TR
EN
YETENEK KAYIPLARINDAN YETENEK KAZANIMINA DOĞRU: DİJİTAL DÜNYADA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ ÇALIŞANLARI İÇİN YENİ YETENEK YÖNETİMİ FAALİYETLERİ
Öz
Değişen çevre koşulları ve teknolojinin iş dünyasında daha etkin kullanımı beraberinde yeni roller ve yetenekleri ön plana çıkarmış, insan kaynakları yönetiminde meydana gelen dönüşümler ise yetenekleri örgütlerin en nadir ve değerli kaynağı konumuna getirmiştir. Özellikle bilgi teknolojileri alanında potansiyeli yüksek ve gelecek vadeden yetenekleri uzun dönemli elde tutabilen organizasyonlar, karşılaştıkları değişimler karşısında daha çevik ve örgütsel faaliyetlerinde daha verimli olabilmektedirler. Bu durum beraberinde yetenek yönetimi uzmanlarını, yetenekleri nasıl elde tutabilecekleri konusunda arayışa sürüklemektedir. Bu çalışma ile amaçlanan, yetenekleri elde tutabilmek için örgütlerin uygulayabileceği yenilikçi yetenek yönetimi uygulamalarını kavramsal açıdan detaylandırmak ve yetenek yönetimi uzmanlarına yol göstermektir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Akduman, G. (2019). Dijital İşe Alım: Dijital Dünya’nın İnsan Kaynakları İşe Alım Fonksiyonuna Etkisinin Kavramsal Ve Uygulama Örnekleriyle Değerlendirilmesi. International Journal of Arts and Social Studies, 2(3), 24-44.
- Bal, M., Bal, Y., & Bozkurt, S. (2019). İnsan Kaynakları Yönetiminde Etkin Bir İşe Alım Süreci İçin Yapay Zekâ Yöntemlerinin Kullanımı. In 3rd International Congress Ofeurasian Social Sciences.
- Bhatnagar, J. (2007). Talent management strategy of employee engagement in Indian ITES employees: key to retention. Employee relations, 29(6), 640-663. https://doi.org/10.1108/01425450710826122
- Biber, Ö., & Karatepe, S. G. (2023). Covid–19 Pandemisi İle Birlikte Uzaktan Çalışma Modelinin Olumlu Ve Olumsuz Sonuçlarının Değerlendirilmesi. Disiplinlerarası Yenilik Araştırmaları Dergisi, 3(1), 41-47. https://doi.org/10.18069/firatsbed.831755
- Cappelli, P., Tavis, A., Burrell, L., Barton, D., Carey, D., & Charan, R. (2018). The new rules of talent management. Harvard Business Review.
- Chambers, E. G., Foulon, M., Handfield-Jones, H., Hankin, S. M., & Michaels III, E. G. (1998). The war for talent. The McKinsey Quarterly, (3), 44.
- Collings, D.G. ve Mellahi, K. (2009). “Strategic talent management: A review and research agenda”, Human Resource Management Review, 19(4): 304-313. https://doi.org/10.1016/j.hrmr.2009.04.001
- Felstead, A., & Henseke, G. (2017). Assessing the growth of remote working and its consequences for effort, well‐being and work‐life balance. New Technology, Work and Employment, 32(3), 195-212. https://doi.org/10.1111/ntwe.12097
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Politika ve Yönetim (Diğer)
Bölüm
Araştırma Makalesi
Erken Görünüm Tarihi
4 Ocak 2025
Yayımlanma Tarihi
31 Aralık 2024
Gönderilme Tarihi
21 Ağustos 2024
Kabul Tarihi
27 Eylül 2024
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2024 Cilt: 2 Sayı: 48
APA
Kavgacı, Y., & Bozkurt, S. (2024). YETENEK KAYIPLARINDAN YETENEK KAZANIMINA DOĞRU: DİJİTAL DÜNYADA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ ÇALIŞANLARI İÇİN YENİ YETENEK YÖNETİMİ FAALİYETLERİ. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, 2(48), 101-113. https://doi.org/10.35343/kosbed.1536510
AMA
1.Kavgacı Y, Bozkurt S. YETENEK KAYIPLARINDAN YETENEK KAZANIMINA DOĞRU: DİJİTAL DÜNYADA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ ÇALIŞANLARI İÇİN YENİ YETENEK YÖNETİMİ FAALİYETLERİ. KOSBED. 2024;2(48):101-113. doi:10.35343/kosbed.1536510
Chicago
Kavgacı, Yeliz, ve Serdar Bozkurt. 2024. “YETENEK KAYIPLARINDAN YETENEK KAZANIMINA DOĞRU: DİJİTAL DÜNYADA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ ÇALIŞANLARI İÇİN YENİ YETENEK YÖNETİMİ FAALİYETLERİ”. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2 (48): 101-13. https://doi.org/10.35343/kosbed.1536510.
EndNote
Kavgacı Y, Bozkurt S (01 Aralık 2024) YETENEK KAYIPLARINDAN YETENEK KAZANIMINA DOĞRU: DİJİTAL DÜNYADA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ ÇALIŞANLARI İÇİN YENİ YETENEK YÖNETİMİ FAALİYETLERİ. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2 48 101–113.
IEEE
[1]Y. Kavgacı ve S. Bozkurt, “YETENEK KAYIPLARINDAN YETENEK KAZANIMINA DOĞRU: DİJİTAL DÜNYADA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ ÇALIŞANLARI İÇİN YENİ YETENEK YÖNETİMİ FAALİYETLERİ”, KOSBED, c. 2, sy 48, ss. 101–113, Ara. 2024, doi: 10.35343/kosbed.1536510.
ISNAD
Kavgacı, Yeliz - Bozkurt, Serdar. “YETENEK KAYIPLARINDAN YETENEK KAZANIMINA DOĞRU: DİJİTAL DÜNYADA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ ÇALIŞANLARI İÇİN YENİ YETENEK YÖNETİMİ FAALİYETLERİ”. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi 2/48 (01 Aralık 2024): 101-113. https://doi.org/10.35343/kosbed.1536510.
JAMA
1.Kavgacı Y, Bozkurt S. YETENEK KAYIPLARINDAN YETENEK KAZANIMINA DOĞRU: DİJİTAL DÜNYADA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ ÇALIŞANLARI İÇİN YENİ YETENEK YÖNETİMİ FAALİYETLERİ. KOSBED. 2024;2:101–113.
MLA
Kavgacı, Yeliz, ve Serdar Bozkurt. “YETENEK KAYIPLARINDAN YETENEK KAZANIMINA DOĞRU: DİJİTAL DÜNYADA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ ÇALIŞANLARI İÇİN YENİ YETENEK YÖNETİMİ FAALİYETLERİ”. Kocaeli Üniversitesi Sosyal Bilimler Dergisi, c. 2, sy 48, Aralık 2024, ss. 101-13, doi:10.35343/kosbed.1536510.
Vancouver
1.Yeliz Kavgacı, Serdar Bozkurt. YETENEK KAYIPLARINDAN YETENEK KAZANIMINA DOĞRU: DİJİTAL DÜNYADA BİLGİ TEKNOLOJİLERİ ÇALIŞANLARI İÇİN YENİ YETENEK YÖNETİMİ FAALİYETLERİ. KOSBED. 01 Aralık 2024;2(48):101-13. doi:10.35343/kosbed.1536510