YÖNETSEL İKLİM: AİLE İŞLETMELERİ ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI
Öz
Aile işletmelerinde kritik sorunların başında
aile işletmelerinin ömürlerinin kısa olması gelmektedir.
Bu çalışmada aile işletmelerinin oluşturduğu yönetsel
iklim üzerinde incelemeler ve değerlendirmeler
yapılmıştır. Özellikle risk karşısındaki tutumların aile
işletmesinin ömrü üzerinde çok belirleyici bir rolü
olduğu ön plana çıkmış ve bu yöndeki algıların bir
işletmenin ömrüne etki eden parametreler üzerinde
nasıl şekillendiği ele alınmıştır. Araştırmaya konu olan
beş aile işletmesi ile uzun süreli proje ve danışmanlık
işbirliği sırasında kritik alanlar açısından notlar
tutulmuş ve bu notlara ait değerlendirmeler (doğruluk
ve geçerlilik bakımından) karşılıklı değerlendirilmiştir
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Brockhous Robert H. (2017). Risk Taking Propensity of Entrepreneurs. Academy of Management Journal ,23(3).
- Epstein Lery G.,Zin Stanley E. (1989). Substituon, Risk Aversion, and the Temporal Behavior of Consumption and Asset Returns: A Theoretical Framework. Econometrica, 57(4).
- Graham John R, Harvey C., Puri M.(2015). A Corporate Beauty Contest, Duke I&E,16.
- Gomez Luis R. (2007). Sociemotional Wealth and Business Risks in Family-Controlled Firms: Evidence from Spanish Olive Oil Mills. Administrative Quarterly, 52(1).
- Lester Donald , Parnell John A , Carraher S.(2003). Organizational Life Cycle: a Five-Stage Emprical Scale. International Journal of Organizational Analysis, 11(4).
- Martin R.W. (1999). Risk aversion in family firms:what do we really know?. The Journal of Risk Finance.1(11).
- Şen A.,Kapucugil A. (2004).Deploying critical success factors and leadership qualifications into process objectives with QFD means : An applications case. 10th International Symposium on Quality Function Deployment.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
29 Aralık 2018
Gönderilme Tarihi
14 Ağustos 2018
Kabul Tarihi
-
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2018 Cilt: 9 Sayı: 18
APA
Çağlar, H. N., & Şen, A. (2018). YÖNETSEL İKLİM: AİLE İŞLETMELERİ ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI. Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 9(18), 473-483. https://izlik.org/JA84BN68CR
AMA
1.Çağlar HN, Şen A. YÖNETSEL İKLİM: AİLE İŞLETMELERİ ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI. KAÜİİBFD. 2018;9(18):473-483. https://izlik.org/JA84BN68CR
Chicago
Çağlar, H. Nazan, ve Ali Şen. 2018. “YÖNETSEL İKLİM: AİLE İŞLETMELERİ ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI”. Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 9 (18): 473-83. https://izlik.org/JA84BN68CR.
EndNote
Çağlar HN, Şen A (01 Aralık 2018) YÖNETSEL İKLİM: AİLE İŞLETMELERİ ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI. Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 9 18 473–483.
IEEE
[1]H. N. Çağlar ve A. Şen, “YÖNETSEL İKLİM: AİLE İŞLETMELERİ ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI”, KAÜİİBFD, c. 9, sy 18, ss. 473–483, Ara. 2018, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA84BN68CR
ISNAD
Çağlar, H. Nazan - Şen, Ali. “YÖNETSEL İKLİM: AİLE İŞLETMELERİ ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI”. Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi 9/18 (01 Aralık 2018): 473-483. https://izlik.org/JA84BN68CR.
JAMA
1.Çağlar HN, Şen A. YÖNETSEL İKLİM: AİLE İŞLETMELERİ ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI. KAÜİİBFD. 2018;9:473–483.
MLA
Çağlar, H. Nazan, ve Ali Şen. “YÖNETSEL İKLİM: AİLE İŞLETMELERİ ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI”. Kafkas Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, c. 9, sy 18, Aralık 2018, ss. 473-8, https://izlik.org/JA84BN68CR.
Vancouver
1.H. Nazan Çağlar, Ali Şen. YÖNETSEL İKLİM: AİLE İŞLETMELERİ ÖRNEK OLAY ÇALIŞMASI. KAÜİİBFD [Internet]. 01 Aralık 2018;9(18):473-8. Erişim adresi: https://izlik.org/JA84BN68CR