İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN YENİLİK VE EKİP YÖNETİMİ İLE İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA - THE RELATIONSHIP OF THE INTREPRENEURSHIP AND INNOVATION: A RESEARCH ON BANK EMPLOYEES

Feriştah Güner; Celalettin Serinkan

doi:10.20875/makusobed.290644

İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN YENİLİK VE EKİP YÖNETİMİ İLE İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA - THE RELATIONSHIP OF THE INTREPRENEURSHIP AND INNOVATION: A RESEARCH ON BANK EMPLOYEES

Öz

Araştırmada bankacılık sektöründe çalışanların iç girişimciliğe verdiği önem düzeyini belirlemek yenilik ve ekip yönetimi ile olan olumlu ilişkisini ortaya koymak amaçlanmıştır. Bu bağlamda Burdur ve Denizli ilinde bulunan kamu ve özel sektör banka şubelerinde anket çalışması yapılarak çalışanların iç girişimcilik, yenilik ve ekip çalışmasına eğilimleri çeşitli faktörler açısından incelenmiş ve elde edilen bulgular SPSS 15 istatistiksel veri analiz programında değerlendirilmiştir. Araştırma sonuçlarına göre bankacılık sektöründe iç girişimcilik – yenilik ve iç girişimcilik – ekip yönetimi arasında orta düzeyde ilişki saptanırken, yenilik – ekip yönetimi arasında daha anlamlı düzeyde bir ilişki bulunmuştur. Ayrıca yaş, medeni durum ve hizmet süresi gibi değişkenlerin iç girişimcilik, yenilik ve ekip yönetimi ilişkisini etkileyen unsurlar olduğu tespit edilirken, cinsiyet ve çalışılan departman gibi değişkenler ile iç girişimcilik, yenilik ve ekip yönetimi arasında anlamlı bir ilişkiye rastlanmamıştır

Anahtar Kelimeler

Girişimcilik,İç girişimcilik,Yenilik

Kaynakça

Ağca, Veysel-Yörük, Durmuş (2006), “Bağımsız Girişimcilik ve İç Girişimcilik Arasındaki Farklar: Kavramsal Bir Çerçeve”, Afyon Kocatepe Üniversitesi İİBF Dergisi, Cilt.8, Sayı.2, (155-173).
Ağca, Veysel-Kurt, Mustafa (2007), “İç Girişimcilik ve Temel Belirleyicileri: Kavramsal Bir Çerçeve”, Erciyes Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Sayı. 29, Temmuz-Aralık, (83-112).
Ağca, Veysel-Kandemir, Tuğrul (2008), “Aile İşletmelerinde İç Girişimcilik Finansal Performans İlişkisi: Afyonkarahisar’da Bir Araştırma”, Afyon Kocatepe Üniversitesi, Sosyal Bilimler Dergisi, Cilt. X, Sayı. 3, (209-230).
Akdoğan, Asuman-CİNGÖZ, Ayşe (2006), “İç Girişimciliğe Verilen Önem Düzeyi ve İç Girişimciliği Etkileyen Örgütsel Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Kayseri İlinde Bir Araştırma”, Kırgızistan-Türkiye Manas Üniversitesi Uluslararası Girişimcilik Kongresi, Bişkek, (49-64).
Akgeyik, Tekin (1998), Stratejik Üretim Yönetimi, Sistem Yayıncılık, İstanbul.
Akyos, Müfit (2003), “Firma Düzeyinde Yenilik ve Bilgi Yönetimi”, KalDer Forum, Yıl. 3, Sayı. 12, (17-22).
Antoncic, Bostjan (2000), İntrapreneurship: Constract Refinement And An Integrative Model Development, Thesis for The Degree of Doctor of Philosopy, Case Western Reserve University, Ohio.
Antoncic, Bostjan-Hisrich, Robert D. (2000), “Intrapreneurship Modeling İn Transition Economies: A Comparison of Slovenia And The United States”, Journal of Developmental Entrepreneurship, Cilt. 5, No. 1, (21-40).

