The Effect Of Work-Life Conflict On Life Quality In OECD Countries

Abstract

Work-life conflict, defined as the violation of work and private life in each other's fields, harms individuals and organizations. Work-life conflict in individuals; it manifests itself as cigarette-alcohol consumption, substance abuse, heart disease, headache and back pain, stomach disorders, eating and drinking disorder, and a tendency to violence. As a result, work-life conflict harms individuals' psychological integrity and reduces their quality of life. In this context, the current research aimed to determine the effect of work-life conflict on the quality of life in OECD countries for 2017 with the SmartPLS 2 structural equation modeling program. The results showed that work-life conflict negatively affected the quality of life in OECD countries in 2017.

Keywords

• Work-life balance
• Work-life conflict
• Quality of life
• OECD

OECD Ülkelerinde İş-Yaşam Çatışmasının Yaşam Kalitesi Üzerindeki Etkisi

Öz

Çalışma ve özel yaşamın birbirlerinin alanlarını ihlal etmesi olarak tanımlanan iş-yaşam çatışması, bireylere ve örgütlere zarar vermektedir. İş-yaşam çatışması bireylerde; sigara-alkol tüketimi, madde bağımlılığı, kalp hastalığı, baş ve sırt ağrıları, mide rahatsızlıkları, yeme-içme bozukluğu ve şiddet eğilimi olarak kendini göstermektedir. Sonuç olarak iş-yaşam çatışması, bireylerin psikolojik bütünlüğüne ciddi zararlar vermekte ve yaşam kalitesini düşürmektedir. Bu bağlamda mevcut araştırma SmartPLS 2 yapısal eşitlik modellemesi programı ile 2017 yılı için OECD ülkelerinde iş-yaşam çatışmasının, yaşam kalitesi üzerindeki etkisini belirlemeyi amaçlamıştır. Sonuçlar, 2017 yılında OECD ülkelerinde, iş-yaşam çatışmasının yaşam kalitesini negatif etkilediğini göstermiştir.

Anahtar Kelimeler

• İş-yaşam dengesi
• İş-yaşam çatışması
• Yaşam kalitesi
• OECD

Kaynakça

1. Akın, A. Ulukök, E. Arar, T. (2017). İş-Yaşam Dengesi: Türkiye’de Yapılan Çalışmalara Yönelik Teorik Bir İnceleme. Afyon Kocatepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 19 (1), 113-124.
2. Askari, R., Rafiei, S., Akbari, R., Ebrahimi, E. H., Dehghani, A., Shafii, M. (2019). The Relationship between Work-Life Balance and Quality of Life among Hospital Employees. International Journal of Healthcare Management, 1-5. DOI: 10.1080/20479700.2019.1656880
3. Aydıner Boylu, A., Paçacıoğlu, B. (2016). Yaşam Kalitesi ve Göstergeleri. Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi, 8(15), 137-150.
4. Bagozzi, R. P., Yi, Y. (1988). On the Evaluation of Structural Equation Models. Journal of the Academy of Marketing Science, 16(1), 74–94.
5. Birleşmiş Milletler (1997), Glossary of Environment Statistics, Studies in Methods, Series F, No. 67, United Nations, New York. https://unstats.un.org/unsd/publication/SeriesF/SeriesF_67E.pdf
6. Başol, O. (2018). OECD Ülkelerinde Yaşam Tatmini Üzerine Bir Değerlendirme. İş-Güç Endüstri İlişkileri Dergisi, 20(3), 71-86.
7. Bayram, L. (2005). Yönetimde Yeni Bir Paradigma: Örgütsel Bağlılık. Sayıştay Dergisi, 59(3), 125-140.
8. Boylu, A., Paçacıoğlu, B. (2016). Yaşam Kalitesi ve Göstergeleri. Akademik Araştırmalar ve Çalışmalar Dergisi, 8(15), ss.137-150.

