Araştırma Makalesi

Duygusal ve Kişilik İlişkili Kariyer Karar Verme Güçlükleri Ölçeğinin Genç Yetişkin Örnekleminde Faktör Yapısının ve Güvenirliğinin İncelenmesi.

Cilt: 1 Sayı: 1 28 Aralık 2018
PDF İndir
TR

Duygusal ve Kişilik İlişkili Kariyer Karar Verme Güçlükleri Ölçeğinin Genç Yetişkin Örnekleminde Faktör Yapısının ve Güvenirliğinin İncelenmesi.

Öz

Bu çalışmanın amacı lise öğrencileri üzerinde geçerliği ve güvenirliği kanıtlanan Duygusal ve Kişilik İlişkili Kariyer Karar Verme Güçlükleri Ölçeği’nin (DKKGÖ) faktör yapısı ve güvenirliğinin genç yetişkin örnekleminde incelenmesidir. Araştırmanın çalışma grubu, üniversite eğitimine ve pedagojik formasyon eğitimine devam eden 49 erkek, 267 kadın olmak üzere toplam 316 öğrenci ve mezundan oluşmaktadır. Ölçeğin üç ana alt ölçek ve tamamına ilişkin güvenirlik katsayıları incelendiğinde karamsar görüşler için .70, kaygı için .94, öz ve kimlik için .87, ölçeğin tamamı için .94 bulunmuştur. DKKGÖ-GF’nin genç yetişkin örnekleminde faktör yapısı doğrulayıcı faktör analizi ile incelenmiştir. Analiz sonuçlarına göre modelin uyum iyiliği katsayılarının gerekli koşulları karşıladığı görülmüştür. Son olarak araştırmada üç ana alt ölçek ve toplam puanlar son kariyer kararını verip vermeme durumuna göre karşılaştırılmıştır. Buna göre son kariyer kararlarını vermemiş katılımcıların duygusal ve kişilik ilişkili kariyer karar verme güçlükleri kariyer kararlarını vermiş katılımcılardan daha yüksek bulunmuştur. DKKGÖ’nün geçerli ve güvenilir bir araç olduğu söylenebilir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. Albion, M. J. ve Fogarty, G. J. (2002). Factors influencing career decision making in adolescents and adults. Journal of Career Assessment, 10, 91–126.
  2. Bacanlı, F. (2005). Kişisel kararsızlık ölçeğinin geliştirilmesi: Geçerlik ve güvenirlik çalışmaları. İçinde Y. Kuzgun ve F. Bacanlı (Ed.), Rehberlik ve psikolojik danışmada kullanılan ölçme araçları ve programlar dizisi:1 (s. 111-140). Ankara: Nobel Yayın Dağıtım.
  3. Bacanlı, F. & Öztemel, K., (2017, Nisan). Kariyer karar verme güçlükleri ölçeğinin genç yetişkin örnekleminde faktör yapısının ve güvenirliğinin incelenmesi. 26. Uluslararası Eğitim Bilimleri Kongresi (ICES/UEBK-2017) sözlü bildiri. Antalya.
  4. Chartrand, J. M., Rose, M. L., Elliot, T. R., Marmarosh, C., & Caldwell, C. (1993). Peeling back the onion: Personality, problem solving, and career decision making style correlates of career indecision. Journal of Career Assessment, 1, 66–82.
  5. Creed, P., Patton, W., & Prideaux, L. (2006). Causal relationship between career ındecision and career decision-making self-efficacy: A longitudinal cross-lagged analysis. Journal of Career Development, 33, 47–65.
  6. Cohen, J. (1988). Statistical power analysis for the behavioral sciences (2nd ed.). Hillsdale, NJ: Lawrence Earlbaum Associates.
  7. Cohen, C. R., Chartrand, J. M., & Jowdy, D. P. (1995). Relationships between career indecision subtypes and ego identity development. Journal of Counseling Psychology, 42, 440–447.
  8. Cooper, S. E., Fuqua, D. R.,&Hartman, B. W. (1984). The relationship of trait indecisiveness to vocational uncertainty, career indecision, and interpersonal characteristics. Journal of College Student Personnel, 25, 353–356.