Antoncic, Bostjan-Hisrich, Robert D. (2001), “Intrapreneurship: Cons¬truct Refinement And Cross-Cultural Validation”, Journal of Business Venturing, Cilt. 16, (497-527).
Arkan, Seda (2008), Ekip Çalışmasının Etkinliğinde İletişimin Rolü: Müşterilerle Doğrudan İlişki İçersinde Olan Ekiplerde Bir Uygulama, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Mersin Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Mersin.
Basım, Nejat-Şeşen, Harun-Meydan, Cem Harun (2009), “Öğrenen Örgüt Algısının Örgüt İçi Girişimciliğe Etkisi: Kamuda Bir Araştırma”, Ankara Üniversitesi, Siyasal Bilgiler Fakültesi Dergisi, Cilt. 64, Sayı. 3, (28-44).
Carrier, Camille (1996), “Intrapreneurship In Small Business: An Exploratory Study”, Entrepreneurship Theory And Practice, Vol. 21, No. 1, (5-20).
Christensen, Karina Skovvang (2004), “A Classification Of The Corporate Entrepreneurship Umbrella: Labels And Perspectives”, International Journal of Management and Enterprise Development, Cilt. 1, No. 4, (301–305).
Covın, Jeffrey G.-Slevın, Dennis P. (1986), “The Development And Testing Of An Organizational Level Entrepreneurship Scale. In Ronstadt, R. (Eds.)”, Frontiers of Entrepreneurship Research, Babson College, Wellesey, (628-639).
Demirci, Ahmet Emre (2006), İşletmelerin Yenilik Faaliyetlerinde Şirket İçi Girişimciliğin Temel Faktör Olarak İncelenmesi: Türkiye ve Polonya’da Faaliyet Gösteren Büyük Ölçekli Kimya-İlaç Sektörü İşletmelerinde Karşılaştırmalı Durum Değerlendirmesi, Yayınlanmamış Doktora tezi, Anadolu Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü , Eskişehir.
Demiroğlu, Yasemin (2007), Firma Davranışı Olarak Girişimcilik, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İzmir.
Dijk, Van-Pieter, Meine- Sandee , Henry (2002), Innovation And Small Enterprises İn The Third World, Erasmus Üniversitesi, Edward Elgar Yayınları, Hollanda.
Eren, Erol-Gündüz, Hülya (2002), “İş Çevresinin Yaratıcılık Üzerine Etkileri ve Bir Araştırma”, Doğuş Üniversitesi Dergisi, Cilt. 3, Sayı. 1, (65-68).
Göçmen, Selin (2007), İşletmelerde Girişimcilik Özelliklerini Destekleyen Faktörler: İç Girişimcilik, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Celal Bayar Üniversitesi, Sosyal Bilimler Enstitüsü, Manisa.
Gürler, Uğur (2009), Bireysel Bankacılıkta Yenileşim (İnovasyon) ve Bir Uygulama, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Dokuz Eylül Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, İzmir.
İnce, Mehmet-Bedük, Aykut-Aydoğan, Enver (2004), “Örgütlerde Takım Çalışmasına Yönelik Etkin Liderlik Nitelikleri”, Selçuk Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, Cilt. 11, (423-446).
İrmiş, Ayşe-Özdemir, Lütfiye (2011), “Girişimcilik ve Yenilik İlişkisi”, Yönetim Bilimleri Dergisi, Cilt. 9, Sayı. 1, (135-162).
Kayış, Ali (2010), Girişimcilik ve İç Girişimciliğin Önündeki Engeller: Yazılım Sektöründe Bir Uygulama, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Gebze Yüksek Teknoloji Enstitüsü, Kocaeli.
Kuratko, Donald F.-Hodgetts, Richard M. (1998), Entrepreneurship, The Dreyden Pres, Orlando.
