İş Yargısında Çalışma Süresinin Düzenlenmesi ve Fazla Çalışma (Avrupa Birliği Adalet Divanı Kararları ile Karşılaştırmalı)

Canan Ünal Adınır

doi:10.33433/maruhad.1351463

İş Yargısında Çalışma Süresinin Düzenlenmesi ve Fazla Çalışma (Avrupa Birliği Adalet Divanı Kararları ile Karşılaştırmalı)

Öz

Çalışma sürelerinin düzenlenmesi ve fazla çalışma, iş sağlığı ve güvenliği ile yakından ilgili olup çalışma sürelerinin sınırlandırılması, temel hak niteliğindedir. Çalışmamızda iş yargımızda çalışma süreleri ve fazla çalışmaya yaklaşım, Birlik hukuku ile karşılaştırmalı olarak incelenecek; anlatımızda Anayasa Mahkemesi, Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemesi kararları yanında Divan kararlarına yer verilecektir. Bu kapsamda çalışma süreleri ile fazla çalışma ve fazla sürelerle çalışma kavramlarını kapsayan fazla saatlerle çalışma kavramı açıklanacak, fazla saatlerle çalışmaların karşılığı, ispatı, belgelenmesi ve uygulamada karşılaşılan 24 saatlik çalışma esasları ve icap nöbetleri Divan kararları ile mukayeseli olarak incelenecektir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

Akdeniz AL, ‘Gece Çalışması ve Gece Çalışma Süresinin Sınırı ile İlgili Değişikliklerin Değerlendirilmesi’ (2019) 22(2) İstanbul Hukuk Mecmuası 555-574.
Akyiğit E, Bireysel İş Hukuku Dersleri (1. Bası, Seçkin 2021).
Alp M, ‘İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve Düzenlenmesi’ Yargıtay’ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2019-2020 (1. Bası, On İki Levha 2022) 11-146.
Alpagut G, ‘İş Kanunu Kapsamında Çalışma ve Dinlenme Süreleri Yargılama Sürecinde Emsal Ücret Sorunu’ iç Levent Akın (ed), İş Uyuşmazlıklarında Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemeleri Kararları Değerlendirme Toplantısı 6 Nisan 2019 (İntes, 2020) 67-89.
Astarlı M, İş Hukukunda Çalışma Süreleri (1. Bası, Turhan 2008).
Atalı M, Ermenek İ ve Erdoğan E, Medeni Usul Hukuku (4. Bası, Yetkin 2021).
Aydemir M, ‘İş Hukukunda Belgelerin İtibarsızlığı’ 2022 (47) Sicil İş Hukuku Dergisi 45-75.
Bauer JH, ‘Darlegungs- und Beweislast im Überstundenvergütungsprozess’ 2022.