9. Braunstein-Bercovitz, H., Frish-Burstein, S., Benjamin, B. A. (2012). The Role of Personal Resources in Work–Family Conflict: Implications for Young Mothers' Well-Being. Journal of Vocational Behavior, 80(2), 317-326.
10. Breaugh, J. A., Frye, N. K. (2007). An Examination of the Antecedents and Consequences of the Use of Family-Friendly Benefits. Journal of Managerial Issues, 19(1), 35-52.
11. Buddhapriya, S. (2009). Work-Family Challenges and Their Impact on Career Decisions: A Study of Indian Women Professionals. Vikalpa, 34(1), 31–46.
12. Campbell, A., Converse, P. E., Rodgers, W. (1976). The Quality of American Life: Perceptions, Evaluations, and Satisfactions. New York: Russell Sage Foundation.
13. Carlson, D. S., Kacmar, K. M., Williams, L. J. (2000). Construction and Initial Validation of a Multidimensional Measure of Work–Family Conflict. Journal of Vocational Behavior, 2(56), 249–276.
14. Chin, W. W. (1998). Issues and Opinion on Structural Equation Modeling. MIS Quarterly, 22(1), 7–16.
15. Chin, W.W., Newsted, P. R. (1999). Structural Equation Modeling Analysis with Small Samples Using Partial Least Squares. Hoyle, R. (Ed.), Statistical Strategies for Small Sample Research (pp. 307-341). Thousand Oaks, CA: Sage Publications.
16. Clark, S. C. (2000). Work/Family Border Theory: A New Theory of Work/Family Balance. Human Relations, 53(6), 747-770.
17. Deveci, B., Avcıkurt, C. (2017). İş-Aile Çatışması ve İş Stresinin Yaşam Kalitesine Etkisi: Büyük Ölçekli Mutfak Çalışanları Üzerine Bir Araştırma, Akademik Sosyal Araştırmalar Dergisi, 5(40), 313-331.
18. Diener, E., Lucas, R. E., Oishi, S. (2002). Subjective Well-Being: The Science of Happiness and Life Satisfaction. Snyder, C.R., Lopez, S. J. (Ed.), Handbook of Positive Psychology (pp. 63–73). New York: Oxford University Press.
19. Doğan, D. (2019). SmartPLS ile Veri Analizi. Ankara: Zet Yayınları.
20. Duxbury, L., Higgins, C. (2003). Work–Life Conflict in Canada in The New Millennium A Status Reportş. Ottowa: Health Press Canada.
21. Fapohunda, T. M. (2014). An Exploration of the Effects of Work Life Balance on Productivity. Journal of Human Resource Management and Labour Studies, 2(2) 71-89.
22. Flanagan, J. C. (1978). A Research Approach to Improving Our Quality of Life. American Psychologist, 33, 138-147.
23. Glavin, P., Schieman, S. (2012). Work–Family Role Blurring and Work–Family Conflict: The Moderating Influence Of Job Resources And Job Demands. Work and Occupations, 3(February), 71–98.
24. Greenhaus, J. H., Collins, K. M., Shaw, J. D. (2003). The Relation Between Work–Family Balance and Quality of Life. Journal of Vocational Behavior, 63(3), 510–531.
25. Guest, D. (2002). Perspectives On he Study Of Work-Life Balance: Social Science Information, 41(2), 255-279.
26. Haemmig, O., ve Bauer, G. (2009). Work-Life Imbalance and Mental Health among Male And Female Employees in Switzerland. International Journal of Public Health, 54, 88–95.
27. Hair, J. F., Ringle, C. M., Sarstedt, M. (2011). PLS-SEM: Indeed a Silver Bullet. Journal of Merketing Theory and Practice, 19(2), 139–150.
28. Hair, J.F., Hult, G.T.M., Ringle, C., Sarstedt, M. (2017). A Primer on Partial Least Squares Structural Equation Modeling (PLS-SEM). Thousand Oaks: Sage Publications.
29. Henseler, J., Ringle, C. M., Sinkovics, R. R. (2009). The Use of Partial Last Squares Path Modelling in International Marketing. Advances in International Marketing, 20, 277–319.
30. Higgins, C. A., Duxbury, L. E., Irving, R. H. (1992). Work-Family Conflict in the Dual-Career Family. Organizational Behavior and Human Decision Processes, 51(1), 51–75.
31. Hill, E. J. (2005). Work-Family Facilitation and Conflict, Working Fathers and Mothers, Work-Family Stressors and Support. Journal of Family Issues, 26(6), 793–819.