Küçük, Ferit (2008), “Kurumlarda Takım Çalışmasının Yenilik (İnovasyon) Üzerine Etkileri”, Kamu-İş, Cilt. 10, Sayı. 1, (167-182).
Lumpkın, G. Tom-Dess, Gregory G. (1996), “Clarifying the Entrepreneurial Orientation Construct and Linking It To Performance”, Academy of Management Review, Cilt. 21, No. 1, (135-172).
Martins, E.C. –Terblanche, Fransie (2003), “Building Organizational Culture That Stimulates Creativity and Innovation”, European Journal of Innovation Management, Cilt. 6, No. 1, (64-74).
Naktiyok, Atılhan (2007), “Yenilik Yönelimi ve Örgütsel Faktörler”, Atatürk Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Dergisi, Cilt. 21, Sayı. 2, (211-230).
Onay, Meltem (2010), “İşletmelerde Girişimcilik Özelliğini Etkileyen Faktörler: İç Girişimcilik”, Journal of Management & Economics, Cilt. 17, Sayı. 1, (47-67).
Öğüt, Adem-Bülbül, Hasan-Yılmaz, Nahit (2006), “Stratejik Yenilenme Aracı Olarak Kurumsal Girişimcilik ve Bu Süreçte Yenilikçiliğin Önemi”, Uluslararası Girişimcilik Kongresi, Kırgızistan-Manas Üniversitesi Yayınları, Kongreler Dizisi: 11, Bişkek, (83-89).
Öktem, Mustafa Kemal-Leblebici, Doğan N.-Arslan, Mahmut-Kılıç, Mustafa-Aydın, M. Devrim (2003), “Girişimci Örgütsel Kültür ve Çalışanların İç Girişimcilik Düzeyi: Uygulamalı Bir Çalışma”, Hacettepe Üniversitesi İktisadi ve İdari Bilimler Fakültesi Dergisi, Cilt. 21, Sayı. 1, (169-188).
Özdaşlı, Kürşat (2002), Bilgi Toplumu İşletmelerinde Yenilikçi Özellikler: Göller Bölgesi (Isparta ve Burdur) İşletmelerinde Bir Araştırma, Yayınlanmamış Yüksek lisans Tezi, Süleyman Demirel Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Isparta.
Özler, Derya Ergun-Koparan, Emrah (2006), Takım Performansına Etki Eden Takım Çalışmasına İlişkin Faktörlerin Belirlenmesine Yönelik Bir Araştırma, Uluslararası Hakemli Sosyal Bilimler E-Dergisi, Sayı. 8, (1-29).
Pinchot, Gifford (1985), Intrapreneuring: Why You Don’t Have To Leave The Corporation To Become and Entrepreneur, NY Harper and Row Publishers, New York.
Schollhammer Hans (1982), Internal Corporate Entrepreneurship, Encyclopedia of Entrepreneurship, (209, 223).
Slevin, Dennis P.-Covin, Jeffrey G. (1990), “Juggling Entrepreneurial Style and Organizational Structure”, MIT Sloan Management Review, Cilt. 31, No. 2, (43-53).
Thornberry, Neal (2001), “Corporate Entrepreneurship: Antidote Or Oxymoron?”, European Management Journal, Cilt. 19, No. 5, (526-533).
Tüten, Dilek (2009), Türkiye’deki Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerde Girişimci Ekip özelliklerinin, Yapılan Çevresel İncelemelerin ve Network (Ağ) Kurma Faaliyetlerinin Yenilikçilik üzerine etkileri, Yayınlanmamış Yüksek Lisans Tezi, Ortadoğu Teknik Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü, Ankara.
Zahra, Shaker A. (1996), “Governance, Ownership, and Corporate Entrepreneurship: The Moderating Impact Of Industry Technological Opportunities”, Academy Of Management Journal, Cilt. 39, No. 6, (1713-1735).
Zahra, Shaker A. (1991), “Predictors and Financial Outcomes of Corporate Entrepreneurship: An Exploratory Study”, Journal of Business Venturing, Cilt. 6, No. 4, (260–285).

