FİNANSAL KRİZ DÖNEMLERDEKİ PERSONEL SAYISINDAKİ DEĞİŞİMLERİN BANKA PERFORMANSI ÜZERİNDEKİ ETKİSİ
Öz
1994, 1998-1999, 2001 ve 2008 yıllarında yaşanılan finansal krizlere karşı bankacılık sektörü tarafından
alınmış olan tedbirlerden birisi, personel sayılarında azalmaya gidilmesidir. Nitekim yaşanan
finansal krizlerde, bankaların personel sayılarındaki azalma bunun bir göstergesidir. Oysaki
kriz zamanlarında krizden çıkma yolu olarak personel çıkarmanın görülmesi, bankaların ellerindeki
yetişmiş ve nitelikli işgücü kaybına yol açmaktadır. Bu durum kriz bulutları dağıldığında ekonomik
hareketlilik ile birlikte ortaya çıkabilecek fırsatların banka tarafından yakalanamaması sonucunu doğuracaktır.
Bu ise banka performansının olumsuz etkilenmesine yol açabilecektir. Çalışmanın temel
amacı bankaların kriz zamanlarındaki insan kaynağı kaybının kriz sonrasındaki performanslarını nasıl
etkilediğini ortaya koymaktır.
Anahtar Kelimeler: finansal kriz, istihdam, banka performansı, işgücü devir hızı.
alınmış olan tedbirlerden birisi, personel sayılarında azalmaya gidilmesidir. Nitekim yaşanan
finansal krizlerde, bankaların personel sayılarındaki azalma bunun bir göstergesidir. Oysaki
kriz zamanlarında krizden çıkma yolu olarak personel çıkarmanın görülmesi, bankaların ellerindeki
yetişmiş ve nitelikli işgücü kaybına yol açmaktadır. Bu durum kriz bulutları dağıldığında ekonomik
hareketlilik ile birlikte ortaya çıkabilecek fırsatların banka tarafından yakalanamaması sonucunu doğuracaktır.
Bu ise banka performansının olumsuz etkilenmesine yol açabilecektir. Çalışmanın temel
amacı bankaların kriz zamanlarındaki insan kaynağı kaybının kriz sonrasındaki performanslarını nasıl
etkilediğini ortaya koymaktır.
Anahtar Kelimeler: finansal kriz, istihdam, banka performansı, işgücü devir hızı.
Anahtar Kelimeler
finansal kriz, istihdam, banka performansı, işgücü devir hızı
Kaynakça
- Afşar, M. (2011), “Küresel Kriz ve Türk Bankacılık Sektörüne Yansımaları”, Eskişehir Osmangazi Üniversitesi İİBF Dergisi, 6(2), s. 143-171
- Akçasoy, G. (2014). “Ekonomik Kriz Dönemlerinde İşten Çıkartma Çare mi?”, http://www.eleman. net/69/ekonomik-kriz-donemlerinde-isten-cikartma-care-mi, [Erişim Tarihi:25.02.2015]
- Akın, F., N. Ece, (2009), “Küresel Finansal Kriz ve Bankacılık Sektörü İstihdamı Üzerindeki Etkile- ri”, Marmara Üniversitesi İ.İ.B.F. Dergisi, Cilt XXVII, Sayı 2, s. 153-168.
- Allen, L. (1988) “The Determinants of Bank Interest Margins: A Note” Journal of Financial & Qu- antitative Analysis, 23, s. 231-235.
- Aras O.N. (2010), “Effects Of The Global Economic Crisis On Turkish Banking Sector”, Internatio- nal Journal of Economics and Finance Studies, 2(1), s. 113-120.
- Becker B.E. ve M.A. Huselid, (2006). “Strategic Human Resources Management: Where Do We Go From Here?”, Journal of Management, 32(6), s. 898-925.
- Bingöl, D.(2014). İnsan Kaynakları Yönetimi, Beta, 9. Basım. İstanbul
- Candan, H. ve A. Özün, (2009). Bankalarda Risk Yönetimi ve Basel II. Genişletilmiş ve Gözden Geçirilmiş 2.Baskı. İstanbul: Türkiye İş Bankası Kültür Yayınları.
- Chan, L.L.M., M.A. Shaffer, ve E. Snape, (2004). “In search of sustained competitive advantage: The impact of organisational culture, competitive strategy and human resource management practices on firm performance”. International Journal of Human Resource Management, 15(1), s. 17-35.
- ECB Beyond RoE – How to measure bank performance September 2010