Effects Of Covid-19 Outbreak On Labor Market In TR71 Region

Abstract

Most countries take similar measures to combat and control the Covid-19 break. In particular, measures such as temporary quarantine practices, travel restrictions, social distance rules and temporary restrictions or suspensions of businesses in certain sectors have resulted in negative consequences in the labor market. In the study, it was explained with the help of graphs how the Covid-19 crisis, whose effects were deeply felt all over the world and turned into an economic crisis with the health crisis, affected the labor market both in Turkey and in the TR71 region. Additionally the study differs from other studies because it examines Turkey and TR71 comparatively. When the data used in the study are examined, the decreases in labor force participation and employment rates are clearly seen. In addition, during the pandemic period, applications for unemployment benefits intensified both in Turkey and in the TR71 level 2 region, especially in April 2020.

Keywords

• Covid-19
• labor market
• TR71
• employment measures
• unemployment benefit

Covid-19 Salgınının TR71 Düzey 2 Bölgesinde İşgücü Piyasasına Etkileri

Öz

Covid-19 salgınıyla mücadele edebilmek ve kontrol altına alabilmek için ülkelerin çoğu birbirine benzer önlemler almaktadır. Özellikle geçici karantina uygulamaları, seyahat kısıtlamaları, sosyal mesafe kuralları, belli sektörlerdeki işletmelerin geçici olarak faaliyetlerine kısıtlama getirilmesi veya ara verilmesi gibi alınan sıkı tedbirler işgücü piyasasında olumsuz sonuçlara yol açmıştır. Çalışmada, tüm dünyada etkilerinin derinden hissedildiği ve sağlık kriziyle birlikte ekonomik krize dönüşen Covid-19 krizinin hem Türkiye genelinde hem de TR71 düzey 2 bölgesinde işgücü piyasasını nasıl etkilediği işsizlik, işgücüne katılım, istihdam oranları ve işsizlik ödeneğine ait şekiller ve grafikler yardımıyla açıklanmıştır. Bu çalışma, işgücü piyasasına ait değişkenler ışığında Covid-19 salgınının istihdam üzerindeki olumsuz etkilerini ortaya koymaktadır. Çalışmada kullanılan veriler incelendiğinde, özellikle işgücüne katılım ve istihdam oranlarındaki düşüşler açıkça görülmektedir. Ayrıca pandemi döneminde hem Türkiye genelinde hem de TR71 düzey 2 bölgesinde işsizlik ödeneğine başvuruların özellikle 2020 Nisan ayında yoğunlaştığı dikkat çekmektedir.

Anahtar Kelimeler

• Covid-19
• İşgücü Piyasası
• İşsizlik
• TR71 Bölgesi
• İstihdam Tedbirleri
• İşsizlik Ödeneği

Kaynakça

1. AHİKA, TR71 Düzey 2 Bölgesi Bölge Planı 2014-2023, http://ahika.gov.tr/assets/ilgilidosyalar/2014-2023-Taslak-Bolge-Plani-Versiyon-3.pdf.
2. Birleşmiş Milletler (BM) (2020). “Policy Brief: The Impact of Covid-19 on Women”. https://www.unwomen.org/media/headquarters/attachments/sections/library/publications/2020/policy-brief-the-impact-of-covid-19-on-women-tr.pdf?la=en&vs=2900
3. Bulut, R., & Pınar, Ç. COVID-19 Pandemisi Döneminde Türkiye’de İstihdam ve İşsizlik. Oğuzhan Sosyal Bilimler Dergisi, 2(2), 217-225.
4. Cortes, G. M., & Forsythe, E. (2020). The heterogeneous labor market impacts of the Covid-19 pandemic. Available at SSRN 3634715.
5. Hall, R. E., & Kudlyak, M. (2020). Unemployed With Jobs and Without Jobs (No. w27886). National Bureau of Economic Research.
6. Kahn, L. B., Lange, F., & Wiczer, D. G. (2020). Labor Demand in the time of COVID-19: Evidence from vacancy postings and UI claims (No. w27061). National Bureau of Economic Research.
7. Kara, Elif. (2020). COVID-19 Pandemisi: İşgücü üzerindeki etkileri ve istihdam tedbirleri. Avrasya Sosyal ve Ekonomi Araştırmaları Dergisi, 7(5), 269-282.
8. Koca, Didem. (2020). Türkiye’de İşgücü Piyasasının Boyutları ve Covid-19 Döneminin İşgücü Piyasasına Etkileri. Sosyal Çalışma Dergisi, 4(2), 1-15.

9. ILO (International Labour Orgnization). (2020). “COVID-19: Public employment services and labour market policy responses, eas/https://www.ilo.org/emppolicy/arcovid/WCMS_753404/lang--en/index.htm, Erişim Tarihi: 18.12.2020.
10. Progem (Proje Geliştirme Merkezi). (2013). “TR71 Düzey 2 Bölgesi Sosyal Yapıda Mevcut Durum ve 2014-2023 Yılları Stratejileri ve Hedefleri Raporu.
11. Trend Analizi (2020). Covıd-19 Salgınının Küresel Ekonomi ve Jeopolitikaya Etkileri, https://thinktech.stm.com.tr/uploads/raporlar/pdf/852020102559263_stm_covid_19_salgininin_kuresel_ekonomi.pdf, Erişim Tarihi: 15.01.2021. TÜİK. (2020). Bölgesel İstatistikler, Bölgesel İstatistikler (tuik.gov.tr), 01.01.2021.
12. TÜİK. (2021). http://tuikweb.tuik.gov.tr/HbPrint.do?id=37486, 25.03.2021.
13. Türkiye Sanayicileri ve İşadamları Derneği. 2000, Kadın-Erkek Eşitliğine Doğru Yürüyüş: Eğitim, Çalışma Yaşamı ve Siyaset, İstanbul, (Yayın No. TÜSİAD-T/2000-12/290).
14. Uysal, Gökçe, Mutluay, Hamza ve Şahin Mehmet Cem. (2020). “COVID-19 Pandemisinin İşgücü Piyasasında Yarattığı Tahribat Nasıl Takip Edilmeli?”, İstanbul Politikalar Merkezi, Sabancı Üniversitesi, İPM-Mercator Politika Notu.