Baycık G, ‘İş İlişkisinin Kurulması, Hükümleri ve İşin Düzenlenmesi’ Yargıtay’ın İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku Kararlarının Değerlendirilmesi 2016 (1. Bası, On İki Levha 2018) 7-356.
Çelik N, Caniklioğlu N, Canbolat T ve Özkaraca E, İş Hukuku Dersleri (34. Bası, Beta 2021).
Çil Ş, ‘İş Hukukunda Çalışma Süreleri’ iç Levent Akın (ed), İş Uyuşmazlıklarında Yargıtay ve Bölge Adliye Mahkemeleri Kararları Değerlendirme Toplantısı 6 Nisan 2019 (İntes, 2020) 90-118.
Doğan Yenisey K, İş Hukukunda İşyeri ve İşletme, Alman ve Fransız Hukukları ile Karşılaştırmalı Bir İnceleme (1. Bası, Legal 2007).
Ekmekçi Ö ve Yiğit E, Bireysel İş Hukuku Dersleri (3. Bası, On İki Levha 2022).
Erdönmez G, Pekcanıtez Usul Medeni Usul Hukuku C. 2 (15. Bası, On İki Levha 2017).
Eyrenci Ö, Taşkent S, Ulucan D ve Baskan E, Bireysel İş Hukuku (10. Bası, Beta 2020).
Hatipoğlu T, Medeni Yargılama Hukukunda Delil Sözleşmeleri (1. Bası, On İki Levha 2020).
Junker A, Grundkurs Arbeitsrecht (14. Auflage, C.H.Beck 2015).
Kar B, İş Yargılaması Usulü (3. Bası, Yetkin 2021).
Krimphove P, ‘Mehr Geld ohne Mehrarbeit?’ 2022 ArbRAktuell 36.
Mollamahmutoğlu H, Astarlı M ve Baysal U, İş Hukuku (7. Bası, Lykeion 2022).
Mollamahmutoğlu H, Astarlı M ve Baysal U, İş Hukuku Ders Kitabı Cilt 1: Bireysel İş Hukuku (5. Bası, Lykeion 2021).
Mutlay FB, ‘Çalışma Sürelerine İlişkin Düzenlemeler ve Yargıtay Kararları Doğrultusunda 24 Saat Çalışma’ 2019 (42) Sicil İş Hukuku Dergisi 60-90.
OECD Employment Outlook 2021: Navigating the Covid-19 Crisis and Recovery Erişim Tarihi 31.05.2022.
Özdemir ME, ‘Beyaz Yakalı ve Mavi Yakalı İşçiler Arasında Fazla Çalışma ile Ulusal Bayram ve Genel Tatil Ücretleri Bakımından Farklı Oranların Uygulanması Eşitlik İlkesine Aykırılık Oluşturur mu?’ 2015 (33) Sicil İş Hukuku Dergisi 45-55.
Özkaraca E, ‘Turizm, Özel Güvenlik ve Sağlık Hizmeti Yürütülen İşlerde Gece Çalışması (Karar İncelemesi)’ 2022 (139) Tekstil İşveren Hukuk Dergisi, 2-6.
Report from the Commission to the European Parliament, the Council and the European Economic and Social Committee on implementation by Member States of Directive 2003/88/EC concerning certain aspects of the organisation of working time, SWD(2017) 204 final, https://eur-lex.europa.eu/legal-content/EN/TXT/?uri=COM%3A2017%3A254%3AFIN (Erişim tarihi: 31.05.2022).
Säcker FJ, Rixecker R, Oetker H und Limperg, B (Hrsg.), Münchener Kommentar zum Bürgerlichen Gesetzbuch (8. Auflage, C.H.Beck 2020).
Schaub G und Koch U, Arbeitsrecht von A-Z (25. Auflage, Beck 2022).
Süzek S, İş Hukuku (21. Bası, Beta 2021).
Ünal Adınır C, İş Hukukunda Üst Düzey Yöneticiler (2. Bası, On İki Levha 2023).
Ünal C, İş Hukukunda Yaş Ayırımcılığı (1. Bası, On İki Levha 2018).
Yamakoğlu E, Türk İş Hukukunda Fazla Saatlerle Çalışma (1. Bası, Kazancı 2011).
Yardımcı TE, Hukuk Yargılamasında Somutlaştırma Yükü (1. Bası, On İki Levha 2017).

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

İş ve Sosyal Güvenlik Hukuku

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Canan Ünal Adınır ^*
0000-0003-3783-5637
Türkiye

Erken Görünüm Tarihi

2 Ocak 2024

Yayımlanma Tarihi

31 Aralık 2023

Gönderilme Tarihi

31 Ağustos 2023

Kabul Tarihi

26 Kasım 2023

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2023 Cilt: 29 Sayı: 2

DOI

https://doi.org/10.33433/maruhad.1351463

IZ

https://izlik.org/JA27TE42KA

Kaynak Göster

RIS / Bibtex

APA

Ünal Adınır, C. (2023). İş Yargısında Çalışma Süresinin Düzenlenmesi ve Fazla Çalışma (Avrupa Birliği Adalet Divanı Kararları ile Karşılaştırmalı). Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, 29(2), 1292-1319. https://doi.org/10.33433/maruhad.1351463

AMA

1.Ünal Adınır C. İş Yargısında Çalışma Süresinin Düzenlenmesi ve Fazla Çalışma (Avrupa Birliği Adalet Divanı Kararları ile Karşılaştırmalı). Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi. 2023;29(2):1292-1319. doi:10.33433/maruhad.1351463

Chicago

Ünal Adınır, Canan. 2023. “İş Yargısında Çalışma Süresinin Düzenlenmesi ve Fazla Çalışma (Avrupa Birliği Adalet Divanı Kararları ile Karşılaştırmalı)”. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 29 (2): 1292-1319. https://doi.org/10.33433/maruhad.1351463.