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

Eğitim Üzerine Çalışmalar

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yayımlanma Tarihi

28 Aralık 2018

Gönderilme Tarihi

18 Aralık 2018

Kabul Tarihi

25 Aralık 2018

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2018 Cilt: 1 Sayı: 1

Kaynak Göster

APA
Öztemel, K. (2018). Duygusal ve Kişilik İlişkili Kariyer Karar Verme Güçlükleri Ölçeğinin Genç Yetişkin Örnekleminde Faktör Yapısının ve Güvenirliğinin İncelenmesi. Kariyer Psikolojik Danışmanlığı Dergisi, 1(1), 68-82. https://izlik.org/JA87PX43BB
AMA
1.Öztemel K. Duygusal ve Kişilik İlişkili Kariyer Karar Verme Güçlükleri Ölçeğinin Genç Yetişkin Örnekleminde Faktör Yapısının ve Güvenirliğinin İncelenmesi. KPDD. 2018;1(1):68-82. https://izlik.org/JA87PX43BB
Chicago
Öztemel, Kemal. 2018. “Duygusal ve Kişilik İlişkili Kariyer Karar Verme Güçlükleri Ölçeğinin Genç Yetişkin Örnekleminde Faktör Yapısının ve Güvenirliğinin İncelenmesi”. Kariyer Psikolojik Danışmanlığı Dergisi 1 (1): 68-82. https://izlik.org/JA87PX43BB.
EndNote
Öztemel K (01 Aralık 2018) Duygusal ve Kişilik İlişkili Kariyer Karar Verme Güçlükleri Ölçeğinin Genç Yetişkin Örnekleminde Faktör Yapısının ve Güvenirliğinin İncelenmesi. Kariyer Psikolojik Danışmanlığı Dergisi 1 1 68–82.
IEEE
[1]K. Öztemel, “Duygusal ve Kişilik İlişkili Kariyer Karar Verme Güçlükleri Ölçeğinin Genç Yetişkin Örnekleminde Faktör Yapısının ve Güvenirliğinin İncelenmesi”., KPDD, c. 1, sy 1, ss. 68–82, Ara. 2018, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA87PX43BB
ISNAD
Öztemel, Kemal. “Duygusal ve Kişilik İlişkili Kariyer Karar Verme Güçlükleri Ölçeğinin Genç Yetişkin Örnekleminde Faktör Yapısının ve Güvenirliğinin İncelenmesi”. Kariyer Psikolojik Danışmanlığı Dergisi 1/1 (01 Aralık 2018): 68-82. https://izlik.org/JA87PX43BB.
JAMA
1.Öztemel K. Duygusal ve Kişilik İlişkili Kariyer Karar Verme Güçlükleri Ölçeğinin Genç Yetişkin Örnekleminde Faktör Yapısının ve Güvenirliğinin İncelenmesi. KPDD. 2018;1:68–82.
MLA
Öztemel, Kemal. “Duygusal ve Kişilik İlişkili Kariyer Karar Verme Güçlükleri Ölçeğinin Genç Yetişkin Örnekleminde Faktör Yapısının ve Güvenirliğinin İncelenmesi”. Kariyer Psikolojik Danışmanlığı Dergisi, c. 1, sy 1, Aralık 2018, ss. 68-82, https://izlik.org/JA87PX43BB.
Vancouver
1.Kemal Öztemel. Duygusal ve Kişilik İlişkili Kariyer Karar Verme Güçlükleri Ölçeğinin Genç Yetişkin Örnekleminde Faktör Yapısının ve Güvenirliğinin İncelenmesi. KPDD [Internet]. 01 Aralık 2018;1(1):68-82. Erişim adresi: https://izlik.org/JA87PX43BB

 Creative Commons License