
HeinOnline
ACARINDEX

Baş Editör

Default avatar
Dr. Öğr. Üyesi Mehmet YEŞİLLER ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ

İngilizce/ Almanca
Hukuk ve Yasal Çalışmalar, Roma Hukuku

Alan Editörleri

Fikret Sami Tiyek
Dr. Öğr. Üyesi Fikret Sami TİYEK ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ
Medeni Usul ve İcra İflas Hukuku, Ticaret Hukuku, Sivil Prosedür
Default avatar
Dr. Çolpan MÜCAHİT KÜÇÜK ANKARA HACI BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ, İKTİSADİ VE İDARİ BİLİMLER FAKÜLTESİ, ULUSLARARASI İLİŞKİLER BÖLÜMÜ
İdare Hukuku
Sarp Şahankaya
Dr. Öğr. Üyesi Sarp ŞAHANKAYA ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ
Aile Hukuku, Sözleşme Hukuku, Özel Hukuk ve Medeni Yükümlülükler (Diğer)
Default avatar
Dr. Zeynep ERHAN BULUT ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ
Hukuk ve Yasal Çalışmalar, Uluslararası Kamu Hukuku, Uluslararası Hukuk
Serdar Demirci
Dr. Öğr. Üyesi Serdar DEMİRCİ CANKIRI KARATEKIN UNIVERSITY
Hukuk ve Yasal Çalışmalar, Özel Sigorta Hukuku
Gülen Soyaslan Akdemir
Dr. Öğr. Üyesi Gülen SOYASLAN AKDEMİR ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ
Ceza Hukuku, Uluslararası Güvenlik, Uluslararası Hukuk

Dil Editörleri

Default avatar
Dr. Öğr. Üyesi Şerife Esra KİRAZ ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ
Ticaret Hukuku

Baş Editör Yardımcıları

Salih Yıldız
Arş. Gör. Salih YILDIZ ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ
Hukuk ve Yasal Çalışmalar, İklim Değişikliği Yasası, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, İş Hukuku
Default avatar
Arş. Gör. Seniyye ŞAHİN Çankırı Karatekin Üniversitesi Hukuk Fakültesi
Hukuk ve Din, İslam Hukuku
Default avatar
Arş. Gör. İsmail DEMEZ Çankırı Karatekin Üniversitesi
Hukuk ve Yasal Çalışmalar, Bilişim ve Teknoloji Hukuku, İdare Hukuku

Yayın Kurulu

Default avatar
Prof. Dr. Doğan SOYASLAN Bir kuruma bağlı değildir
Ceza Hukuku
Default avatar
Prof. Dr. Hayrettin ÇAĞLAR ANKARA HACI BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ
Fikri Mülkiyet Hukuku, Şirketler ve Dernekler Hukuku, Ticaret Hukuku (Diğer)
Default avatar
Prof. Dr. Musa AYGÜL selçuk üniversitesi hukuk fakültesi
Göç, Sığınma ve Mülteci Hukuku, Bankacılık, Finans ve Menkul Kıymetler Hukuku, Ticaret Hukuku (Diğer), Uluslararası Tahkim, Uluslararası Ticaret ve Yatırım Hukuku

Danışma Kurulu

Default avatar
Dr. Öğr. Üyesi Mehmet Zahid YENER ANKARA YILDIRIM BEYAZIT ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ
Aile Hukuku, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, Haksız Muamele Hukuku, Mülkiyet Hukuku (Fikri Mülkiyet Hukuku hariç), Sözleşme Hukuku
İdris Hakan Furtun
Dr. Öğr. Üyesi İdris Hakan FURTUN Bir kuruma bağlı değildir
Vergi Hukuku
İştar Urhanoğlu
Prof. Dr. İştar URHANOĞLU HACETTEPE ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ, HUKUK PR. Web

