İŞ TATMİNİ ÖLÇEĞİNİN TÜRKÇE GÜVENİLİRLİK VE GEÇERLİLİK ÇALIŞMASI
Öz
Bu çalışma kapsamında Brayfield ve Rothe (1951) tarafından geliştirilen, Judge, Locke, Durham ve Kluger (1998) tarafından 5 maddelik kısa formu oluşturulan İş Tatmini Ölçeğinin kısa formunun Türkçeye uyarlanması ve psikometrik özelliklerinin incelenmesi hedeflenmiştir. Bu amaçla, Bursa ilinde bir kamu kuruluşunda çalışan 110 katılımcıdan veri toplanmıştır. Ölçeğin yapı geçerliği açıklayıcı ve doğrulayıcı faktör analizleri ile güvenirliği ise iç tutarlık katsayısı (Cronbach alfa) ile değerlendirilmiştir. Faktör analizi bulguları İş Tatmini Ölçeği’nin tek faktörlü yapısının Türkiye’deki çalışan örneklemi için uygun olduğunu göstermiştir. Ayrıca ölçeğin iç tutarlık güvenirliğinin (cronbach alfa = 0.85) de yüksek olduğu bulunmuştur. Sonuç olarak, İş Tatmini Ölçeğinin Türkçeye uyarlanan 5 maddelik kısa formunun psikometrik özellikleri değerlendirildiğinde, çalışan bireylerin işlerine yönelik memnuniyet algısını ölçmede geçerli ve güvenilir bir ölçüm aracı olduğu düşünülmektedir.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Aryee, S., Fields, D ve Luk, V. (1999). A Cross-cultural Test of a Model of the Work-family Interface. Journal of Management, 25(4), 491-511.
- Bayram N. (2016). Yapısal Eşitlik Modellemesine Giriş AMOS Uygulamaları, Bursa: Ezgi Kitabevi.
- Brayfield, A. H ve Rothe, H. F. (1951). "An Index of Job Satisfaction." Journal of Applied Psychology, 35.5, 307.
- Bilgin, N. (1995). Sosyal Psikoloji’de Yöntem ve Pratik Çalışmalar, Sistem Yayıncılık, İstanbul.
- Chaulagain, N ve Khadka, D. K. (2012). “Factors Influencing Job Satisfaction Among Healthcare Professionals At Tilganga Eye Centre, Kathmandu, Nepal”, International Journal of Scientific & Technology Research, 1(11), 32-36.
- Doğan, S ve Aslan, M . (2018). “Psikolojik Sermaye, İçsel Motivasyon ve İş Tatmini İlişkisi”, Ömer Halisdemir Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, 11 (3), 112-125.
- Erkuş, A. (2013). Davranış Bilimleri için Bilimsel Araştırma Süreci, 4. Baskı, Ankara.
- Field, A. (2009). Discovering Statistics Using SPSS, Third Edition. Sage Publications.
- Floyd E.J ve Widaman , K. E. (1995). “Factor Analysis in the Development and Refinement of Clinical Assessment Instruments”, Psychological Assessment, 7, 286-289.
- Ganu, D ve Kogutu, C. N. (2014). “Effect of The Big Five Personality Traits On Job Satisfaction And Organizational Commitment in The Healthcare Industry: The Case Of Kenya”, American Journal of Health Sciences (AJHS), 5(2), 145-154.