1982 ANAYASASININ BİREYSEL İŞ HUKUKU DÜZENLEMELERİNİN DEĞİŞTİRİLMESİ ÖNERİSİ
Öz
İnsanların içinde söz ve inanma hürriyetlerine sahip olacakları bir dünyanın kurulmasının en yüksek amaç olarak ilan edildiği ve insan haklarının bir hukuk rejimi ile korunmasının esaslı bir zaruret olduğu İnsan Hakları Evrensel Bildirgesinin önsözünde belirtilmektedir. Bu bildirgede, insanların fakirlikten kurtulmalarını önleme amaçlı olarak İş Hukuku ve Sosyal Güvenlik Hukuku ile ilgili düzenlemeler yer almaktadır.
Ülkemizde yürürlükte bulunan 1982 Anayasasının ilgili maddelerinde insan haklarına saygılı hukuk devleti vurgusu yapılmış ve devletin ekonomik olarak zayıf kişileri, özellikle işçi ve müstahdemleri, her türlü dar gelirlileri ve yoksul kimseleri koruma altına alacağı belirtilmiştir.
Bu yazıda, Bildirgenin Bireysel İş Hukukuna ilişkin olarak nasıl bir düzen öngördüğü hakkında bilgi verilecek ve 1982 Anayasasının ilgili hükümleri bu açıdan değerlendirilmeye çalışılacaktır.
Anahtar Kelimeler
Kaynakça
- T.C. Temsilciler Meclisi Tutanak Dergisi, C.6, 1961, 02.08.1961 tarihli 95. Birleşim Tutanağına bağlı Temsilciler Meclisi 73 sayılı Basmayazı, s.2-4
- Üçışık, Fehim, Asgari Ücret Sorunları ve Yansımaları, İstanbul 2013.
- Üçışık, Fehim, Asgari Ücret Tespitinde Sorunlar ve Çözüm Önerileri, İstanbul 2011.
- Üçışık, Fehim, “Asgari Ücretin Yöresel Olması”, Belediye Gazetesi, 17.10.2009
- Üçışık, Fehim, “Asgari Ücrette Aile Payı”, Bizim Gazete, 02.12.1999
- Üçışık, Fehim, Ekonomi Hukuku Sorunları ve Çözüm Önerileri, İstanbul 2013.
- Üçışık, Fehim, Eğitim Hukukunda Sorunlar ve Çözüm Önerileri, İstanbul 2012.
- Üçışık, Fehim, Sosyal Güvenlik Hukuku, İstanbul 2015.
Ayrıntılar
Birincil Dil
Türkçe
Konular
-
Bölüm
Araştırma Makalesi
Yazarlar
Fehim Üçışık
Bu kişi benim
DOĞUŞ ÜNİVERSİTESİ, HUKUK FAKÜLTESİ
Yayımlanma Tarihi
16 Aralık 2016
Gönderilme Tarihi
13 Nisan 2016
Kabul Tarihi
28 Kasım 2016
Yayımlandığı Sayı
Yıl 2016 Cilt: 22 Sayı: 3