ÖZGEÇMİŞ
Adı : İŞTAR
Soyadı : URHANOĞLU
Doğum Tarihi : 22.03.1978
Doğum Yeri : BARTIN-MERKEZ
Lisans : Gazi Üniversitesi – Hukuk Fakültesi (2000)
Ankara Üniversitesi Dil ve Tarih - Coğrafya Fakültesi – Sanat Tarihi Bölümü (2021)
Yüksek Lisans : Kırıkkale Üniversitesi - Sosyal Bilimler Enstitüsü – Özel Hukuk Bölümü
(İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ana Bilim Dalı) –
“1475 Sayılı İş Kanunu Açısından İşçinin İşgörme Borcu” (18.10.2002)
Doktora : Gazi Üniversitesi – Sosyal Bilimler Enstitüsü – Özel Hukuk Bölümü
(İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Ana Bilim Dalı) –
“Türk Hukukunda Toplu İşçi Çıkarma” (09.09.2008)
Doçent : İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD – Üniversitelerarası Kurul (11.09.2015)
Profesör : İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD – Hacettepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi (13.10.2022)
MESLEKİ ÇALIŞMALAR
- Avukatlık Stajı Ankara Barosu (2000 – 2001)
- Kırıkkale Üniversitesi Hukuk Fakültesi, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi (2001 – 2003)
- Gazi Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Araştırma Görevlisi (35. madde ile görevli) (2003 – 2009)
- Kırıkkale Üniversitesi Hukuk Fakültesi, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Yardımcı Doçent Doktor (2009 – 2015)
- 2012 yılında Fransa’nın Paris kentinde bulunan “Universite Paris Ouest Nanterre La Defense” bünyesinde bulunan “Institut de Recherche Juridique sur L’Entreprise et les Relations Professionnelles (IRERP)” isimli araştırma enstitüsü bünyesinde misafir araştırmacı
- Doçent – İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku ABD – Üniversitelerarası Kurul (11.09.2015)
- Kırıkkale Üniversitesi Hukuk Fakültesi, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Doçent Doktor (31.12.2015 – 16.04.2018)
- Hacettepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Doçent Doktor (17.04.2018 – 13.10.2022)
- Hacettepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Profesör Doktor (13.10.2022 – halen devam ediyor)
- Hacettepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku Anabilim Dalı Başkanı (26.10.2022 – halen devam ediyor)
MAKALELER
Prof.Dr.İştar Urhanoğlu/Arş.Gör.Damla Kaynar, “Deprem ve Diğer Doğal Tehlikelerin İş Sözleşmesine Etkileri”,
Prof.Dr.İştar Urhanoğlu/Arş.Gör.Damla Kaynar, “İşçinin Unutulma Hakkı”, Hacettepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi, Prof. Dr. Hasan Tahsin Fendoğlu’na Armağan, Yetkin Yayınları, Temmuz 2023, Ankara, s.506-557.
Doç.Dr.Eda Manav Özdemir/Prof.Dr.İştar Urhanoğlu, “İşyeri Sendika Temsilcisinin İş Koşulları ve İşyeri Değişikliklerine Karşı Korunması”, Yargıtay Dergisi, Cilt 48, Yıl 48, Sayı 4, Ekim 2022, Sıra Sayı 174, s.1077-1120.
Doç.Dr.Eda Manav Özdemir/Doç.Dr.İştar Urhanoğlu, “Türk İş Hukukunda Ücretin Güvencesi”, Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi, Yıl 2022, Sayı 2, Temmuz, “Prof.Dr.M.Fatih UŞAN’a Dekanlıkta 10. Yıl Anısına Teşekkür Armağanı”, s.1437-1472.
Doç.Dr.İştar Urhanoğlu, “Yargıtay Kararları Çerçevesinde Belirli Süreli İş Sözleşmesinin Süresi İçerisinde Haksız Fesih İle Sona Ermesi”, Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi, HHFD, 12 (1), 2022, s.85-121.
Doç.Dr.İştar Urhanoğlu, “İşyeri Devrinin Uygulamada Yarattığı Sorunlar”, Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, C.30, S.1, 2022, s.123-159.
Doç.Dr.İştar Urhanoğlu, “Yargıtay Kararları Çerçevesinde Yıllık Ücretli İznin Kullanılma Zamanı”, Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Yıl 2021, Cilt 3, Sayı 2, s.277-312.
Doç.Dr.İştar Urhanoğlu, “Mecelle’ye Göre İcare-i Ademi ve Tarafları”, Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi, HHFD, 11 (2), 2021, s.753-778.
Doç.Dr.İştar Urhanoğlu, “Yıllık Ücretli İzne Hak Kazanmanın Bir Koşulu Olarak Yapılan İşin ve İşyerinin Niteliğinin Yıllık Ücretli İzne Elverişli Olması”, Süleyman Demirel Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, SDÜHFD, Sayı 11, No. 2, Yıl 2021, s.645-668.
Doç.Dr.İştar Urhanoğlu, “3201 Sayılı Kanun’a Göre Yapılacak Yurt Dışı Hizmet Borçlanmasında Aylık Bağlama Koşulları”, Sosyal Güvenlik Dergisi, SGD, Aralık 2020, Cilt 10, Sayı 2, s.245-258.
Doç.Dr.İştar Cengiz/Doç.Dr.Uğur Ersoy/Psk.Alper Küçükay, “Hukuki ve Psikolojik Boyutuyla Gece Kavramı ve Buna Bağlanan Sonuçlar”, Türkiye Barolar Birliği Dergisi, Mayıs-Haziran 2020, Yıl 33, Sayı 148, s.291-317.
