EN
TR
SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME ALGISININ SİNERJİK İKLİM ALGISINA ETKİSİ
Öz
Araştırmada, sağlık çalışanlarında psikolojik güçlendirme algısı ile sinerjik iklim algısı arasındaki ilişki ve psikolojik güçlendirme algısının sinerjik iklim algısına etkisinin belirlenmesi amaçlanmıştır. Araştırma, kamu hastanesinde görev yapan sağlık çalışanları ile yapılmıştır. Veriler anket formu ile toplanmış ve eksiksiz yanıtlanan 227 anket değerlendirmeye alınmıştır. Verilerin analizinde, SPSS for Windows 23.0 paket programı kullanılmıştır. Katılımcıların puanları incelendiğinde, genel psikolojik güçlendirme algısı puanının yüksek (3,842±0,046) ve genel sinerjik iklim algısı puanının orta düzeyde (3,198±0,050) olduğu bulunmuştur. Katılımcıların psikolojik güçlendirme algısı ile sinerjik iklim algısı arasında pozitif yönlü anlamlı bir ilişki saptanmıştır. Araştırmada, katılımcıların psikolojik güçlendirme algısının sinerjik iklim algısını etkilediği belirlenmiştir. Olumlu sinerjik iklim örgütsel başarıyı arttırmaktadır. Dolayısıyla çalışanların psikolojik olarak güçlendirilmesi önemli olmaktadır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- Al-Bsheisha, M., Mustafa, M., Ismail, M., Mu'taman Jarrar, M., Meri, A. ve Dauwed, M. (2019). Perceived management commitment and psychological empowerment: A study of intensive care unit nurses’ safety. Safety Science, 118, 632-40.
- Al-Swidi, A.K. (2012). Is the relationship between employees’ psychological empowerment and employees’ job satisfaction contingent on the transformational leadership? A study on the Yemeni Islamic Banks. Asian Social Science, 8(10), 130-50.
- Ayık, A., Savaş, M. ve Çelikel, G. (2014). Ortaöğretim kurumlarında görev yapan öğretmenlerin okul iklimi ve güven algıları arasındaki ilişkinin incelenmesi. Mustafa Kemal Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 11(27), 203-20.
- Bititci, U., Turner, T., Mackay, D., Kearney, D., Parung, J. ve Walters, D. (2007). Managing synergy in collaborative enterprises. Production Planning and Control, 18(6), 454-65.
- Bhatnagar, J. (2012). Management of innovation: role of psychological empowerment, work engagement and turnover intention in the Indian context. The International Journal of Human Resource Management, 23(5), 928-51.
- Chen, J.K. ve Chen, I.S. (2013). A theory of innovation resource synergy. Innovation: Management, policy & practice, 15(3), 368-92.
- Dahl, B.A. (2000) Organizational synergy in medical group. The Physicion Executive, 29-33.
- Dönmez, B. ve Korkmaz, M. (2011). Örgüt kültürü - örgütsel iklim ve etkileşimleri. Uluslararası Hakemli Akademik Sosyal Bilimler Dergisi, 2(1),169-86.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
Psikoloji
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yayımlanma Tarihi
29 Mayıs 2020
Gönderilme Tarihi
5 Ocak 2020
Kabul Tarihi
10 Mart 2020
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2020 Sayı: 31
APA
Yanık, A., & Açar, V. (2020). SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME ALGISININ SİNERJİK İKLİM ALGISINA ETKİSİ. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, 31, 61-75. https://doi.org/10.20875/makusobed.670432
AMA
1.Yanık A, Açar V. SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME ALGISININ SİNERJİK İKLİM ALGISINA ETKİSİ. MAKU SOBED. 2020;(31):61-75. doi:10.20875/makusobed.670432
Chicago
Yanık, Aygül, ve Vedat Açar. 2020. “SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME ALGISININ SİNERJİK İKLİM ALGISINA ETKİSİ”. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, sy 31: 61-75. https://doi.org/10.20875/makusobed.670432.
EndNote
Yanık A, Açar V (01 Mayıs 2020) SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME ALGISININ SİNERJİK İKLİM ALGISINA ETKİSİ. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi 31 61–75.
IEEE
[1]A. Yanık ve V. Açar, “SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME ALGISININ SİNERJİK İKLİM ALGISINA ETKİSİ”, MAKU SOBED, sy 31, ss. 61–75, May. 2020, doi: 10.20875/makusobed.670432.
ISNAD
Yanık, Aygül - Açar, Vedat. “SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME ALGISININ SİNERJİK İKLİM ALGISINA ETKİSİ”. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi. 31 (01 Mayıs 2020): 61-75. https://doi.org/10.20875/makusobed.670432.
JAMA
1.Yanık A, Açar V. SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME ALGISININ SİNERJİK İKLİM ALGISINA ETKİSİ. MAKU SOBED. 2020;:61–75.
MLA
Yanık, Aygül, ve Vedat Açar. “SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME ALGISININ SİNERJİK İKLİM ALGISINA ETKİSİ”. Mehmet Akif Ersoy Üniversitesi Sosyal Bilimler Enstitüsü Dergisi, sy 31, Mayıs 2020, ss. 61-75, doi:10.20875/makusobed.670432.
Vancouver
1.Aygül Yanık, Vedat Açar. SAĞLIK ÇALIŞANLARINDA PSİKOLOJİK GÜÇLENDİRME ALGISININ SİNERJİK İKLİM ALGISINA ETKİSİ. MAKU SOBED. 01 Mayıs 2020;(31):61-75. doi:10.20875/makusobed.670432
Cited By
Okullardaki Dağıtımcı Liderlik ile Sinerjik İklim Arasındaki İlişki
Dokuz Eylül Üniversitesi Buca Eğitim Fakültesi Dergisi
https://doi.org/10.53444/deubefd.1010921Investigating The Effect of Perceived Empowerment on Artificial Intelligence Anxiety Levels in Healthcare Workers
Çalışma ve Toplum
https://doi.org/10.54752/ct.1624015Hemşirelerde Psikolojik Güçlendirme İşle Bütünleşmeyi Etkiler Mi?
Gümüşhane Üniversitesi Sağlık Bilimleri Dergisi
https://doi.org/10.37989/gumussagbil.1607888
