CUMHURBAŞKANLIĞI HÜKÜMET SİSTEMİNDE KAMU PERSONEL YÖNETİMİNİN KURUMSAL GÖRÜNÜMÜ
Öz
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Akman, E. (2019) “Cumhurbaşkanlığı Sisteminde Kamu Politikası Aktörleri”, Paradoks Ekonomi, Sosyoloji ve Politika Dergisi, 15(1), s. 38-54.
- Alkan, H. (2018) “Cumhurbaşkanlığı Sisteminin Kurumsal Özellikleri ve Demokratikleşme Sürecine Olası Etkileri”, Türkiye İletişim Araştırmaları Dergisi, Özel Sayı, s. 139-153.
- Ardıçoğlu, M. A. (2017) “Cumhurbaşkanlığı Kararnamesi”, Ankara Barosu Dergisi, 75(3), s.21-51.
- Avaner, T.; Volkan, M. (2019) “Hikmet-i Hükümet ve Yeni Reform: Türk Tipi Başkanlık Sistemi ve ABD Başkanlık Sisteminin Etkisi Üzerine”, Yasama Dergisi, 39, s.106-130.
- Avaner, T.; Fedai, R. (2019) “Türk Kamu Yönetiminde Ofis Sistemi: E-Devlet Uygulamalarından Dijital Dönüşüm Ofisine”, Amme İdaresi Dergisi, 52(2), s.149-172
- Demir, C.; Çohadar, Ö. & Gök, G. (2017) “Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sisteminin Yönetişimin Temel İlkeleri Bağlamında İncelenmesi”, Strategic Public Management Journal, 3, s.139-153.
- Gönenç, L. (2018) “Uygulamada Cumhurbaşkanlığı Hükümet Sistemi”, Tepav, https://www.tepav.org.tr/upload/files/15268844867.Uygulamada_Cumhurbaskanligi_Hukumet_Sistemi.pdf. Erişim Tarihi: 19.04.2020.
- Gülener, S.; Miş, N (2017) “Cumhurbaşkanlığı Sistemi”, Analiz, 190, s.1-25.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Kamu Yönetimi
Bölüm
Derleme
Yazarlar
Emine İlkbal Kılınç
*
Türkiye
Yayımlanma Tarihi
14 Ekim 2020
Gönderilme Tarihi
18 Mayıs 2020
Kabul Tarihi
13 Temmuz 2020
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2020 Cilt: 1 Sayı: 2