Doç.Dr.İştar Cengiz, “İşyerinin İşveren Tarafından Kesin ve Sürekli Olarak Kapatılması ile 4857 Sayılı İş Kanunu m.29 Arasındaki İlişki”, Türkiye Adalet Akademisi Dergisi, TAAD, Yıl: 11, Sayı: 41 (Ocak 2020), s.369-387.
Doç.Dr.İştar Cengiz, “Türk Hukukunda Kamu Görevlileri Sendikaları”, Türkiye Adalet Akademisi Dergisi, TAAD, Yıl: 11, Sayı: 40 (Ekim 2019), s.193-211.
Doç.Dr.İştar Cengiz, “Yeni İşverenin Sorumluluğunun Şartları”, Çankaya Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt 4, Sayı 1, Yıl Nisan 2019, s.77-92.
Doç.Dr.İştar Cengiz/Psk.Alper Küçükay, “Tıbbi Malpraktis, Tıbbi Malpraktisin Psikolojik Boyutları ve Özel Hastanede Çalışan Hekimin Tıbbi Malpraktisten Doğan Hukuki Sorumluluğu”, Türkiye Adalet Akademisi Dergisi, TAAD, Yıl: 10, Sayı: 37 (Ocak 2019), s.107-131.
Doç.Dr.İştar Cengiz, "Türkiye'de Sosyal Güvenlik Sistemi İçerisinde Yaşlılara Yönelik Sosyal Yardım ve Sosyal Hizmetler", Sosyal Güvenlik Dergisi, SGD, Aralık 2018, Cilt 8, Sayı 2, s.23-40.
Doç.Dr.İştar Cengiz, “İşverenin İş Kazasından Doğan Hukuki Sorumluluğu”, Türkiye Adalet Akademisi Dergisi, TAAD, Yıl:9, Sayı:34 (Nisan 2018), s.123-142.
Doç.Dr.İştar Cengiz, “Kamu İktisadi Teşebbüslerinin Özelleştirilmesi Kapsamında Yapılan İşçi Devirlerinin Hukuki Niteliği”, Amme İdaresi Dergisi, TODAİE, Cilt 50, Sayı, 4, Aralık 2017, s.161-185.
Doç.Dr.İştar Cengiz, “Muvazaalı Boşanmanın Tespiti ile Ölüm Aylığının Kesilmesi”, Türkiye Adalet Akademisi Dergisi, Yıl: 8, Sayı: 32, Ekim 2017, s.1-16.
Doç.Dr.Hande Şahin/Doç.Dr.İştar Cengiz, “Üniversite Personelinin İşyerinde Engelliye Yönelik Tutumlarının Belirlenmesi”, Karabük Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Yıl: 2017, Cilt: 7, Sayı: 2, s.473-481.
Doç.Dr.İştar Cengiz/Yrd.Doç.Dr.Uğur Ersoy/Psk.Alper Küçükay, “Psikoloji, Hukuki ve Cezai Boyutuyla Mobbing”, SİCİL, İş Hukuku Dergisi, Yıl 2016, Sayı 36, s.62-90.
Doç.Dr.İştar Cengiz, “İş Sözleşmesinin İradi Devrinin Devreden ve Devralan İşverenler Bakımından Doğurduğu Hüküm ve Sonuçlar”, SİCİL, İş Hukuku Dergisi, Yıl 2015, Sayı 34, s.47-70.
Yrd.Doç.Dr.İştar Cengiz, “Geçersiz Fesih ve İşe İade Davalarında Asıl İşveren Alt İşveren İlişkisinin Bulunduğu Durumlarda Davalı Yönünden Şekli Bakımdan Mecburi Dava Arkadaşlığı”, SİCİL, İş Hukuku Dergisi, Yıl 2013, Sayı 29, s.115-121.
Yrd.Doç.Dr.İştar Cengiz, “4857 Sayılı İş Kanununa Göre Çocuk ve Gençlerin İş Sözleşmesi Ehliyetlerinin Sınırlandırılmasına Yönelik Düzenlemeler”, Türkiye Barolar Birliği Dergisi, Ocak-Şubat 2012, Yıl: 24, Sayı: 98, s.203-230.
Yrd.Doç.Dr.İştar Cengiz, “Protection of Women Workers in Pregnancy and Maternity Status in the Context of Council Directive 92-85-EEC of 19 October 1992”, Gazi Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi, Cilt XV, Nisan 2011, Sayı 2, s.59-79.
Yrd.Doç.Dr.İştar Cengiz/Dr.A.Eda Manav, “Türk Hukuku’nda Grev Yasakları”, Türkiye Adalet Akademisi Dergisi, Cilt: 1, Yıl: 2, Sayı: 5, Nisan 2011, s.211-256.
Dr.A.Eda Manav/Yrd.Doç.Dr.İştar Cengiz, “Toplu İş Sözleşmesinin Hükümsüzlüğü”, Kamu-İş, İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası, Yıl: 2011, Cilt: 11, Sayı: 4, s.9-58.
Yrd.Doç.Dr.İştar Cengiz, “İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülükleri ve Bu Yükümlülüklere Aykırılığın Bir Yaptırımı Olarak İşin Durdurulması veya İşyerinin Kapatılması”, Prof.Dr.Sarper Süzek’e Armağan, Cilt II, Beta Basım Yayım Dağıtım A.Ş., İstanbul, Ekim 2011, s.1957-1982.
Yrd.Doç.Dr.İştar Cengiz, “Türk Hukukunda İşyerleri (Grup) Toplu İş Sözleşmeleri”, Türkiye Barolar Birliği Dergisi, Temmuz-Ağustos 2010, Yıl 23, Sayı 89, s.129-153.
Yrd.Doç.Dr.İştar Cengiz, “İşverenin Yeniden İşçi Alma Gereği Halinde Toplu İşten Çıkarılanları Tercihen İşe Alma Yükümlüğü ve Bu Yükümlülüğe Aykırı Davranışının Yaptırımı”, SİCİL Dergisi, MESS, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası, Haziran 2010, Yıl 5, Sayı 18, s.48-55.
Yrd.Doç.Dr.İştar Cengiz, “Fransız Temyiz Mahkemesinin 20 Eylül 2006 Tarihli ve 2032 Sayılı Kararı Bağlamında Son Çare Olma İlkesi”, Karar İncelemesi, TÜHİS, İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası, Cilt: 22 , Sayı: 1-2-3, Şubat-Mayıs-Ağustos 2009, s.89-99.