32. Ishola, A. A., Kenku, A. A., Aroyewun, F. T. (2018). Work-Family Conflict and Demographic Variables as Co-Variants of Life Satisfaction among Nurses from Selected Healthcare Facilities in the Ibadan Metropolis. International Journal of Caring Sciences, 11(1), 523-528.
33. Kahn, R. L., Wolfe, D. M., Quinn, R. P., Snoek, J. D., Rosenthal, R. A. (1964). Organizational Stress: Studies in Role Conflict and Ambiguity. New York: Wiley.
34. Kılıç, R., Sakallı, S. Ö. (2013). Örgütlerde Stres Kaynaklarının Çalışanların İş-Aile Çatışması Üzerine Etkisi. Uşak Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 6(3), 208-237.
35. Kim, J. L., Ling, C. S. (2001). Work-Family Conflict of Women Entrepreneurs in Singapore. Women in Management Review, 16(5), 204-221.
36. Koca, T., Çolpan Erkan, N. (2019). Yaşam Kalitesinin Arttırılmasında Bir Etmen: Mekânsal Güvenlik Ölçütleri. Megaron, 14(1), 167-176.
37. Kofodimos, J. R. (1993). Balancing Act. San Francisco: Jossey-Bass.
38. Koivumaa-Honkanen, H., Honkanen, R., Viinamaki, H., Heikkila, K., Kaprio, J., Koskenvuo, M. (2001). Life satisfaction and Suicide: A 20-year Follow-Up Study. American Journal of Psychiatry, 158(3), 433-439.
39. Kossek, E. (2016). Managing Work Life Boundaries in the Digital Age. Organizational Dynamics, 45, 258–270.
40. Küçükusta, D. (2007). Konaklama İşletmelerinde İş-Yaşam Dengesi Sorunları ve Çözüme Yönelik Yaklaşımlar. Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(3), 243-268.
41. Lobel, S. A. (1991). Allocation of Investment in Work and Family Roles: Alternative Theories and Implications for Research. The Academy of Management Review, 16(3), 507.
42. Lockwood, N. R. (2003). Work Life Balance: Challenges and Solutions. HRMagazine, 48(6), 1-10.
43. Makabe, S., Takagaı, J., Asanuma, Y., Ohtomo, K., Kımura, Y. (2015). Impact of Work-Life Imbalance on Job Satisfaction and Quality of Life among Hospital Nurses in Japan. Industrıal Health, 53(2), 152–159.
44. Malik, F., McKie. L., Beattie. R., Hogg, G. (2010) A Toolkit to Support Human Resource Practice. Personnel Review, 39(3), 287-307.
45. Md‐Sidin, S., Sambasivan, M., Ismail, I. (2010), Relationship between Work‐Family Conflict and Quality of Life: An Investigation into the Role of Social Support. Journal of Managerial Psychology, 25(1), 58-81.
46. Meenakshi, S. P., Subrahmanyam C.V., Ravichandran, K. (2013). The Importance of Work-Life-Balance. IOSR Journal of Business and Management 14(3), 31-35.
47. Mental Health Foundation (2003). Whose Life is it anyway? A Report on the Effects of Poor Work‐Life Balance on Mental Health. https://www.mentalhealth.org.uk/sites/default/files/whose_life_is_it_anyway.pdf
48. Mohamad, M. M., Sulaiman, N. L., Sern, L. C., Salleh, K. M. (2015). Measuring the Validity and Reliability of Research Instruments. Procedia - Social and Behavioral Sciences, 204, 164-171.
49. Nascimento, J. C. H. B., Macedo, M. A. S. (2016). Structural Equation Models Using Partial Least Squares: An Example of the Application of Smartpls in Accounting Research. Revista de Educação e Pesquisa em Contabilidade, 10(3), 282–305.
50. Netemeyer, R.G., Boles, J.S., McMurrian, R. (1996). Development and Validation of Work–Family Conflict and Family–Work Conflict Scales. Journal of Applied Psychology, 81(4), 400-410.
51. Neugarten, B., Havighurst, R., Tobin, S. (1961). The Measurement of Life Satisfaction. Journal of Gerontology, 16, 134-143. OECD (2019). Better Life Index. https://stats.oecd.org
52. Özaydın, M., Özdemir, Ö. (2014). Çalışanların Bireysel Özelliklerinin İş Tatmini Üzerindeki Etkileri: Bir Kamu Bankası Örneği. İşletme Araştırmaları Dergisi, 6(1), 251-281.
53. Özdevecioğlu, M., Çakmak Doruk, N. (2009). Organizasyonlarda İş-Aile ve Aile İş Çatışmalarının Çalışanların İş ve Yaşam Tatminleri Üzerindeki Etkisi. Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 33, 69-99.