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Feriştah Güner
MEHMET AKIF ERSOY UNIV
Türkiye

Celalettin Serinkan
PAMUKKALE UNIV
Türkiye

Yayımlanma Tarihi

31 Aralık 2017

Gönderilme Tarihi

7 Şubat 2017

Kabul Tarihi

25 Aralık 2017

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2017 Cilt: 9 Sayı: 22

DOI

https://doi.org/10.20875/makusobed.290644

IZ

https://izlik.org/JA26BF88YT

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Güner, F., & Serinkan, C. (2017). İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN YENİLİK VE EKİP YÖNETİMİ İLE İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA - THE RELATIONSHIP OF THE INTREPRENEURSHIP AND INNOVATION: A RESEARCH ON BANK EMPLOYEES. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 9(22), 482-499. https://doi.org/10.20875/makusobed.290644

AMA

1.Güner F, Serinkan C. İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN YENİLİK VE EKİP YÖNETİMİ İLE İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA - THE RELATIONSHIP OF THE INTREPRENEURSHIP AND INNOVATION: A RESEARCH ON BANK EMPLOYEES. MAKU SOBED. 2017;9(22):482-499. doi:10.20875/makusobed.290644

Chicago

Güner, Feriştah, ve Celalettin Serinkan. 2017. “İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN YENİLİK VE EKİP YÖNETİMİ İLE İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA - THE RELATIONSHIP OF THE INTREPRENEURSHIP AND INNOVATION: A RESEARCH ON BANK EMPLOYEES”. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 9 (22): 482-99. https://doi.org/10.20875/makusobed.290644.

EndNote

Güner F, Serinkan C (01 Aralık 2017) İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN YENİLİK VE EKİP YÖNETİMİ İLE İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA - THE RELATIONSHIP OF THE INTREPRENEURSHIP AND INNOVATION: A RESEARCH ON BANK EMPLOYEES. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 9 22 482–499.

IEEE

[1]F. Güner ve C. Serinkan, “İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN YENİLİK VE EKİP YÖNETİMİ İLE İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA - THE RELATIONSHIP OF THE INTREPRENEURSHIP AND INNOVATION: A RESEARCH ON BANK EMPLOYEES”, MAKU SOBED, c. 9, sy 22, ss. 482–499, Ara. 2017, doi: 10.20875/makusobed.290644.

ISNAD

Güner, Feriştah - Serinkan, Celalettin. “İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN YENİLİK VE EKİP YÖNETİMİ İLE İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA - THE RELATIONSHIP OF THE INTREPRENEURSHIP AND INNOVATION: A RESEARCH ON BANK EMPLOYEES”. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 9/22 (01 Aralık 2017): 482-499. https://doi.org/10.20875/makusobed.290644.

JAMA

1.Güner F, Serinkan C. İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN YENİLİK VE EKİP YÖNETİMİ İLE İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA - THE RELATIONSHIP OF THE INTREPRENEURSHIP AND INNOVATION: A RESEARCH ON BANK EMPLOYEES. MAKU SOBED. 2017;9:482–499.

MLA

Güner, Feriştah, ve Celalettin Serinkan. “İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN YENİLİK VE EKİP YÖNETİMİ İLE İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA - THE RELATIONSHIP OF THE INTREPRENEURSHIP AND INNOVATION: A RESEARCH ON BANK EMPLOYEES”. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, c. 9, sy 22, Aralık 2017, ss. 482-99, doi:10.20875/makusobed.290644.

Vancouver

1.Feriştah Güner, Celalettin Serinkan. İÇ GİRİŞİMCİLİĞİN YENİLİK VE EKİP YÖNETİMİ İLE İLİŞKİSİ ÜZERİNE BİR ARAŞTIRMA - THE RELATIONSHIP OF THE INTREPRENEURSHIP AND INNOVATION: A RESEARCH ON BANK EMPLOYEES. MAKU SOBED. 01 Aralık 2017;9(22):482-99. doi:10.20875/makusobed.290644

Cited By

İçgirişimcilik Açısından Değişim Yönetimi

OPUS Uluslararası Toplum Araştırmaları Dergisi

https://doi.org/10.26466/opus.644237

Firmaların Girişimsel Yönelimlerinin Çeşitli Değişkenlere Göre İncelenmesi: Van Organize Sanayi Bölgesi Üzerine Bir Araştırma

Vankulu Sosyal Araştırmalar Dergisi

https://doi.org/10.55089/yyuvasad.1276122