Yrd.Doç.Dr.İştar Cengiz, “İşyeri Sendika Temsilcilerinin Feshe Karşı Korunması”, Kamu-İş, İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası, Yıl: 2009, Cilt: 11, Sayı: 1, s.59-83.
Arş.Gör.Dr.İştar Cengiz, “Kadın İşçilerin Hamilelik ve Analık Durumlarının İş Sözleşmesine Etkisi”, Kamu-İş, İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası, Yıl: 2009, Cilt: 10, Sayı: 4, s.21-53.
Arş.Gör.Dr.İştar Cengiz, “Toplu İşçi Çıkarma Kapsamında Fesihlerde Son Çare Olma İlkesi Bağlamında İşçiye Değişiklik Önerisi ve Değişiklik Feshi”, LEGAL İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Dergisi, Yıl: 2009, Nisan-Mayıs-Haziran, Sayı: 22, s.553-566.
Arş.Gör.Dr.İştar Cengiz, “Türk Hukukunda Yabancıların İş Sözleşmesi Ehliyeti”, Çalışma ve Toplum, Birleşik Metal-İş, Ekonomi ve Hukuk Dergisi, Birleşik Metal İşçileri Sendikası, DİSK, Sayı: 19, 2008/ 4, s.187-211.
Arş.Gör.İştar Cengiz, “4857 Sayılı İş Kanunu’nun, Avrupa Birliğinin 18 Mart 1999 Tarihli Belirli Süreli Çalışma Hakkında Çerçeve Anlaşmasına Göre Değerlendirilmesi”, Kamu-İş, İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası, Yıl: 2008, Cilt: 10, Sayı: 1, s.77-92.
Arş.Gör.İştar Cengiz, “Toplu İş Sözleşmesinde Öngörülmüş Olan Tenkisat Kuralına Uyulmaması, Toplu İşçi Çıkarma Kapsamında Gerçekleştirilen Münferit Fesihleri Geçersiz Kılar”, Karar İncelemesi, T.C. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E: 2007/ 6187, K: 2007/ 7308, T: 19.03.2007, Kamu-İş, İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Kamu İşletmeleri İşverenleri Sendikası, Yıl: 2008, Cilt: 9, Sayı: 4, s.69-79.
Arş.Gör.İştar Cengiz, “Toplu İşçi Çıkarma Prosedürüne Aykırılığın Yaptırımı”, Karar İncelemesi, T.C. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, E: 2006/ 29843, K: 2007/ 1029, T: 29.01.2007, TÜHİS, İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası, Cilt: 21, Sayı: 2-3, Kasım 2007/ Şubat 2008, s.133-141.
Arş.Gör.İştar Cengiz, “İşçinin Açık ve Kesin İstifa Mektubu, Sonuçları İtibariyle İşveren Tarafından Yapılmış Bir Fesih Olarak Değerlendirilemez”, Fransız Temyiz Mahkemesi Kararı (Çeviri), TÜHİS, İş Hukuku ve İktisat Dergisi, Türk Ağır Sanayi ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası, Cilt: 21, Sayı: 2-3, Kasım 2007/ Şubat 2008, s.142-143.
ULUSAL KİTAPLAR
Dr.İştar Cengiz, Türk Hukukunda Toplu İşçi Çıkarma, Turhan Kitabevi, Ocak 2009, Ankara. (Yayınlanmış Doktora Tezi)
Yrd.Doç.Dr.İştar Cengiz, İş Sözleşmesinin İradi Devri, Turhan Kitabevi, Nisan 2014, Ankara.
Doç. Dr. İştar Urhanoğlu, Türk Hukukunda Yıllık Ücretli İzin, Yetkin Yayınları, Temmuz 2020, Ankara.
Doç. Dr. İştar Urhanoğlu/Arş. Gör. Tuğba Hilal Köken, Şemalarla Bireysel İş Hukuku, Adalet Yayınevi, Ankara 2021.
Prof. Dr. İştar Urhanoğlu/Arş. Gör. Tuğba Hilal Köken, Tablolar ve Şemalarla Bireysel İş Hukuku, Adalet Yayınevi, Ankara 2023.
ULUSAL KİTAP BÖLÜMÜ
Doç.Dr.İştar Cengiz, “İş Sözleşmesinin Devri Halinde Kıdem Tazminatından Sorumluluk”, Prof. Dr. Savaş Taşkent’e Armağan, On İki Levha Yayıncılık, İstanbul, Kasım 2019, s.811-840.
Doç.Dr.İştar Urhanoğlu, “İşçinin Çalışma Hayatında İzlenmesi”, İş Hukukunun Güncel Sorunları Sempozyumu II, Başkent Üniversitesi, 04 Haziran 2021, Editör: Prof.Dr.Tuncay Kaplan, Yetkin Yayınları, Ankara 2022, s.29-38.
ULUSLARARASI KONGRELERDE SÖZEL BİLDİRİ
Doç.Dr.İştar Cengiz, Türk İş Hukukunda Geçici İş İlişkisi, Al–Farabı 3rd Internatıonal Congress On Socıal Scıences, November 9-11, 2018 ANKARA.
Doç.Dr.İştar Cengiz, Türk İş Hukukunda İşçi Lehine Yorum İlkesi, Al–Farabı 3rd Internatıonal Congress On Socıal Scıences, November 9-11, 2018 ANKARA.
Doç.Dr.İştar Cengiz, Türkiye’de Yaşlılara Yönelik Sosyal Yardım ve Sosyal Hizmetler, Berlin, 17-20 May, 2018, 2th International Social Sciences and Humanities Berlin Conference (IARSP).
Doç.Dr.İştar Cengiz, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği, Berlin, 17-20 May, 2018, 2th International Social Sciences and Humanities Berlin Conference (IARSP).
Doç.Dr.İştar Cengiz, İş Sözleşmesinin Haklı Nedene Dayanmayan Feshi ve Sonuçları, May 3-5, 2018, 4th International Symposium on Law, Alanya.
Doç.Dr.İştar Cengiz, Çalışma Hayatında Engellilere Yönelik Yasal Düzenlemeler, VI. Uluslararası Çin’den Adriyatik’e Sosyal Bilimler Kongresi, ICSSCA-VI-2018 (29-31 Mart) Ankara.