EndNote

Ünal Adınır C (01 Aralık 2023) İş Yargısında Çalışma Süresinin Düzenlenmesi ve Fazla Çalışma (Avrupa Birliği Adalet Divanı Kararları ile Karşılaştırmalı). Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 29 2 1292–1319.

IEEE

[1]C. Ünal Adınır, “İş Yargısında Çalışma Süresinin Düzenlenmesi ve Fazla Çalışma (Avrupa Birliği Adalet Divanı Kararları ile Karşılaştırmalı)”, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, c. 29, sy 2, ss. 1292–1319, Ara. 2023, doi: 10.33433/maruhad.1351463.

ISNAD

Ünal Adınır, Canan. “İş Yargısında Çalışma Süresinin Düzenlenmesi ve Fazla Çalışma (Avrupa Birliği Adalet Divanı Kararları ile Karşılaştırmalı)”. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 29/2 (01 Aralık 2023): 1292-1319. https://doi.org/10.33433/maruhad.1351463.

JAMA

1.Ünal Adınır C. İş Yargısında Çalışma Süresinin Düzenlenmesi ve Fazla Çalışma (Avrupa Birliği Adalet Divanı Kararları ile Karşılaştırmalı). Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi. 2023;29:1292–1319.

MLA

Ünal Adınır, Canan. “İş Yargısında Çalışma Süresinin Düzenlenmesi ve Fazla Çalışma (Avrupa Birliği Adalet Divanı Kararları ile Karşılaştırmalı)”. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, c. 29, sy 2, Aralık 2023, ss. 1292-19, doi:10.33433/maruhad.1351463.

Vancouver

1.Canan Ünal Adınır. İş Yargısında Çalışma Süresinin Düzenlenmesi ve Fazla Çalışma (Avrupa Birliği Adalet Divanı Kararları ile Karşılaştırmalı). Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi. 01 Aralık 2023;29(2):1292-319. doi:10.33433/maruhad.1351463

Cited By

İşverenin Çalışma Sürelerini Kaydetme Yükümlülüğüne İlişkin Avrupa Birliği Hukuku ve Alman Hukukundaki Güncel Gelişmeler

Çalışma ve Toplum

https://doi.org/10.54752/ct.1656971

İklim Değişikliği ve Çalışma İlişkileri: İşverenin İş Sağlığı ve Güvenliği Yükümlülüklerinin İklim Değişikliğinin Yarattığı Yeni Riskler Kapsamında Hukuki Açıdan Değerlendirilmesi

Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi

https://doi.org/10.33433/maruhad.1696434

Fazla Çalışmanın İspatında İşverenle Husumetli Tanık Beyanlarına İlişkin Yargı İçtihadının Değerlendirilmesi -Özellikle İşverenin Çalışma Sürelerini Belgeleme Yükümlülüğü Açısından

Sakarya Üniversitesi Hukuk Fakültesi Dergisi

https://doi.org/10.56701/shd.1762789

ÜST DÜZEY YÖNETİCİLERİN FAZLA ÇALIŞMA ÜCRET TALEBİ Ankara Bölge Adliye Mahkemesi’nin 12.12.2023 Tarihli Kararının İncelenmesi

Hacettepe Hukuk Fakültesi Dergisi

https://doi.org/10.32957/hacettepehdf.1810047

Fazla Saatlerle Çalışmanın Karşılığına İlişkin İş Sözleşmesindeki Hükümlerin Geçerliliği

Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi

https://doi.org/10.33433/maruhad.1791228