İş Stresi, Örgütsel Sağlık ve Performans Arasındaki İlişkiler: Bir Alan araştırması

Öz

Anahtar Kelimeler

• -

İŞ STRESİ, ÖRGÜTSEL SAĞLIK VE PERFORMANS ARASINDAKİ İLİŞKİLER: BİR ALAN ARAŞTIRMASI

Öz

Örgütsel sağlığın 1970’li yıllardan itibaren başta ABD olmak üzere tüm dünyada popüler bir yönetim ve örgütsel davranış konusu olmasına karşın, ülkemizde günümüze kadar çok fazla araştırma yapılmamıştır. Örgüt sağlığı, çevresiyle uyum içerisinde varlığını sürdüren, devamlı olarak başarma ve yaşama yeteneklerini geliştiren örgütleri ifade etmektedir. Örgüt sağlığı üzerinde yapılan çalışmalar iş stresi ve iş performansının farklı yönlerden örgüt sağlığı ile ilişkili olduğunu ortaya koymaktadır. Bu alan çalışmasında iş stresi, örgütsel sağlık ve performans arasındaki ilişkiler incelenmiştir. Bu ilişkileri ortaya çıkarmak amacıyla korelasyon ve regresyon analizleri yapılmıştır

Anahtar Kelimeler

• İş Stresi, Örgütsel Sağlık ve Performans

Kaynakça

1. ABUALRUB, R. F. (2004) “Job Stres, Job Performance, and Social Support Among Hospital Nurses”, Journal of Nursing Scholarship, First Quarter 2004, Vol:36, No:1, 73-78.ss.
2. ALTUN, S.A. (2001) Örgüt Sağlığı, Nobel Yayın Dağıtım, Ankara.
3. AYTAÇ, S. (2001) “Çalışma Psikolojisi Alanında Yeni Bir Yaklaşım: Örgütsel Sağlık”, Endüstri İlişkileri ve İnsan Kaynakları Dergisi, C:3, S:1, 2001, www.isguc.org.
4. BROWNE, J.H. (2000) “Benchmarking HRM Practices in Healthy Work Organizations”, American Business Review, Jun 2000, Vol:18, No:2, 54-61.ss.
5. CAM, E. (2004) “Çalışma Yaşamında Stres ve Kamu Kesiminde
6. Kadın Çalışanlar”, Uluslararası İnsan Bilimleri Dergisi, 20.06.2007, http://www.insanbilimleri.com/ojs/index.php/uib/article/viewFile/71/2 10.
7. CASS, M.H., SIU, O.L., FARAGHER, E.B. and COOPER, C.L. (2003) “A Meta-Analysis between Job Satisfaction and Employee Health in Hong Hong”, Stress and Health, Vol:19, 79-95.ss.
8. CENGİZ, A.A. (2001) Kişisel Özelliklerin Örgütsel Bağlılık Üzerindeki Etkileri ve Eskişehir’de Sağlık Personeli Üzerinde Bir Uygulama, Anadolu Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Eskişehir.

9. CHANG, E.M., DALY, J., HANCOCK, K.M., BIDEWELL, J.W., JOHNSON, A., LAMBERT, V.A. and LAMBERT, C.E. (2006) “The Relationships Among Workplace Stressors, Coping Methods, Demographic Characteristics, and Health in Australian Nurses”, Journal of Professional Nursing, Vol:22, No:1, 30-38.ss.
10. CHU, C.I., LEE, M.S. and HSU, H.M. (2006) “The Impact of Social Support and job Stres on Public Health Nurses’ Organizational Citizenship Behaviors in Rural Taiwan”, Public Health Nursing, Vol:23, No:6, 496-505.ss.
11. CODE, S. and FOX, J.L. (2001) “Motivation, Cognitions and Traits:Predicting Occupational Health, Well-Being and Performance”, Stres and Health, Vol:17, 159-174.ss.
12. DONCEVIC, S.T., ROMELSJO, A. and THEORELL, T. (1998) “Comparison of Stres, Job Satisfaction, perception of Control, and Health Among District Nurses in Stockholm and Prewar Zagreb”, Scand J. Soc. Med., Vol:26, No:2, 106-112.ss.
13. EKİNCİ, H. ve EKİCİ, S. (2003) “İşletmelerde Örgütsel Stres Yönetim Stratejisi Olarak Sosyal Desteğin Rolüne İlişkin Görgül Bir Araştırma”, C.Ü. Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt:27, No:1, 109-120.ss. ENGQUIST,
14. CHAMBERLAIN, R. (1998) “Worksite Health and Safety Climate: Scale Development and Effects of a Health Promotion Intervention”, Preventive Medicine, Vol:27, 111-119.ss.
15. FISHER, R.T. (2001) “Role Stress, The Type a Behaviour Pattern, and External Auditor Job Satisfaction and Performance”, Behavioral Research in Accounting, Vol:13, 143.s.
16. FRIED, Y., BEN-DAVID, H., AILAN, V.D. (1998) “The Interactive Effect of Role Conflict and Role Ambiguity on Job Performance”, Journal of Occupational and Organizational Psychology, March 1998, Vol:71, Issue:1, 19.s.
17. GARRETT, R. (2006) “How Healthy are You?”, Law Enforcement Technology, Feb.2006, Vol:33, No:2, 6.s.
18. HENDERSON, C.L., BUEHLER, A.E., STEIN, W.L., DALTON, J.E.,
19. “Organizational Health and Student Achievement in Tennessee Middle Level Schools”, National Association of Secondary School Principals, NASSP Bulletin, Sep.2005, Vol:89, No:644, 54-75.ss.
20. LIM, S.Y. and MURPHY, L.R. (1999) “The Relationship of Organizational
21. Effectiveness”, American Journal of Industrial Medicine Supplement, Vol:1, 64-65.ss.
22. McHUGH, M., HUMPHREYS, P. and McLVOR, R. (2003) “Buyer- Supplier Relationships and Organizational Health”, The Journal of Supply Chain Management, Spring 2003, 15-23.ss.
23. MILLER, R.L., GRIFFIN, M.A. and HART, P.M. (1999) “Personality and Organizational Health: The Role of Conscientiousness”, Work & Stres, Vol:13, No:1, 7-19.ss.
24. ÖNAL, K. (1999) Çalışanın Kuruma Bağlılığı: Bir Özel Hastane Uygulaması, Gazi Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Yüksek Lisans Tezi, Ankara.
25. QUICK, J.C., FREY, M.M. and COOPER, C. L. (2007) “Managerial Dimensions of Organizational Health: The Healthy Leader at Work”, Journal of Management Studies, Vol:44, No:2, March 2007, 189- 205.ss.
26. REDDY, Y.M. (2005) “The Joyful Organization: Understanding Organizational Health, Deseases and Joy”, Book Review, South Asian Journal of Management, Jul-Sep.2005, Vol:12, No:3, 89.s.
27. RIZZO, J.R., HOUSE, J.R. and LIRTZMAN, S.E. (1970) “Role Conflict and Ambiquity in Complex Organizations”, Administrative Science Quarterly, Vol:15, 150-163.ss. K.S., TRIPP, M.
28. and ROBINSON, T.R. and ANFARA, V.A. Jr. (2005) Factors to Employee Health and Overall