Doç.Dr.İştar Cengiz, İş Sözleşmesi ile Çalışan Hekimin Tıbbi Malpraktisten Doğan Hukuki Sorumluluğu, VI. Uluslararası Çin’den Adriyatik’e Sosyal Bilimler Kongresi, ICSSCA-VI-2018 (29-31 Mart) Ankara.
Doç.Dr.İştar Cengiz, İşverenin İş Kazasından Doğan Hukuki Sorumluluğu, ICPESS-2017.
Doç.Dr.İştar Cengiz, Türk İş Hukukunda Dinlenme Hakkı, ICPESS-2017.
Doç.Dr.İştar Cengiz, Türk İş Hukukunda İşçinin Psikolojik Tacize Karşı Korunması, ISCER-2017.
Doç.Dr.İştar Cengiz, İş Sözleşmesinin İradi Devrinin İş Sözleşmesinin Kanuni Devri (İşyeri Devri) ile Karşılaştırılması, ISCER-2017.
Doç. Dr. İştar Cengiz, Kadın İşçilerin Hamilelik ve Analık Durumları, IWC-2016.
ULUSAL KONGRELERDE DAVETLİ KONUŞMACI
Doç.Dr.İştar Urhanoğlu, “İşçinin Çalışma Hayatında İzlenmesi”, İş Hukukunun Güncel Sorunları Sempozyumu-2, Başkent Üniversitesi, 04 Haziran 2021.
Doç.Dr.İştar Cengiz, “Toplu İş Uyuşmazlıklarının Çözümüne ve Yüksek Hakem Kuruluna İlişkin Değişiklikler”, Ç.Ü. HADUM, 6356 Sayılı STİSK'nun Çalışma Hayatına Getirdiği Yenilikler, 18.12.2012.
ULUSAL KONGRELERDE SÖZEL BİLDİRİ
Doç.Dr.İştar Cengiz, Türk Hukukunda Çocuk ve Genç İşçiler, HUDER, Çocuk ve Hukuk, 23.04.2016.
ULUSLARARASI INDEXLERE GİREN DERGİLERDE HAKEMLİK
International Journal of Disciplines in Economics and Administrative Sciences Studies
Türkiye Adalet Akademisi Dergisi
Uyuşmazlık Mahkemesi Dergisi
Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi
İnönü Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
ULUSAL DERGİLERDE HAKEMLİK
Çankaya Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Sicil İş Hukuku Dergisi
Erciyes Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
İş ve Hayat Dergisi
Hacettepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Yargıtay Dergisi
Çalışma İlişkileri Dergisi
Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi
Yıldırım Beyazıt Hukuk Dergisi
SONUÇLANDIRILMIŞ DOKTORA TEZ YÖNETİMİ
Türkiye'de kentsel dönüşüm, riskli yapılar ve mülkiyet hakkına etkisi (652597) – 2020
SONUÇLANDIRILMIŞ YÜKSEK LİSANS TEZ YÖNETİMİ
Eser (istisna) sözleşmesinde yüklenicinin eseri teslimden önceki sorumluluğu (BK m.358) (308652) - 2011
Koruma Amacıyla Özgürlüğün Kısıtlanması (308642) – 2011
Hasta Hakları ve Gölcük Necati Çelik Devlet Hastanesi Personeli ile Hastaneye Müracaat Eden Hastaların Hasta Hakları Konusundaki Bilgilerinin Ölçülmesi (347187) - 2013
Sağlık Turizminin Türkiye'deki Yeri ve Önemi (375808) - 2014
Sağlık Çalışanı Hakları, Bireylerin Sağlık Çalışanı Hakları Konusunda Bilgi Düzeylerinin Ölçülmesi (428343) – 2015
İşverenin Koruma ve Gözetme Borcu (524460) – 2017
Türk İş Hukukunda İş Sözleşmesinin Sona Ermesinin Hukuki Sonuçları (532296) – 2018
Türk İş Hukukunda İkale (Bozma) Sözleşmeleri (612811) – 2020
İş Hukukunda Belirsiz Alacak Davası ve Kısmi Dava (639974) – 2020
İş Hukukunda İbra Sözleşmesi (700412) – 2021
Önleyici Koruyucu Faaliyetler ve Meşru Menfaatler Bağlamında İşçiye Ait Kişisel Verilerinin İşlenmesi (725185) – 2022
Türk Hukukunda Çağrı Üzerine Çalışma (725271) – 2022
Basın İş Hukukunda Uzaktan Çalışma ve Dijitalleşme (731544) – 2022
İş Sözleşmesinde İmkânsızlık (731048) – 2022
İşçinin İşyerinde Elektronik Yöntemlerle İzlenmesi (774698) – 2023
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, İş Hukuku
Burçak Yıldız
Doç. Dr. Burçak YILDIZ ANKARA ÜNİVERSİTESİ
Fikri Mülkiyet Hukuku, Bankacılık, Finans ve Menkul Kıymetler Hukuku, Şirketler ve Dernekler Hukuku, Ticaret Hukuku (Diğer)
Elif Uzun
Prof. Dr. Elif UZUN ANADOLU ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ, KAMU HUKUKU BÖLÜMÜ, MİLLETLERARASI HUKUK ANABİLİM DALI
Hukuk ve Yasal Çalışmalar
Default avatar
Doç. Dr. Zeynep ÖZCAN ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ Web
Aile Hukuku, Tıbbi ve Sağlık Hukuku, Mülkiyet Hukuku (Fikri Mülkiyet Hukuku hariç), Özel Hukuk ve Medeni Yükümlülükler (Diğer)
Default avatar
Dr. Öğr. Üyesi Neslihan ÖZKERİM GÜNER ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ
Uluslararası Kamu Hukuku
Default avatar
Prof. Dr. Serkan ÇINARLI İZMİR BAKIRÇAY ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ, KAMU HUKUKU BÖLÜMÜ, İDARE HUKUKU ANABİLİM DALI
İdare Hukuku
Default avatar
Dr. Öğr. Üyesi Özge ARPACI ANKARA HACI BAYRAM VELİ ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ
Aile Hukuku, Sözleşme Hukuku, Özel Hukuk ve Medeni Yükümlülükler (Diğer)
Default avatar
Dr. Stelios ANDREADAKİS Brunel University Web