54. Özen Kapız, S., (2002). İş-Aile Yaşamı Dengesi ve Dengeye Yönelik Yeni Bir Yaklaşım; Sınır Teorisi. Dokuz Eylül Dergisi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 3(4), 139-153.
55. Özmete, E. (2010). Aile Yaşam Kalitesi Dinamikleri: Aile İletişimi, Ebeveyn Sorumlulukları, Duygusal, Duygusal Refah, Fiziksel/Materyal Refahın Algılanması. Uluslararası Sosyal Araştırmalar Dergisi, 3(11), 455-465.
56. Öztürk Başol, R. (2017). AVM İnsan Kaynaklarının İş Stresinin İş Doyumu, Yaşam Doyumu ve İşten Ayrılma Niyeti ile İlişkileri. İstanbul Arel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, İstanbul.
57. Parasuraman, S., Greenhaus, J.H., Granrose, C.S. (1992). Role Stressors, Social Support, and Well-Being among Two-Career Couples. Journal of Organizational Behavior, 13: 339–356.
58. Paula, A. V., Vilas Boas A. A. (2017). Well-Being and Quality of Working Life of University Professors in Brazil. Vilas Boas, A.A. (Ed.), Quality of Life and Quality of Working Life (pp. 187-210), Brazil: InTech.
59. Pavot, W., Diener, E. (1993). Review of the Satisfaction with Life Scale. Social Indicators Research Series, 39, 101-117. Pichler, F. (2008). Determinants of Work-life Balance: Shortcomings in the Contemporary Measurement of WLB in Large-scale Surveys. Social Indicators Research, 92(3), 449-469.
60. Rajan, D. (2017). Negative Impacts of Long Working Hours: A Comparative Study Among Nurses. MOJ App Bio Biomech. 1(2), 60–67.
61. Robbins, S.P., Judge, T.A. (2013). Organisational Behavior. Boston: Pearson.
62. Ruževıčıus, J., Valiukaite, J. (2017). Quality of Life and Quality of Work Life Balance: Case Study of Public and Private Sectors of Lithuania. Quality - Access to Success, 8(157), 77-81.
63. Sabuncuoğlu, Z., Tüz, M. (2001). Örgütsel Psikoloji, Bursa: Ezgi Kitabevi. Sarı, V. İ., Kındap, A. (2018). Türkiye’de Kentsel Yaşam Kalitesi Göstergelerinin Analizi. Sayıştay Dergisi, 108, 39-72.
64. Shin, D. C., Johnson. D. M. (1978). Avowed Happiness as an Overall Assessment of the Quality of Life. Social Indicators Research, 5, 475-492.
65. Susi, S., Jawaharrani, K. (2015). Collision of Work-Life Balance on Life Satisfaction of ITES Working Professionals. International Journal of Scientific Engineering and Applied Science, 1(9), 234-248.
66. Torlak, S. E., Yavuzçehre, P. S. (2008). Denizli Kent Yoksullarının Yaşam Kalitesi Üzerine Bir İnceleme. Çağdaş Yerel Yönetimler, Sayı: 17(2), 23-44.
67. Tüter Şahinoğlu, K., Giray Yakut, S. (2019). Yapısal Eşitlik Modeli ile Özgürlüklerin Ekonomik Performansa Etkisi Üzerine Bir İnceleme. Ekoist: Journal of Econometrics and Statistics, 30, 1-20.
68. Tüzün, H., Eker, L. (2003). Sağlık Değerlendirme Ölçütleri ve Yaşam Kalitesi. Sağlık ve Toplum Dergisi,13(2), 3-8. Ulukapı, H. (2013). Algılanan Örgütsel Desteğin İş-Yaşam Dengesine Etkisi: Konya Üniversiteleri Örneği. Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü.
69. Umer, R., Zia-ur-Rehman, M. (2013). Impact of Work Life Balance and Work Life Conflict on the Life Satisfaction of Working Women: A Case Study of Higher Education Sector of Twin Cities of Pakistan. Academic Research International, 4(5), 445-458.
70. Veenhoven, R. (1996). Developments in Satisfaction Research. Social Indicators Research, 37, 1-46.
71. Walker A., van der Maesen, L. (2004). Social Quality and Quality of Life: Challenges for Quality of Life in the Contemporary World. Dordrecht: Springer.
72. World Health Organization (1996). WHOQOL-BREF: Introduction, Administration, Scoring and Generic Version of the Assessment: Field Trial Version. Geneva: World Health Organization.
73. Yıldırım, D., Aycan, Z. (2008) Nurses’ Work Demands and Work-Family Conflict: A Questionnaire Survey. International Journal of Nursing Studies, 45, 1366-1378.