Araştırma Makalesi

BİREYSEL İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE TAHKİM

Cilt: 21 Sayı: 2 1 Ocak 2016
  • Buğra Aydın
PDF İndir
TR

BİREYSEL İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE TAHKİM

Öz

Türkiye’de adaletin tesisinin .nündeki en büyük engellerden birisi, şüphesiz

uzun yargılama süreleridir. Gerek Anayasa Mahkemesinin, gerekse Avrupa İnsan

Hakları Mahkemesinin kararlarında sıklıkla ifade edilen bu husus, son otuz seneye

ait kalkınma planlarının tamamında, sürekli olarak yer almıştır. Yürütme erki tarafından

g.sterilen bu ilgiye rağmen, istatistiki veriler bu .abaların başarısız olduğu g.sterir

niteliktedir. Son d.nemde yayınlanan yargı istatistiklerine bakıldığında, uzun

yargılama sürelerinin en .nemli sebebinin mahkemeler ve hakimlerin iş yükü olduğu

kolaylıkla g.zlemlenebilmektedir.

Anahtar Kelimeler

Kaynakça

  1. ÖZBEK, Mustafa Serdar; Alternatif Uyuşmazlık Çözümü

Ayrıntılar

Birincil Dil

Türkçe

Konular

-

Bölüm

Araştırma Makalesi

Yazarlar

Buğra Aydın Bu kişi benim

Yayımlanma Tarihi

1 Ocak 2016

Gönderilme Tarihi

5 Şubat 2017

Kabul Tarihi

-

Yayımlandığı Sayı

Yıl 2015 Cilt: 21 Sayı: 2

Kaynak Göster

APA
Aydın, B. (2016). BİREYSEL İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE TAHKİM. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, 21(2), 839-863. https://izlik.org/JA85RM27BB
AMA
1.Aydın B. BİREYSEL İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE TAHKİM. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi. 2016;21(2):839-863. https://izlik.org/JA85RM27BB
Chicago
Aydın, Buğra. 2016. “BİREYSEL İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE TAHKİM”. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 21 (2): 839-63. https://izlik.org/JA85RM27BB.
EndNote
Aydın B (01 Ocak 2016) BİREYSEL İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE TAHKİM. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 21 2 839–863.
IEEE
[1]B. Aydın, “BİREYSEL İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE TAHKİM”, Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, c. 21, sy 2, ss. 839–863, Oca. 2016, [çevrimiçi]. Erişim adresi: https://izlik.org/JA85RM27BB
ISNAD
Aydın, Buğra. “BİREYSEL İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE TAHKİM”. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi 21/2 (01 Ocak 2016): 839-863. https://izlik.org/JA85RM27BB.
JAMA
1.Aydın B. BİREYSEL İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE TAHKİM. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi. 2016;21:839–863.
MLA
Aydın, Buğra. “BİREYSEL İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE TAHKİM”. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi, c. 21, sy 2, Ocak 2016, ss. 839-63, https://izlik.org/JA85RM27BB.
Vancouver
1.Buğra Aydın. BİREYSEL İŞ UYUŞMAZLIKLARI VE TAHKİM. Marmara Üniversitesi Hukuk Fakültesi Hukuk Araştırmaları Dergisi [Internet]. 01 Ocak 2016;21(2):839-63. Erişim adresi: https://izlik.org/JA85RM27BB