Dr Stelios Andreadakis is a Reader in Corporate and Financial Law and Director of Postgraduate Admissions. He is also the Deputy Director of the Research Centre for Law, Economics and Finance. Prior to joining Brunel, he was a Lecturer and LLM Director at the University of Leicester and a Senior Lecturer at Oxford Brookes University. He holds a PhD and an LLM in International Commercial Law from the University of Leicester and an undergraduate Law degree from the Law School of the University of Athens, Greece.

Dr Andreadakis’ research interests are in the areas of Corporate Law and EU Law. He is particularly interested in corporate governance, exploring aspects of regulation of companies, corporate theories, the operation of financial markets and the role of scandals in the introduction of new legislation. His current work focuses on the role of whistleblowers in modern corporate governance and he is conducting empirical and comparative research about the role of culture in strengthening whistleblower protection. 
Bankacılık, Finans ve Menkul Kıymetler Hukuku, Şirketler ve Dernekler Hukuku, Avrupa Birliği Hukuku
Default avatar
Prof. Dr. Abdulkerim YILDIRIM Ankara Hacı Bayram Veli Üniversitesi Hukuk Fakültesi
Aile Hukuku, Haksız Muamele Hukuku, Mülkiyet Hukuku (Fikri Mülkiyet Hukuku hariç), Sözleşme Hukuku, Özel Hukuk ve Medeni Yükümlülükler (Diğer)
Default avatar
Doç. Dr. Damla KÜÇÜK SAKARYA ÜNİVERSİTESİ
Ticaret Hukuku, Ticaret Hukuku (Diğer)
Default avatar
Doç. Dr. Önder TOZMAN Hacettepe Üniversitesi Hukuk Fakültesi

Türkçe
Ceza Hukuku, Ceza Muhakemeleri Usulü
Cemal Dursun
Dr. Cemal DURSUN ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ Web
Madencilik, Enerji ve Doğal Kaynaklar Hukuku, Haksız Muamele Hukuku, Mülkiyet Hukuku (Fikri Mülkiyet Hukuku hariç), Sözleşme Hukuku, Ticaret Hukuku, Karşılaştırmalı Hukuk
Elif Şen Boynueğri
Dr. Öğr. Üyesi Elif ŞEN BOYNUEĞRİ ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ
Hukuk ve Yasal Çalışmalar, Aile Hukuku, Eşitlik ve Güven Yasası, Haksız Muamele Hukuku, Sözleşme Hukuku, Özel Hukuk ve Medeni Yükümlülükler (Diğer)
Default avatar
Prof. Dr. Neslihan KARATAŞ DURMUŞ Ankara Yıldırım Beyazıt Üniversitesi Hukuk fakültesi Web
Kamu Ekonomisi - Vergilendirme ve Gelir, Vergi Hukuku, Bankacılık, Finans ve Menkul Kıymetler Hukuku, Vergi Kanunu, Bütçe ve Mali Planlama, Kamu Maliyesi, Mali Hukuk, Maliye Kuramı, Vergilendirme Muhasebesi
Esra Yıldız Üstün
Dr. Öğr. Üyesi Esra YILDIZ ÜSTÜN ATATÜRK ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ
İngiliz ve İrlanda Dili, Edebiyatı ve Kültürü, Uluslararası Tahkim, Yasa Çatışmaları, Uluslararası Göç, Uluslararası Ekonomi Hukuku
Muhammed Fatih Uşan
Prof. Dr. Muhammed Fatih UŞAN ANKARA MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ
Ankara Üniversitesi Hukuk Fakültesinden (1990) birincilikle mezun oldu. Atatürk Üniversitesi (1991-1994) ve Selçuk Üniversitesi Hukuk Fakültelerinde (1994-2011) çalıştı. AYBÜ Hukuk Fakültesi kurucu dekanı (2011-2021), AYBÜ rektör yardımcısı (2014-2019), Adalet Akademisi yönetim kurulu üyesi (2014-2018) ve Yüksek Hakem Kurulu üyesi olarak görev ifa etti. Ekim 2023 tarihinden beri Ankara Medipol Üniversitesi Hukuk Fakültesi iş ve sosyal güvenlik hukuku anabilim dalında öğretim üyesi olarak çalışmaktadır. Halihazırda, Kamu Görevlileri Etik Kurulu Üyesi (2013…) ve ÜAK mevzuat komisyonu başkanı (2013…) görevlerini de yürütmektedir. İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku alanında 10 kitap ve 60’tan fazla makale, karar incelemesi ve tebliği bulunmaktadır. Avukat ve arabulucudur.
İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku
Default avatar
Dr. Ivan TOT University of Zagreb Web

Doc. dr. sc. Ivan Tot was born in 1983 in Virovitica, Croatia.

Assistant Professor and the Head of the Department of Business Law at the University of Zagreb, Faculty of Economics & Business. His research interests include law of obligations, European contract law, commercial law, and banking law.

A fellow of the European Law Institute (ELI) since 2012. ELI Council member (2021 - 2025). Co-Chair of the ELI Croatian Hub since 2020. Member of the ELI Global Private Law SIG since 2019.

Convener of the Zagreb International Conference on the Law of Obligations.

Graduated in law (2007), received a university specialist degree in business and EU law (2012) and earned a PhD in commercial law (2016), from the University of Zagreb, Faculty of Law. His doctoral dissertation focused on contract, tax, and accounting law aspects of operating leasing contracts in the US, Austrian, German, and Croatian law. Alumni of the Salzburg Summer School "European Private Law", Paris Lodron University of Salzburg, Faculty of Law (2012).

He has published extensively in Croatia, e.g. on continuing obligations, late payment, and leasing. Co-authored an awarded book on banking contract law (Bankovni i financijski ugovori, Narodne novine 2017; awarded the Recognition for a Book of Significance for the Legal Profession in 2017 by the Foundation dr. sc. Jadranko Crnić, Zagreb). For one of the papers, awarded the Annual Award to Young Scientists and Artists in 2013 by the Society of University Teachers, Scholars and Other Scientists in Zagreb.
Sözleşme Hukuku, Bankacılık, Finans ve Menkul Kıymetler Hukuku, Karşılaştırmalı Hukuk
Default avatar
Prof. Dr. Erdal YERDELEN Ankara Sosyal Bilimler Üniversitesi

CEZA HUKUKU, CEZA MUHAKEMESİ HUKUKU,  İNFAZ HUKUKU, KRİMİNOLOJİ, TIP HUKUKU, İLAÇ HUKUKU, TIBBİ CİHAZ HUKUKU, GIDA HUKUKU
Ceza Hukuku
Nesibe Kurt Konca
Prof. Dr. Nesibe KURT KONCA ANKARA MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ
Medeni Usul ve İcra İflas Hukuku, Adalete Erişim, Dava, Yargılama, Anlaşmazlık Çözümü, Sivil Prosedür
Default avatar
Prof. Dr. Elvan KEÇELİOĞLU ANKARA MEDİPOL ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ
Ceza Hukuku, Ceza Muhakemeleri Usulü
Default avatar
Prof. Dr. Ozan CAN KIRIKKALE ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ
Hukuk ve Yasal Çalışmalar, Ticaret Hukuku
Murat Batı
Prof. Dr. Murat BATI ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ
Mali Hukuk
Default avatar
Dr. Taner ŞAHİN ONDOKUZ MAYIS ÜNİVERSİTESİ
Ticaret Hukuku (Diğer)
Default avatar
Prof. Dr. Bahri ÖZTÜRK İSTANBUL KÜLTÜR ÜNİVERSİTESİ
Ceza Hukuku

Teknik Editör

Salih Yıldız
Arş. Gör. Salih YILDIZ ÇANKIRI KARATEKİN ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ
Hukuk ve Yasal Çalışmalar, İklim Değişikliği Yasası, İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku, İş Hukuku
Kapak Resmi İndir

  Karatekin Hukuk Dergisi (KAHD), Creative Commons Atıf-GayriTicari 4.0 Uluslararası Lisansı (CC BY NC) ile lisanslanmıştır.